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公司新年致辞

时间：2023-02-09 15:03:10 演讲稿我要投稿

公司新年致辞14篇

　　在日常生活或是工作学习中，大家最不陌生的就是致辞了吧，致辞具有思路清晰、节奏明快的特点。那么什么样的致辞才更具感染力呢？下面是小编整理的公司新年致辞，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司新年致辞14篇

　　公司新年致辞篇1

　　尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的员工们：

　　大家晚上好!

　　今晚华灯高照，高朋满座，欢乐融合，正应了晚会“合”的主题。今天约有600位嘉宾盛情出席我们集团年会，我们期待在信任、合作、共同发展的美好愿望中进一步加深友谊，合作共赢。今天的盛会由我们各方股东合作的三家集团共同主办，分别是和x投资、xx建工和xx集团。在此，我代表三家集团的合作伙伴和全体员工，对各位朋友的光临，表示最衷心的.感谢!谢谢大家!

　　每年新春启动，辞旧迎新的仪式是一场盛大的欢聚，举国同庆，全民致礼，我们也不例外。20xx，猴年吉祥，调皮的齐天大圣，将为我们每个人带来好运。在此，我把最真诚的祝福送给大家，祝大家：事业稳发展，家庭幸福、身体健康，猴年行大运!

　　我们认为，目前政策已经明朗，企业经营环境将逐步改善，社会与经济变革进入更深层次，对勇于创业的企业经营者，机遇绝不可错过。要做敢为天下先的勇者，必须做好充分的准备。未来天下，以“合”为“赢”，聚合优质资源，凭借天地人和，必将赢得机遇、赢得人气、赢得市场。

　　和x投资、xx建工集团、xx集团，以“金融”为脉动，以“建工”为基石，以“地产”为平台，实现金融、建工、地产板块的联动发展，优势互补，这是我们整个集团公司发展战略的核心思想。

　　公司新年致辞篇2

亲爱的各位XX人：

　　一元复始，岁序更新！新的一年即将到来，我谨代表公司向一年来为我们XX的发展付出艰辛努力的全体员工表示衷心的感谢！向为公司的发展默默奉献的各位员工家属表示诚挚的问候！

　　回顾20xx年，国内外经济环境复杂多变，国内企业生存环境承受了劳动力价格上升、原材料价格上行、技术与质量竞争加剧以及通货膨胀趋势和政策因素变动的多重挤压，我们XX公司也不例外，另外由于我们各级管理者对成本意识不高，管理的.方法与手段不当造成品质损失导致大量的库存报废，在如此复杂的情况下，通过公司全体员工的共同努力，我们按照年初既定的各项经营管理目标，及时调整销售价格策略，带领各部门扎实工作，基本实现了经营业绩的增长和可持续的发展；新建了中山第八分厂；佛山新扩建的两栋厂房已投入使用；新成立了梯队工程项目并成长了一批新人；对三厂、六厂试行事业处独立核算的经营模式也取得了预期的效果等成绩不一一列举。

　　展望20xx年，任重道远，前途光明。公司将进一步深化企业体制改革，强化各部门独立核算、实用管理、深度培训、开源节流，继续推进多元化经营以寻求更大的发展空间；XX大厦即将开建，以五厂为公司制造中心的格局将逐步形成。新的一年，我们要将人才战略放到更加重要的位置，重视培养与考核、提拔骨干与优秀员工，将补充更多的新鲜血液，为广大新老员工提供更为广阔的发展舞台。让我们站在新的起点上，携手20xx年，群策群力、锐意进取，共同开创新的辉煌，迎接更美好的明天！

　　最后，再次祝福大家新年愉快、身体健康、家庭幸福、吉祥如意！

　　x年x月x日

　　公司新年致辞篇3

尊敬的各位领导、各位嘉宾，尊敬的各位同仁：

　　大家下午好!

　　在xx年转身之际，我想该给xx一个年末致辞，也该给xx一个新年致辞。有位大家曾经这么说：“去为世界的各种荒唐而笑或者而哭，两者你都会后悔。”所以，我们应该收拾起准备感动或者准备反思的例会思维，作一次冷静的，客观的盘点与展望。

　　xx年，说好的“世界末日”没有来，但我们却以负重前行的心态，打了一场漂亮战：超额完成了年度目标!这一切，都离不开各级领导的鼓励关怀，离不开各单位的精诚协作，离不开广大员工的共同努力。在此，我谨代表公司经营班子，向各位领导、各位嘉宾致以衷心的感谢!向广大员工致以诚挚的问候!向今天获得表彰的先进单位和先进个人致以热烈的祝贺!

　　xx，神一样的年度

　　我们以挑战自我的态度逆流而上

　　玛雅人开了一个大玩笑，很多人的xx都过得忐忐忑忑。但我们却在xx年实现负重逆袭，超额完成年度的各项目标。

　　轨迹引领未来。这段时间我认真地想了想，可以用10个词来总结专属中航地产的xx年。

　　第一个词：5+1+5。xx年公司启动了“5+1+5” 战略更新模式，动态制定五年规划，梳理了公司未来3到5年的关键任务与解决思路。可以说，我们通过“5+1+5”进一步明确了公司未来的发展方向，这很重要!

　　第二个词：降本增效。xx年，公司实施了多项管理提升措施，包括启动全成本管理工作、推行全面预算管理、内控建设实现逐级管控以及推行基于项目全周期的激励管理办法，以实际行动落实“降本增效”，提升公司的市场竞争力。

　　第三个词：文化落地。从xx年整合至今，我们一起走过了整整三个年头。从最初的相识、相聚，到如今的协同、共进，文化的力量让我们相信公司的美好未来。xx年，公司组织了以“成长在中航”为主题的年度活动，结合文化沙龙及微活动，关注一线员工内心情感，凝聚共识，戮力前进。

　　此外，公司品牌杂志《城筑》也值得表扬。在xx年深圳市优秀内刊评选中，《城筑》获得最高奖项“十佳内刊”奖。

　　第四个词：人才培养。人才是企业发展的第一生产力。xx年，“将才计划”、“新锐计划”、“内训师”以及“领导力提升与组织变革”培训持续推进，着力打造专属中航地产的人才梯队，为公司的发展提供更丰富、更专业的智力支持。

　　第五个词：内外“两度”。所谓两度，就是指“客户满意度”与“员工敬业度”。xx年，公司完成了年度客户满意度调查工作，建立起“公司总部—事业部/城市公司—项目公司”的三层客服结构。同时，公司还确定了敬业度提升维度和改进措施，明确在职业发展机会、重视员工、薪酬、工作流程等维度持续改进，把提升“员工敬业度”落在实处。

　　第六个词：巡检把脉。xx年公司加大了工程、招标、内控等巡检工作力度。其中，内控工作开展一年多时间以来，不仅顺利达到深交所的要求，并且还在中航工业内部内控交流会上进行工作成果的展示和经验介绍，得到上级集团领导的'好评。

　　第七个词：主题地产。xx年公司主题地产事业部正式成立，顺利完成主题地产板块的构筑，最终确立了“中航城”加“主题地产”的双模式。公司资源得到进一步整合，品牌影响力也进一步提升。其中，中航元?屿海开盘热销，迅速打响“中航元”品牌的知名度。

　　第八个词：逆市热销。xx年，有赖于各位同事的努力，公司在业务上取得了可喜的成绩，各项目表现“抢眼”。中航天逸、昆山九方城、成都中航国际广场、赣州中航公元、惠东中航城均实现逆势热销，值得表扬。

　　第九个词：业务拓展。逆水行舟，不进则退。xx年，公司第二个购物中心成都九方隆重开业，厦门中航紫金广场进展顺利，九江中航城、上海中航天盛广场成功奠基，深圳中航中心、成都afc中航国际广场双双封顶。此外，新签托管项目中航?维拉庄园全新升级。自豪地说，xx年，我们一直在努力前行。

　　第十个词：公益价值。我们是上市公司，参与公益，关爱社会，是我们义不容辞的责任。这一年，我们和深圳市关爱办一起推动“明善公益网”顺利上线;这一年，第五届“一对一助学”活动携爱启程;这一年，“爱心小书桌”再次扬帆。我们相信，“我为人人，人人为我”的梦想并不遥远。

　　xx，缔造梦想的元年

　　我们相信梦想的力量能够催生胜利之花

　　随着人口老龄化到来、城市化进程放缓、全球化红利消退，市场不可避免地放缓增长，强者更强、弱者消亡将成为常态。对中航地产来说，环境的变化，决定了我们必须完成向战略驱动型企业的转变。

　　可以说，xx年就是中航地产实现战略转型的元年。我们必须有信心，有勇气面对未来的不确定性。

　　在这里，我也想用三个主题词，对xx年进行一次展望。

　　第一，快速高效。目前公司仍处于规模化发展的初期，不论是企业自身发展的要求，还是市场环境带来的挑战与机遇，都要求我们必须通过“快速发展”，不断提升公司整体的效率、效益，有效规避市场风险。

　　xx年房地产市场将呈现出严重的“不确定性”，这就要求我们必须具备快速开发、快速滚动、快速发展的能力，只有这样才能适应市场变化，抓住机会，实现突破;另外从公司自身成长的角度来看，xx年是公司实现跨越式成长的关键一年，专注“效率”与“效益”，才能最终实现“快速高效”发展。

　　未来，我们将着力通过“组织、运营、人员、资产”四方面提高效率，推动公司的业务发展;持续推进“降本”与“增效”，提升效益，增强公司的盈利能力。

　　第二，客户满意。客户满意是企业发展的重要基础。未来，我们将着力提高全员的客户意识，提倡客户导向;重视产品质量的提高，一方面，加大力度落实与完善实测实量的工程巡检制度。另一方面，从工程管理的根本入手，提高质量意识，并从设计、营销等前期工作中严格控制把关，在源头上减少交房后的房屋瑕疵，确保中航地产的产品品质。同时，不断完善地产项目与中航物业、中航建筑、中航幕墙的内部协同机制，实现项目的优质快速开发，提升客户满意度。总之一句话：客户满意是我们对客户的郑重承诺!

　　第三，专业执行。员工的专业度与执行力是企业珍贵的资源。通过战略引领、文化感染、激励机制，形成规范、持久的执行力，这是我们对员工的期望。xx年，我们将持续建设更加有效的文化体系，倡导积极向上、激情进取的企业文化;同时，开展人才培养和项目后评估工作，提升专业能力与知识共享，建设学习型组织。此外，我们还将通过健全的约束和激励机制保障，激励到位，奖惩严肃，形成规范、持久的执行力。

　　都说新年新气象，xx年对于我们而言新鲜、富有希望。未来，我们必须要更加明确方向，坚定信心：立足重点区域，聚焦中航城与主题产品，提高细分市场的产品竞争能力，力争在激烈竞争中脱颖而出。

　　最后，我想说：大家辛苦了，谢谢你们!祝大家新年愉快!阖家幸福!万事如意!

　　所获荣誉

　　xx年12月，公司连续第7年入围深企百强,名列第50。

　　xx年12月，中航元·屿海在中国房地产界最盛大的奖项 “三名”(名人，名企、名盘)评选中，喜获“cihafxx中国最佳旅游度假综合体”特别大奖。

　　xx年6月，深圳中航城的中航商业中心作为深圳市安全文明施工典范吸引了逾1500名工程管理负责人前来观摩。

　　xx年5月，中航地产入围“中国房地产上市公司百强”，排名第72。

　　xx年1月，成都九方购物中心荣获“成都最具影响力购物中心奖”。

　　公司新年致辞篇4

　　新年甫至，紫气东来，万象更新。我们告别了充满挑战、奋发有为的20xx年，迎来充满希望、进取的20xx年。在此，我谨代表公司向在过去一年来为公司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。

　　过去的一年，是我们信维通信成立以来具有里程碑意义的十周年，这一年注定是不平凡的一年。20xx年，在集团的清晰战略指导下，在各事业部、分公司的`大力支持下，通过全公司员工的辛勤努力和挑战自我，公司各项工作顺利进行，基本达成年初既定的目标，实现了销量增长、利润翻翻的大丰收。

　　回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷。但面对着各种经济不确定因素影响，我们没有怯步，依然保持着快步小跑的基因，持续优化创新，秉承着“技术创新、国际化、贴近客户、本地支持、一站式服务”的理念，不断开拓进取，为客户提供完整的音射频解决方案，大幅度提升市场占有率，成绩有目共睹。

　　这一年，我们加大了运营管理力度，广纳贤才；这一年，我们进一步完善施行绩效考核、长期激励方案，真正做到奋斗者为先，贡献者受益；这一年，我们扩大业务范围及生产规模，不断发展壮大天线、连接器、精密冲压等基础业务以外，加大声学投资，成立新的微电子业务，涉足射频前端相关的零器件，从无源业务进一步扩展到有源业务，及在常州建立大型生产基地以适应公司的长远发展；以上的这些不仅代表着信维今年的成果，更是明年、后年乃至未来公司发展的坚实保障。

　　面向未来的五年，下一代通讯技术5G即将到来，对我们而言是充满机遇与挑战，可以概括为无线通信，未来无限。公司将紧跟时代的步伐，加大对新技术、新产品的研发力度，不断开发市场及客户资源，为迎接5G时代的到来做好充分的准备。与此同时，公司将持续优化组织资源，提升企业运营能力、综合实力。并通过加强各级的人才梯队建设，让企业的发展更替无后顾之忧。通过实行合伙人机制，我们上下同心，再创辉煌。

　　信维经历了10年的磨砺发展，20xx年我们站在新的起点，继续扬帆起航，相信我们会有更加辉煌的第二个10年。最后，祝愿大家在新的一年里，工作顺利！身体健康！家庭幸福！

　　公司新年致辞篇5

尊敬的x总、x总、各位同事们：

　　大家下午好!

　　今天我们在这里欢聚一堂，喜迎xx年新春佳节，在此，我代表xx公司领导班子，向全体员工致以新年的问候和祝福，在新的一年里祝愿大家一切顺利。

　　过去的xx年，作为公司的初始建设阶段，虽然面临着生产二线安装、市场竞争激烈等重重困难，但是我们在xxx董事长的正确领导下，在xx的各位领导及同仁的大力支持下，经全体员工的共同努力，用我们坚强的毅力，和认真、踏实肯干的工作精神，较好的完成了公司下达的各项指标，为公司的'发展奠定了有利的基础，在此我代表公司感谢大家在这一年来所作出的努力!

　　xx年新的一年，新的气象，同时也是一个新的开始。我希望在新的一年里，在xxx董事长的领导下，以集团公司为榜样，全体员工再接再厉、努力工作、安全生产，进一步开展节能降耗，提高成品率，为企业创造更好的效益，从而达到双赢。我相信，通过全体xxx人的共同努力，我们会圆满完成公司交给的每一项任务，一定能够将xxx打造成xxx行业的龙头企业。

　　最后，也借此机会向今天和春节期间仍奋战在生产一线的员工说声：谢谢，大家辛苦了!再次祝全体同事新年快乐，合家幸福!希望大家能玩得开心。谢谢!

　　公司新年致辞篇6

亲爱的业主、商家及住户朋友们：

　　霜风卷走了杏叶的金黄，冬雨催放出蜡梅的馨香。柳丝拂去苍茫晨雾，龙爪牵出春日暖阳……值此新年来临之际，xx物业携全体员工，真诚地祝愿您和您的家人，在新的一年身体健康、阖家幸福、心想事成、万事如意！

　　xx物业始终秉承“是亲人，是朋友，是专业管家”的服务理念，不断提升服务质量，一路走来发展至今，在从小到大的.发展过程中，公司也经历过寒冬及低谷，却锻炼了一支有战斗力的队伍，形成了竭力拼搏吃苦耐劳的品质及勇于担当负责、团结奋斗的团队精神，这些都是公司的宝贵财富，彰显了企业最优质的品牌。

　　公司所取得的成绩、获得的发展，当然也离不开广大业主、商家及住户的支持和一直以来的信任。服务是物业管理的“生命线”，您对物业管理的满意程度是衡量和考核我们服务水平的重要标准。所以，在新的一年，我们将继续践行：服务让生活更幸福！让物业保值升值！的服务宗旨，把提升服务水平放在第一位，做您“贴心的物业服务专家”。祝所有业主及住户20xx年虎虎有生气！元旦快乐！事事都如意！

　　公司新年致辞篇7

尊敬的富润家园全体业主：

　　值此20xx年元新年来临之际，富润家园业委会向各位香邻致以节日的问候与祝福！

　　过去的一年里，在广大业主的支持、鼓励和帮助下，富润业委会与广大业主携手并进，克服了重重困难，终于走出了千难万险的20xx年，迎来了20xx年胜利的曙光。广大业主为了小区的建设与发展默默地付出了巨多的时间和精力，将本该陪伴孩子、家人的时间献给了支持业务会的工作。“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”。在此，富润家园业委会衷心感谢那些为了小区业主的利益积极出来维权的业主们；感谢那些为了小区业主们的生命及财产安全在百忙之中抽出自己的宝贵时间忙碌于解决小区的.电梯、消防、饮水等民生问题的业主们；感谢那些不畏酷暑、不惧寒冷、克服困难、战胜病痛帮助业委会完成了两次业主大会组织工作的业主们；感谢全体香邻们给予业委会的理解、配合、支持与帮助！！！

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，新的一年，新的希望，20xx年必将是理想和梦想共存的一年。业委会受全体业主的委托，身负重任，不敢松懈，将会一如既往地为于我们全体业主的共同利益而奋斗。同时，富润家园的建设与未来，更需要广大业主的智慧和时间，需要各位香邻的意见与建议。衷心希望全体香邻们能够继续参与到小区日常管理中来，让我们共同谱写富润家园的美好未来。为了这一天早日到来，我们愿与您一起努力！

　　最后，恭祝全体香邻在新的一年身体康健，工作顺利，阖家幸福、万事如意！

　　公司新年致辞篇8

台州路桥绿城玫瑰园小区全体业主：

　　大家好！20xx渐行渐远，在辞旧迎新即将到来之际，业委会全体成员恭祝各位业主新年快乐，阖家幸福！向关心支持热心小区公益的业主们及付出辛勤劳动的全体物业服务人员表示衷心的感谢，恭祝大家新年快乐，身体健康，幸福美满！

　　回顾20xx年一年来，业委会遵循“依法合规，多方联动，稳固提升”的原则开展工作。业委会以新物管条例为准则，在螺洋街道、莲花社区的具体指导下，督促物业做好小区疫情防控、污水零直排进小区、垃圾分类进小区、多城同创、消防整治等工作，依托广大党员、广大业主共同参予，不断督促物业做好安保、保洁、绿化等日常性工作，除经常性联系组织物业人员进行具体工作督导外，密切联系绿城物业台州分公司解决存在的具体问题，密切联系绿城房产公司，解决存在的历史遗留问题，业委会还在维护小区合法权益及业主维权方面做了一些具体工作：

　　A.污水零直排工程政府倡导，组织，利国利民，但是实际施工过程中存在缺陷，小区业委会及时将情况向全体业主反映，并综合意见向政府部门提出建议意见，最终引起区、街道的重视并采取了一系列具体措施，承诺最大程度减少对小区的破坏。目前，污水零直排工程经过政府公示、试点，逐步推行等方案正常推进，在小区业主共同监督下，最大程度上维护小区的权益。

　　B.朗琴湾组团交房时业主购买的地下停车设施为机械停车位，为上下两层（上层有近200个车位有产权大部分未售出），该车位存在严重设计缺陷及严重安全隐患，不能正常使用且2011年就已报停。业主们怨声载道，维权困难，业委会多次联系房产公司，要求依法解决，维护业主合法权益，经多方联系、施压、磋商，发送联系函、律师函并多次召开协调会，提出解决方案，引起了房产公司的重视，下一步业委会将积极主动不放松，采取各种方式维权，直至事情最终解决。

　　C.铁塔公司于20xx年12月在广场安装大型铁塔，引发了广场、翡翠苑、风铃苑、雨笛苑业主的不满及对抗，要求将铁塔拆除，业委会正面引导，带领业主运用合法手段维权，牵头向社区、街道逐级反映，联合业主签名等合法手段通过正当途径维权，书面、电话要求铁塔公司自行拆除，在铁塔公司拒不作为的情况下将铁塔拆除，后铁塔公司报案称损坏公私财物30万元，公安机关介入调查，由于前期工作充分合规，途径正当合法，避免了业主承担法律责任，体现了合法维权。

　　D.由于小区历史原因，未考虑业主使用电瓶车的需求，朗琴湾、翡翠苑均无专用电瓶车停放，充电场所。有些业主乱停放、乱充电，存在严重消防安全隐患，业委会经现场查看，在朗琴湾会所前开辟电瓶车停放、充电专用棚，可解决60辆电瓶车充电、停放。目前，该棚已建设完成，正在申请用电过程，预计春节后即可投入使用，既解决了业主实际困难，又最大程度上消除了存在的消防安全隐患。

　　E.20xx年业委会成立后，根据物管条例，对小区电梯进行广告招租，台州聚视传媒以1600元/每台中标，3年合同期满后20xx年再行招投标，由于其他供应商的介入，台州聚视传媒以2800元/每台中标（高于市场价签订3年合同）。20xx年12月一年期满，台州聚视传媒以经营亏损，价格过高要求中止合同，对此单方毁约行为，业委会依法维权，委托业委会成员李伟军律师提起诉讼，要求台州聚视传媒按合同继续履约并赔偿造成的损失，目前，该诉讼已经法院立案，不日将依法判决。

　　F.业委会还发挥了民调作用，根据新物管条例，业委会还兼具邻里中心职能，负责邻里之间、物业之间的矛盾解决。20xx年业委会对星云苑太阳能漏水导致业主损失的事件进行了调解，其他区域邻居由于漏水，生活琐事引发的矛盾进行调解，对不缴纳物业费的业主根据诉求联系物业解决，圆满处理此类矛盾纠纷10余起，促进了小区业主的和谐。

　　G.20xx年，在业主对园区绿化存在问题强烈反映下，业委会联系绿城物业台州分公司，新的绿化维保单位进场，业委会专门进行工作督导，新的绿化单位对园区的绿化进行细致改造、维护，除了做好正常的'修剪、除虫、施肥工作外，对原先的遗留的绿化垃圾进行清运（共运出300车）。业委会还拿出5.5万元专项资金（要求物业拿出4.5万专项经费），用于绿化改造，大树钢管加固，补苗。目前，园区绿化相比以前有了明显的改观。

　　H.20xx年，业委会坚持依法合规动用维修基金，由于小区建设时间长，公共设施，房屋等不同程度出现质量问题需要动用维修基金，业委会强调动用维修基金必须依法合规。要求物业牵头审核，召开业主大会，达到法定人数后方可实施，而且所有程序必须按照综合执法局规范执行，原则上所有项目均须经过招投标，所有结果均向业主公示，确实做到依法合规。

　　业委会除了督导物业做好安保、保洁、绿化日常性工作外，与物业签订协议，要求物业做好四大会所及泳池的运营服务，使业主的业余文化生活、健身活动能够正常开展。同时，联系政府部门对小区内僵尸车进行清理，紧抓小区消防通道严禁停车这一亮点不放松，保持园区道路通畅。业委会还要求物业服务精细化，特别是要及时关注业主呼声，在小区各微信群均要有专门物业人员值班，业主的诉求能及时答复，能解决的及时处理，不能及时处理的登记汇总，逐一解决，体现“服务至上，业主至上”的服务原则，不断提升服务质量，提高业主满意度。20xx年业委会成立初期，小区物业费收缴率为67.3%，20xx年收缴率达到96.09%，从侧面佐证了小区的管理逐步得到了业主的肯定。

　　通过一系列务实的工作举措，小区管理逐步改善，尽管还存在诸多问题，需要进一步努力，但总体趋势积极向上，小区道路通畅，安全有序，环境优美，温馨宜居的目的将会逐步实现。

　　20xx年9月第一届业委会依法成立，今年将期满换届，本届业委会所有成员都是热心小区公益的业主，追求小区美好和谐，安全，舒适。我们想方设法，出谋划策，一切依法合规，一切为了小区，为了业主，小区事多繁琐，我们积极努力，尽量坐班办公（有的坐班达到年近200多天）。我们不计报酬，顶着压力、质疑、嘲笑、讽刺甚至攻击，但我们不忘初心牢记坚决维护业主合法权益为中心的宗旨使命。回顾这5年，我们骄傲，坦荡，愧疚并存。骄傲的是五年付出辛勤努力后，小区有了改变，改善，其中有一份我们的功劳。坦荡的是我们心里无私，不计报酬，一切依法合规，透明阳光。愧疚的是工作经验欠缺，未能尽善尽美。我们寄期望于下届业委会，请热心小区公益的、有能力的业主积极踊跃报名参与业委会这个公益组织，牵头引领小区业主建设美好家园。在此，本届业委会预祝下届业委会选举成功！祝愿绿城玫瑰园小区幸福、安全、和谐、宜居，越来越辉煌！

　　祝全体业主及物业工作人员新年快乐！

　　公司新年致辞篇9

女士们，先生们，同志们，朋友们：

　　大家新年好！

　　龙辞旧岁蛇闹春，欢欢喜喜迎新年！xx年过去了，感谢过去的一年，公司领导及全体员工的共同努力！值此新年来临之际，我谨代表公司经理办公会向公司全体员工及亲属，向董事会、股东单位所有的领导，向所有关心支持公司发展的海内外朋友们，致以新年的问候和完美的祝愿！回望旧年，我们心怀喜悦，满腔自豪。

　　xx年是不平凡的一年。这一年，行总部新大楼落成启用，标志着我行迈入了新的发展时期；这一年，我们坚持“八做”战略方针，深化“社区银行”经营特色建设，用心应对各项挑战，确保了我行健康、快速发展；这一年，我们绘就了慈溪农村合作银行“十二五”发展蓝图，为我行未来五年的发展指明了方向；这一年，我们实施转型发展，创新业务品种，深入推进信用体系建设，不断优化支农支小的金融服务；这一年，我们持续深化企业文化建设，“和美银行”的品牌知名度和影响力继续得到提升；这一年，着力推动改革发展，实施人才兴行战略，推出员工福利计划，完成了股权结构改造工作，提升资本实力，为我行长远和可持续发展奠定基础；

　　一元复始，万象更新。新的一年开启新的期望，新的历程承载新的梦想。我们坚信，在领导及全体员工的'共同努力下，任何困难和挑战都将成为我们前进道路上的璀璨风景，未来发展的辉煌终将属于我们！

　　在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、学xx步！

　　谢谢大家！

　　公司新年致辞篇10

各位员工：

　　伴随着浑厚的新年钟声，沐浴着冉冉升起的朝阳，20xx年已逝，20xx年升腾，至此岁序更迭，辞旧迎新之际，我们通过《中国债券信息网》向银行间债券市场的主管部门和广大参与者，致以新年的问候和衷心的祝福！

　　在过去的一年里，中央债券综合业务系统（三期）顺利上线运行，并成功地接入中国人民银行大额支付系统，完成了中央结算公司近年来进行的最大规模的综合性改造，使交易结算在安全性和效率性方面实现了更高层次的统一。中央结算公司在20xx年与香港金管局签署了合作协议，打通了内地与香港两地债券市场的结算通道。截至20*年12月底，中央结算公司托管的债券余额已达*万多亿元，约占全国债券待偿余额的90%，开户结算成员单位*余家，基本涵盖了境内各种类型的金融机构和企业单位。几年来，中央结算公司累计支持债券发行*万多亿元，办理债券交易结算（含公开市场业务）*万亿元。

　　回顾过去，我们深深感到，中央结算公司的每一步发展都离不开市场主管部门和广大参与者的深切关爱与大力支持；展望未来，我们也一定不会辜负大家的期望。我们将努力适应中国债券市场进一步发展和扩大开放的.趋势，按照安全、高效、低成本和开放性的要求，逐步把公司建成治理结构适当、服务功能完备、内部管理严谨、技术设施先进的现代化债券托管结算机构，不断提高市场的服务质量。

　　在新的一年里，殷切希望能一如既往地得到大家的关爱和支持，并衷心祝福大家事业兴盛、身体健康、合家幸福、万事如意! ……

　　公司新年致辞篇11

　　各位同仁，各位为公司作出卓越贡献伙伴，以及各位伙伴家属：

　　下午好！

　　把爱心送给每一个人，我们用诚信书写人生;把真情送给每一个人，我们用信念铸就双成。在这天朗气清的午后，在这万家团结的温馨时刻，我们在这里聚首，共同庆祝中国人寿支公司家属联谊会的召开，同时也庆祝我们辉煌的，和即将到来的。首先，请允许我，代表公司经理

　　室，向一年来为公司发展辛勤耕耘作出贡献的所有同仁说声：你们辛苦了！向关心并支持营销伙伴的各位家属，表示衷心的感谢，谢谢你们！

　　寿险是什么？您的爱人每天在外奔波到底忙什么？我想这是各位家属一定想要知道的问题。上帝创造了人类，却没有办法保护每一个人，于是他创造了母亲;而母亲没有办法陪伴孩子一生于是有了人寿保险。当您的家人通过自己的努力给千家万户送去爱心时候;当客户因为您家人的介绍从人寿保险获得保障的时候;当您的家人通过自己努力撑起家庭另一片天空的时候，各位，您平日里默默地支持没有白费，我要告诉您：您的家人从事的就是这样一份有意义的工作！

　　刚刚过去的，是公司发展史上极不平凡的一年。全体同仁以崭新的.精神面貌，饱满的工作热情，顽强的斗志开展了各项工作。截止12月底，全年保费总收入达万元。其中，个险首年期交保费收入万元;中介保费收入万元;短意险保费万元;全年共计赔款万元。这些数字的取得是大家点滴努力的汇聚。成绩的背后，无不凝聚着大家的智慧和汗水，我们的管理人员，面对激烈的市场竞争，可以说是日夜辛劳，体现了较强的拼搏精神;我们的内勤人员，经常放弃休息时间加班加点，也是非常的辛苦;我们的广大员工和营销伙伴们，工作兢兢业业，从不叫苦叫累，反映出很好的大局意识。其实，你们每一个人的辛勤努力和敬业精神都让我感动，也正是因为有了你们，公司才有今天这样的发展势头，才能取得这样的发展业绩。与此同时，我们也看到，我们所有的工作都离不开我们的家人的默默支持，我们的家人同样也是我们公司发展的有生力量和功臣！军功章也有你们的一半！在这里，请允许我再次向你们诚挚地道一声：你们辛苦了！公司永远感谢你们！

　　，对于公司来说，是极为关键的一年。这一年，我们不仅要全面、高质量地完成上级公司下达的各项指标任务，还要进一步注重内涵式增长、坚持走跨越式发展之路。我们是小公司，所以我们可以更灵活，通过大胆创新、特色取胜，让我们显得更精锐;我们要以勇争一流的志气和不断超越的贡献，赢得别人的尊重。开始的保险市场进入一个新的历史时期，群雄逐鹿，竞争加剧;群众的保险意识更加强化，群众对公司的选择和要求也越来越高。在未来的日子，不是群众买不买保险，而是选择哪一家公司的保险。现在对市场还心存疑虑的伙伴，我要告诉你，保险无季节，销售无模式;只有淡季的思想，没有淡季的市场。市场在哪里，市场在你脚下。你走不出去，你就没有成长的机会，你将永远不知道市场在什么地方！我们肩上的担子还很重，发展的路还很长，希望大家在新的一年里能继续保持这种可贵的拼搏精神和奋发有为的状态，振奋精神，再接再厉，为公司的发展历程作出更多更大的贡献，为支持我们工作的家人交出更好更优的答卷。

　　再过几天，一年一度的传统佳节——元旦就将来临，我们平时工作很忙，一定要利用这个假期好好陪陪家人，尽一尽作为儿女、父母、爱人的责任，借此机会，也预祝大家度过一个热闹的、祥和的元旦佳节！今天，花似锦，歌飞扬;今天，酒不醉，人自醉。最后，我提议，让我们为了公司更加美好的明天，为了我们所有同仁都拥有幸福安康、为了默默支持寿险事业的家属

　　鼓掌！

　　公司新年致辞篇12

　　各位同仁：大家好！

　　今天，距离新年春节只有X天时间了，我们集团全体员工在虎踞龙盘的XXX召开员工大会，大会之后，大家还要欢聚餐厅共用年夜饭。刚才，各位都拿到了我代表集团高层致全体员工的春节贺辞，现在，我再向各位朗读一下春节贺辞，以增添今天员工大会春意盎然的气氛：“岁月荏苒，光阴嬗递，XXX年正在向我们走来。

　　临近XX年春节之际，我谨代表集团把一个真诚的心愿送给你们，向你们致以新年的祝贺，衷心的感谢。

　　我国悠久的传统文化，给XX赋予了很多华贵的寄托，它内涵一心一意之褒义，象征事业旺旺之吉祥，享有民间之美誉，流传着“乌龙飞，金银财宝码成堆”的丰富遐想。

　　鼠年来临，我将和你们一起，为共同的远景守岁迎新年。

　　开年之时，我将和你们一起，为共同的事业顺景写新篇。”

　　各位同仁，我们刚刚送走了吉祥如意的20xx年，迎来了更加兴旺发达的20xx年。从XX总刚才实实在在、鼓舞人心的报告中，大家都可以切实感受到，刚刚过去的20xx年里，在集团全体员工的共同的努力下，我们企业的集团构架已基本形成，集团下属的5个子公司、五大专业、六个管理中心都取得了非常好的业绩，为此，我再次向各位员工表示衷心的感谢！真诚地对你们说一句：各位劳苦功高，大家辛苦啦!

　　一年之计在于春。元旦以来，我们集团的管理层已经在南京先后召开了二个重要会议，1月3日我们召开了集团高峰会议，昨天和今天上午召开了集团管理层年会，现在我们又正在召开集团员工大会。我们召开“集团三会”的目的：就是要改变往年那种不负责任的总结形式，自下而上实事求是地总结20xx年，面对现实规划切实可行的20xx年。

　　我在集团高峰会议和管理层年会上，以“加强思想意识，实现自我价值”为核心观点，向集团的各级管理者讲了这样三个问题，一是当初离开国企业创办自己的企业目的是什么？二是能甩掉铁饭碗的基本条件是什么？三是怎样才能实现我们的共同目的？现在，我依然想把这三个问题作为今天讲话的主要内容，结合企业发展的历程、集团高峰会议和管理层年会的精神，向全体员工宣传我的核心价值观，就是希望大家都能对这三个问题及其核心价值观引起高度重视，更希望能听到大家的不同答案，形成集团全体员工的共勉，进一步提高申瑞集团的团队协作精神。

　　一，当初离开国企业创办自己的企业目的是什么？

　　首先，不满于国企的管理方式和用人制度，是我回答这个问题的第一个答案。当初，我们走出国企，就是要走自己的路，凡是国企领导传统的管理制度和庸俗的用人思路，我们都不想采用。我们要起用和培养的人，应该是：从企业和国家利益出发，一个有思想的能人；

　　从事业和专业方向出发，一个做事情的能人；

　　从岗位和工作职责出发，一个做成事的能人。要从员工，公司的根本利益出发，从对社会负责任的角度出发，逐渐制定一些列企业的管理规章制度，达到能充分调动员工的积极性；

　　能不断提升员工的综合能力和水平；

　　能管好企业，管好事情，保证公司保持高速，健康，稳步发展的步伐。

　　第二，为了开心工作，为了快乐工作，为了志同道合者有一个好的工作氛围，为有理想，有抱负的能人搭好坚实的舞台。“和谐”是个流行的常用名词，我们就是要将自己的企业公司建成一个和谐的团队。从创业初期，到今天集团的初见端倪，乃至企业未来，我们大家在创业与发展的旗帜下，在和谐、民主、团结的工作氛围里，同舟共济，同甘共苦，要保证大家能说自己想说的话，做自己愿意做的事情，永远都能开开心心工作，永远都能快快乐乐共事，并且要作为我们集团的企业文化一代一代的传下去。

　　第三，为了打造百年老店，树立持久品牌，实现自我价值。我们从酝酿创业之初就不想做“小作坊”，而是立志建设责任企业，打造百年老店；

　　也不想做“小业主”，而是立志树立持久品牌，成为行业的佼佼者，民族产业的新生代；

　　更不想“单打一”，而是想让我们团队中的每个人把自己的理想，事业溶入到企业发展中去，尽情地发挥自己的才干、创意和能力，充分实现个人存在的自我价值。

　　第四，为了多赚钱，为了一个满意的职务。这是我最平实的第四个答案。我非常相信“多劳多得”与“能者多劳”的道理，也非常相信“财散人聚”与“财聚人散”的效应，我们就是要建设一个平台，从员工到基层，从基层到高层者，人人都能才以致用，有一个满意的岗位或职位；

　　人人都可以适者生存，多贡献，多赚钱；

　　人人都可以前程锦绣，成为一个风光满面的创业者。也就是说我们必须在实现自我价值的前提下，合理公平的多赚钱；

　　凭借自己的能力，在自己有优势方面，特长方面得到一个满意的职务。这样才能得到广大员工的尊敬和爱戴，才能真正体现团队协作精神。

　　第五，为了建设一个“责任企业，信用企业，员工最满意的企业”。九九归一，这是我对以上几点的一个简要归纳，具体讲包括六个方面，一是对用户负责，就是要全心全意为用户服务。二是对企业负责，就是要坚持企业的可持续发展。三是对员工负责，就是要全力维护员工的一切合法权益。四是对股东负责，就是要不断实现股东股本金的真实增值。五是对社会负责，就是要回馈社会积极参与公益事业。六是对政府负责，就是要依法经营为国家作出更大的纳税贡献。

　　二，能甩掉铁饭碗的基本条件是什么？

　　1，要有风险意识。我认为人生就是为了实现自我价值而拼搏，失败并不可怕，可怕的是担忧，茫然，后悔。天上不会自己掉下馅饼，诸多的例子可以证明，创业有成功也有失败，只有勇于拼搏，有风险意识，有胆量，有思想的人，才能获得创业的成功。当年酝酿创办公司，我们具体地研讨了各种不利因素，分析可能造成不成功的原因，拟订了防范失败的若干应变预案，风险意识十分强烈，这是我们敢于甩掉铁饭碗，走出大型国企，进而与大型国企“叫板”，实现成功创业的的第一个基本条件和基本经验。我希望，今天和明天，大家永远都要增强风险意识，永远不能稍有懈怠，永远不能忘乎所以。

　　2，要有自信和信心。我们能甩掉铁饭碗的自信和信心，一是建立在自己良好的个人品行之上，因为企业信用主要是由高层个人水准所决定的。二是我们长期在本行业工作，积累了高超的技术水平和丰富的市场资源。三是我们具有正确处理政企关系的意识，我一直主张公司只能依靠政府，但不能依赖政府。四是我们还具有强烈的学习欲望，不断提高产品的技术水平，不断提高企业管理水平。这一点对于创业初步成功的企业能否保持稳步发展是非常重要的，我们审视历史事件过程，就会发现有这样一种昭示，凡成大器者，干大事的人，就要刻苦学习知识，虚心学习前人的经验，勇敢探索企业的未来。

　　3，了解中国社会，把握企业的发展趋势。我认为，不断了解中国社会发展的宏观意识，善于把握企业发展趋势的大局意识，也是我们能甩掉铁饭碗所必须具备的基本条件。如了解中国电力系统宏观政策与规划的信息，各类用户与同行的信息，有利于我们不断做大市场。把握自己企业的发展趋势，就可以防止企业大起大落，健康发展。

　　三，怎样才能实现我们的共同目的？

　　1，提高自己的综合素质，树立自己的道德形象，做好每一个角色，实现我们的共同目的。有位成功企业的CEO 说过这样一句话“一只老虎领导一群羊，这一群羊一定会变成一群老虎，反之；

　　一只羊领导一群老虎，这一群老虎一定会变成一群羊”。企业中，每一位高层管理者及其全体员工综合素质的高或低，决定着我们团队整体力量的强或弱，决定着我们能否不断获得新的成功。管理者和全体员工的综合素质固然包括很多方面，我今天仅就处世心胸、个人品行、领导者思想和人际观念等四个方面，谈谈如何树立自己的道德形象，做好每一个角色，希望能成为我们对自己的共同要求。

　　（1）心胸要宽，气量要大。中央二台播过这样一段广告词“心就是舞台，心有多大你的舞台就有多大，你的事业就有多大”，台湾化工界的领军人物曾经说过“量就是财富，你的量有多大财富就有多大。

　　“心胸”和“气量”，是一个人的心理素质，我把它作为我们团队每一个成员综合素质的第一个要求来谈，就是要求首先从集团高层管理者做起，讲礼贤下士，讲兼听则明，讲顾全全局，坚持从集团利益出发想问题、做事情，虚心听取下属、同事和上级的意见，就是在工作上有是非之争、对错之说，也要特别冷静地倾听不同意见，多方面了解分析，不能做“井底之蛙，坐井观天”。包括我自己，欢迎大家经常对各级管理者提建议、提意见。包括我自己，希望大家都能成为我们集团的“宰相”，“宰相肚里能撑船”么。

　　（2）要有高尚的思想品德。我认为，我们企业要完成从模拟集团化运作到真正集团化运营的转变，虽然决定因素是企业的高层管理者，但是包括在座各位在内的全体员工也至关重要。我们集团的每一位管理者，都应该以高尚的思想品德影响人，以过硬的真才实干凝聚人，成为每一位员工发扬高尚思想品德的好榜样。作为民营企业的高层管理者一定不能仿效国有企业领导者的做法，不能利用手中的权力打击报复，以权压人，要用手中的权力做好每一件事情。具体讲：想要做好事情，一定要先学会做人；

　　想要成功地领导下属，首先要管好自己；

　　想要求别人做到的事情，自己首先要做到；

　　真心诚意地帮助你的下属解决一些实际问题，多承担一些风险，多承担一些责任。同时，也希望各位员工所做的一切都要真心实意，发自内心，不能虚伪表面，要经得起大家的检验，才能树起你的威信，得到大家的拥戴。“路遥知马力，日久见人心”，相信这句话大家理解得比我要深刻。

　　（3）要有领导者的思想和意识。“不想当将军的士兵不是好兵”是拿破仑的名言。我真切的希望我们在座的各位管理者，包括我们的员工都要规划自己的奋斗目标，找准自己最合适的位置，把自己的智慧、才干和能力贡献给团队的事业。那么，什么是领导者的思想和意识？从我们集团的根本宗旨出发，我们集团的管理者和全体员工必须具备三个要件，一是要具备做强、做大申瑞电力科技集团的能力和激情，二是要具备以建设现代化民营企业为己任的思想，三要具备以“责任共信用一色，决策与发展俱进”为特色的'意识。

　　（4）要做到相互尊敬，相互信任，相互理解，相互帮助。我们为了在电力系统及其自动化领域有所作为，大家走到了一起，风雨同舟地建设我们这个大家庭。人们常说，“和为贵”。我认为，贵就贵在一个团队的成员相互尊敬、相互信任、相互理解、相互帮助。在我们这个大家庭，“和”的气度是做好自己角色的重要元素，“家和万事兴”啊。相信大家理解这十六个字的含义，但是真正能运用自如，还需要不断努力。这里我送给大家三句非常朴实的、话，也是我处事的风格：要想得到别人的尊重，应该首先要尊重别人；

　　要想和大家友好相处，合作愉快，应该虚心接受别人的意见，要从正面理解别人的赠言；

　　要想不断提高自己，一定要做到谦虚，谦虚再谦虚。

　　2，采用集体力量，利用团队精神，相信相聚缘分，珍惜合作机会，实现我们的愿景目标。堡垒往往是从内部攻破，内部搞分裂是企业失败最重要的原因。在创业与发展的旗帜下，我们是一个集体，一支团队。“域中有四大（道天地人），人居其一”，老子的这段话，可能是以人为本思想的最古老表述，更应该是我们实现共同目的的根本所系。回想六年前，刚成立的申瑞企业，仅仅只有十几个人，现在已经发展到２００多人。企业的发展壮大，需要不断培养人，不断引进外援，不断吸收新鲜血液，对于我们高层管理者来说，一定要保持清醒的头脑，不要摆老资格，不能拉帮结派，排除异己，要有“海纳百川，有容乃大”的精神，要有“成功永远属于过去，零点将伴随我终生”的思想。在我们公司，集体力量是最巨大的财富，团队精神是最宝贵的境界，我们要相信缘分，珍视合作，加强团结，不断把企业做强、做大。

　　3，为了实现我们的共同目的，我们要正确了解自己，分析自己，评估自己。人不是全能，各人都有他的长处和劣势的一面。经常反省自己，是我们中国人的传统美德。在评估自己时，不能过高，也不要过低，我们要经常反省想想：什么事情应该做，什么事情不应该做；

　　哪些工作做得很好，哪些工作需要改进；

　　还有哪些知识和技能需要掌握，才能不断调整自己最合适的定位，更好的发挥自己的长处，实实在在的为企业做些有意义的事情。要做到清醒分析自己，真正了解自己，说起来很容易，做起来很困难，无论在哪一级管理层岗位上，我们各级管理者千万不要在这个问题上有失自己的身份，我们的员工也千万不要有失申瑞企业光荣一员的身份。

　　4，只有坚持客观地了解别人，分析别人，才能不断树立我们的总目标在各阶段的里程碑。客观地了解别人，分析别人（这个别人，包括下属，同级和上级），有利于与人共事和睦相处，有利于选择正确的合作思路，有利于减少相互矛盾误会的发生，起到相互学习，互帮互进，共同进步的作用。

　　现在，各界朋友对我们的企业美誉度越来越高。对此，我相信全体员工更有切身的体会。我更深信，在我们全体员工不断“加强思想意识，实现自我价值”的共同努力下，一定能继续共同进步，继续共同提高，我们的企业一定会聚积更多的新资源，创造更多的新实力，成为业内“名门望族”，全面实现企业宏伟愿景的各项战略目标。