（精选）优秀竞聘演讲稿
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在充满活力，日益开放的今天，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么你有了解过演讲稿吗？下面是小编精心整理的优秀竞聘演讲稿，欢迎阅读与收藏。
优秀竞聘演讲稿1
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！
今天，我本着检验、学习、提高的目的，参加中方项目部副总监职位竞聘。不管成功与否，我觉得都是我最大的幸运和机遇。在此，我要感谢董事会提供的宝贵机会，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导和各位同事，是你们给了我无比的勇气和信心。
一、我的基本情况
二、前段时间工作总结
我的专业是房地产开发与物业管理。记得刚加盟__时，我被分到__物业公司（以下简称__）工作。两年半中，我从最基层做起，同其他管理员一道站过岗、巡过楼、收过费、挨过批。一年多时间励炼到主任级，负责管理部和发展部的日常工作。在全员的共同努力下，__由国家三级资质顺利升级为国家二级资质，公司并被评为物业管理优秀企业，个人也被评为“市物业管理先进工作者”。
在__做到总经理助理后，我决定放弃物业管理业，投入我最喜爱的房地产业，20xx年4月，我申请转入房产公司中方项目部工作。面对更为繁重的工作任务，我尽自己最大之能，积极参与中方生态城项目规划建设方案的研讨，参与《中方生态城项目建议书》的编写工作，并撰写了《中方生态城城市基础设施项目可行性研究报告》、《衡山坊小区项目可行性研究报告》等。20xx年底，在公司领导的正确决策下，成功地实施了“锦绣中方·桃花源”的认购活动。
回首五年来的工作，成功固然可喜；但失败的教训，是不能忘却的。这主要体现在工程管理知识的匮乏，在实际工作中，没能更好的为部门排忧解难。失败的教训，既是今后前进的动力，也是自身潜能尚未充分挖掘的体现。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在不断追求中完善自我，在拼搏奉献中实现价值。
三、竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到董事会的要求，但我将继续为公司发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人生追求、自我提高的体现，也使我有机会进一步服务公司。
在具体工作中，我将以“三个服从”严格要求自己，以“三个适度”原则与人相处。“三个服从”是个性服从全局，感情服从原则，主观服从客观。切实做到服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位。“三个适度”是刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较；冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处。做到对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多情义、少冷漠。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。
1、摆正位置、当好助手。副总监肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助项目部总监根据集团公司的总体规划和目标任务，制定计划、方案并指导工作的有力实施。又要发扬团队精神，充分调动员工积极性，与员工打成一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总监反馈员工的呼声，坚持“上为领导分忧、下为员工服务”的原则，做好协调工作。与项目部全体员工，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的、积极的工作氛围。
2、抓好员工执行力。工作是做出来的，而不是想出来的。再好的工作方案，如果不能够得到很好的落实，也不会达到预期的效果。提高员工的执行能力，首先要以身垂范，将领导分配的工作首先细分，抓住重点，有计划、有步骤、有检查，面面俱到。另外要充分调动员工的.工作积极性，随时掌握工作的进展，各个环节是否协调一致，对开展得力的及时总结，推广经验，对落后的要及时提出有效的改进措施，有奖有罚，充分调动员工的工作热情。
3、抓好项目营销工作。认真分析现状，就分管的工作制定出详细的计划，明确目标，强化营销观念，制定项目营销的中、长规划，加强销售队伍建设，加快营销方式创新，以适应房地产业发展的新形势。要在现有组织架构的基础上，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本。
4、在日常工作中注重“三勤”。一是脑勤，勤学善思，注重研究剖析客户的需求，为领导多出点子，多献计策；二是腿勤，以项目变现为根本要求，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立活跃、高效的企业形象。
各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，相信自己，也相信市场经营工作将会凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；也不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。”
谢谢大家！
优秀竞聘演讲稿2
尊敬的评委老师们：
大家好！
我非常荣幸能够站在这里向大家展示我的才华和热情，竞争这个岗位。我认为，在业内很多年的经验使我成为最合适的人。
我相信，作为一名优秀的竞聘发言人，我们需要明确主题，并言简意赅地表达出来。因此，我认为本次我的演讲稿将聚焦于“如何成为一名领导者”。
在今天的市场竞争中，领袖是公司或机构的核心，因为持续的改进和成功都需要领导者的支持和合作。那么，如何成为一个成功的领导者呢？
第一，我们需要具备优秀的人际交往能力，因为领导者需要处理许多不同的问题和挑战，并需要与所有相关方沟通和合作。
第二，我们需要有能力灵活应对复杂局面，并能制定适当的策略和计划。一个好的领导者应该具备深刻的洞察力，在复杂的市场中找到自己的方向，这种领导力是非常重要的。
第三，我们需要勇于承担风险和责任。任何领袖都需要有自信和胆量，在高压的局面下做出明智的决策，更重要的是，要敢于承担决策的责任。
因此，总结以上三点，作为一名领袖，我们需要具备强大的人际交往能力，灵活性强的思维和决策能力，以及勇于承担责任和风险的品质。
在我个人看来，成为一名优秀的领袖，更需要的是一种精神和态度。正如莫言所说：“领导需要是一个明白策略，决策和执行之间深刻关系的.人”。这需要我们不断学习，不断进步，不断提高自己的能力，在x个特定的领域中成为一个专家，并逐渐成为一个全方位的领导者。
最后，我很荣幸能够参加这次竞聘活动，我深知自身能力和不足，但我相信只要有坚定的信念和执着的努力，我一定可以成为一名成功的领导者。谢谢大家的聆听！
优秀竞聘演讲稿3
尊敬的领导、评委、老师们：
早上好！
四年前，我勇敢地参加了比赛，但我被光荣地录用了。今天又参加了比赛，心里还是没底。站在3英尺的平台上，面对学生，我可以说啊说啊。然而，当我在评委和老师面前发言时，我总是感到有点心慌，但我仍然站在这里，因为我不想错过这个宝贵的机会。关于这次比赛，我有以下想法。
一、首先要努力提高对竞争的认识：随着时代的发展，改革成为各行各业的主旋律，教育界也不例外。教师职称晋升制度改革是大势所趋。我采取的态度是抓住生活中的每一个机会，通过锻炼提高自己。无论比赛结果如何，我都会积极面对，以今天为下一次冲击的起点。
二、对近年来教学工作的一点总结。13年的教学生涯让我成为了一名合格的人民教师。
从教13年，没有突出的战功，也没有令人印象深刻的成就。我只是在教育的沃土上努力，但在这13年里，我收获了很多。学生的求知欲促使我的专业知识不断丰富。我教了13个春秋的`化学，遇到了很多聪明的学生。他们提出的问题有一定的价值，发人深省。为了给他们一个满意的答案，我需要查阅大量的资料，向同行学习。这个过程，恰恰是丰富我的专业知识，不断提升自己，让我的化学知识不断丰富的过程。
同事们的帮助提高了我控制教室的能力。光有扎实的专业知识是不够的，要“好好上课”，还要注意教学方法、学习方法、风格。97年刚毕业，只能说说书。课堂气氛不够活跃，教学方法不够灵活，语言不够幽默。几年来，通过领导和同事的讲课、点评、指导和悉心帮助，我掌握了一些备课、听课的方法和窍门，提高了驾驭课堂的能力，成长为一名年轻的骨干教师。
第三，对未来工作的一些想法。
教育前辈曾经说过，‘要想让学生喜欢听你的课，必须先喜欢你。’。当时我不明白这句话的真正含义，但现在我觉得我其实说的是教师要有人格魅力，所以我会在以后的工作中提升自己的人格魅力。“教书育人，为人师表”这八个字包含了“一切少”的意思。“表”字已经表明，教师应该成为学生的榜样。人格的影响是任何教科书、道德箴言、奖惩制度都无法替代的。想要拥有完美的人格魅力，就要在“德、才、学、识、貌”上下功夫。只有同时做好这些方面的准备，才能构建完善的人格建设，培养出人格健全的学生。虽然离这个目标还很远，但我会继续朝着这个方向努力，成为学生喜欢、家长尊重、领导放心的“好老师”。
做一个终身学习的老师。化学是一门不断变化的学科，有许多与化学相关的前沿科学。课堂教学已经不能满足学生的求知欲。为了适应时代的需要，我会尝试新的教学方式，利用电脑获取和整理信息，打造适合学生学习的网络平台，为学生提供课余学习时间，更好地利用信息技术服务教学。
最后，我要感谢各位领导、评委和所有支持我、帮助我的同事。无论比赛结果如何，我都会端正态度，积极面对。疾病没有吓到我，困难也没有吓到我。在做老师的路上，我会坚定探索，勇于创新，不求更好。泰戈尔的诗将作为我一生的座右铭，“天空中没有翅膀的痕迹，但我小心翼翼地飞过”。
优秀竞聘演讲稿4
尊敬的各位领导，各位评委:
大家好！我是来自xx公司的xxx，非常荣幸能够有机会参加这次竞聘。今天，我想和大家分享一个话题——成长。
在过去的几年里，我一直在xx公司工作，积累了丰富的工作经验和技能。但是，我也发现在这个竞争激烈的行业里，只有不断地学习和成长才能保持自身的竞争力。
在我看来，成长不仅仅是技能的提升，更是一种心态。一个愿意不断学习、调整、进步的人，在工作和生活中都会更加出色。我相信每个人都应该有这样一个心态，不论是在个人发展还是在企业发展中，成长都是关键。
作为一个拥有多年工作经验的人，我希望通过参加这次竞聘，尝试更高质量的工作、更有挑战性的项目，从而拓展自己的视野、提升自己的能力，实现个人的`跨越式发展。
作为一个竞聘者，我相信大家都有相似的野心和心态。但是，我认为最重要的是如何实现这一目标。我认为，除了努力工作，还需要有良好的思考、学习和管理能力，才能更好地实现自己的目标。
在我看来，能够不断学习、提高、发展的人，才是真正成功的人。对于企业而言，一个能够一直成长和进步的员工，对于企业的发展也是至关重要的。因此，我相信我的这种心态和思考方式，能够使我成为一个出色的员工，在公司发展中提供更多的潜在贡献。
谢谢大家的聆听！
优秀竞聘演讲稿5
尊敬的各位领导、评委、老师：
上午好！
四年前，我曾勇敢的参与竞聘，但光荣的落聘了，今天再次参与竞聘，说心里话还是没有底。站在三尺讲台面向学生我可以侃侃而谈，然而在评委和老师面前演讲时，总感觉到有些慌乱，可我还是站在这里，因为我不想错过这次弥足珍贵的机会，对于此次竞聘我有以下几点想法。
第一努力提高对竞聘工作的认识。
随着时代的发展，改革已经成为各行各业的主旋律，教育界当然也不例外，在对于教师职称晋级制度上有所改革，这是大势所趋。我本着把握人生每一次机会和锻炼提高的态度进行参评，不管竞聘结果如何，我都会积极面对，把今天作为下一次冲击的起点。
第二对几年来教学工作的一点小总结。
13年教学生涯让我成长为一名合格的人民教师。执教13年，没有显赫的战功，也没有骄人的业绩，只是在教育这块沃土上兢兢业业，默默耕耘，但在这13年里，我的收获却颇为丰富。学生对知识的渴望促进我专业知识不断丰富。教化学已有13个春秋，遇见过许多聪慧的学生，他们提出的问题都具有一定的价值令人深思，为了给他们一个满意的回答，需要我查阅大量的资料，与同行们切磋，而这个过程恰恰是我充实专业知识和不断提高自我的过程，让我的化学知识得以不断丰富。
同事们的帮助提高了我驾驭课堂的本领。想“上好一节课”仅仅有夯实的'专业知识是远远不够的，还要讲究教法、学法、以及风格等等。当年刚毕业的我，只能就书本讲书本，课堂气氛不够活跃，教法不够灵活运用，语言不够风趣幽默。几年来通过领导和同事们的听课、点评、指引和悉心帮助，使得我掌握了一些备课和讲课的方法与小窍门，提高了驾驭课堂的本领，成长为一名年轻的骨干教师。
第三对今后工作的一些设想
教育前辈曾说过一句话＂想让学生喜欢听你的课，首先得喜欢你这个人。”那时还不明白这句话的真谛，现在想想其实说的就是教师要有人格魅力，所以我要在以后的工作中完善自己的人格魅力。“教书育人，为人师表”这八个字囊括了都少含义。一个“表”字就已道出教师应该成为学生的楷模。人格魅力的影响是任何教科书、道德箴言和奖惩制度都无法替代的，想拥有完美的人格魅力就要在“德、才、学、识、貌”上下功夫，只有这几方面同时俱备了，才能构筑完美的人格大厦，培养出具有健全人格的学生。虽然我距离这个目标还很远，但是我会朝着这个方向不断努力，成为一名学生喜欢、家长尊重、领导放心的“好教师”。
做一个终身学习型的教师。化学是一门日新月异的学科，有关化学的高尖前沿科学层出不穷，课堂上的教学已不能满足学生的求知欲，为适应时代需要，我要尝试新的教学手段，运用计算机获取信息、整理信息，创建适合学生学习的网络平台，为学生提供课余学习时间，更好的利用信息技术为教学服务。
最后，在这里感谢各位领导，感谢各位评委，感谢所有支持过我帮助过我的同行们。无论竞聘结果如何，我都会端正态度积极面对。病魔没有把我打到，困难更不会把我吓住，在慢慢的为师路上，我会锐意探索，勇于创新，不求最好，只要更好。泰戈尔的一句诗将作为我毕生为只奋斗的座右铭：“天空没有留下翅膀的痕迹，但我已认真飞过。”
谢谢大家！
优秀竞聘演讲稿6
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
下午好!
出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，出于对外科的深厚感情我来到了今天的竞聘现场,我竞聘的岗位是外科护士长.在此谢谢院领导给我这次展示的机会.
我是外科护士XX，生于19xx年，党员，大专学历，于1990年7月毕业云南省卫生学校,1990年7月31日分配到本院外科开始护士生涯至今20年.期间六次评为最佳护士，两次履职优秀，1996年论文护士应谨慎语言，1997外科应该加强TCU病房质量管理获院三等奖，20xx年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。1997年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护.回来后积极投入外科临床护理中,随着临床护理的迅速发展，唯有不断学习才不至落后,于20xx年通过中央广播电视大学三年专科护理,取得大专文凭,20xx年通过了中级职称考试,取得主管护理师资格.通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践，也升华了我的服务理念和对专业的浓厚兴趣。[长达20年的磨练我已经成为具有丰富经验的护师,能熟练掌握外科各项护理常规和操作规程，能熟练应用外科现有的仪器，熟知外科每个人的脾气性格，能和大家和睦共处。工作期间曾协助护士长带教护生,目前还协助护士长管理科室帐目.积极参加医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。在院党委,外系支部的帮助关怀下,我由一个腼腆,沉默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴旺的时候我为它高兴,衰退的时候我难过.目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作积极性不高，但依然能履行各班职责，我希望改变这种现状，通过努力创造一个积极，进取团结和睦的大家庭，我想是党考验我的时候了,我应该站出来,说我能行.
如果我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面
有限的资源用于最需要的地方。我的'新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事,用心去感受每一人,别计较得失.
如果我当选，我将做好以下几方面的工作：
1在外科科主任业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。
2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源,为科室创造一个轻松和谐友爱的环境。(1)记住每个人的生日,送一份小礼品.(2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤.(3)科室成员生病住院全科探望给予关心.(4)每月一次工会活动,劳逸结合.(5)开展批评与自我批评，不让矛盾过夜。
3不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施。更好地为病人提供优质亲情服务。
4.重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。
5，增收节支,创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。(1)控制药比,(2)增加纯收入.(3)严格管理科室各种仪器,专人管理.(4)专人把好领用耗材,结帐关
6科室做到年有目标，月有计划。鼓励护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和经验交流，随着科室腔镜发展,护理不到位的情况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评估,措施实施.
以上是我竞聘思路，希望能得到所有领导和各位的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江我决心，为创建群众满意医院，为外科的发展经济效益得到更大双赢的效果而将自己所有的精力融汇到这个让我欢喜让我忧的大集体中。我将无怨无悔。
有一句话很经典千里马常有,而伯乐不常有,至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了.
优秀竞聘演讲稿7
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是本次竞聘活动的参加者，今天我很荣幸能够在这里向大家展示我的竞聘演讲稿。我的主题是“激发潜能、不断进取，成就更好的自己”。
首先，我想与大家分享我的一段经历：当我还是一名刚入职的实习生时，我接到了一项任务，需要我在限定的时间内完成一个高难度的项目。在完成过程中，我遇到了许多难题，不知道该如何是好，但我并没有因此放弃，相反，我转换思路，想到了更好的解决方案并且用了更短的时间完成了任务。通过这个经历，我深刻认识到，在面对困难时，我们必须要充分利用我们自身的潜能，采取积极主动的态度，努力探索一切可能的解决方法，从而对自己提出更高的要求和挑战自己的勇气。
在我工作的`十几年里，我不断学习和积累经验，在人际交往、团队协作等方面不断提高自己。在实际工作中，我深刻理解到，要想成为一名成功的人才，必须不断学习和进取。学习是一个漫长而不间断的过程，在学习的过程中，我们不断完善自己，不断提高自己的综合素质，使自己成为更好的自己。只有不断挑战自己，提高自己的能力，才能在激烈的职场竞争中胜出。
在我所在的公司，我始终奋斗在前线，充分挖掘团队成员的潜力和特点，并通过良好的团队合作，最大限度地发挥各位同事的优势，取得了优异的业绩。在这个过程中，我也不断地思考和反思，总结工作中的经验，发现自己身上的不足之处，并不断完善自己。
最后，我深刻认识到，一个人的成功往往取决于自己的态度和思想。人们有时候桎梏自己的眼界和思想，使自己不能够往更高处迈进。只有自己坚定自信，勇于拥抱变化和未来，才能“开放眼界”，敞开心扉去拥抱未来，实现自我的价值。
谢谢大家！
优秀竞聘演讲稿8
尊敬的各位领导、各位评委、各位老师：
大家好！
我叫xx，来自莲南小学。非常荣幸参加今天的竞聘演讲，并期望能在教改的大潮中实现自己的人生价值。
我生在教育之家我出生在东江边上的一个小镇，父亲是一位深受学生爱戴、教龄长达35年的中学教师；母亲是一位受人尊敬、能干的妇女干部，后来也在学校工作。我的一位姐姐是教师，我的嫂子是教师，我的弟媳是教师，我的爱人和我都是教师，一句话：我的家是教师之家，我以教师之家为荣！
我要在罗湖教育中实现自己的人生价值。有以上的人生经历，为我今后的教育教学管理工作打下了坚实的基础。我有百倍的信心当好校长的助手，协助他办好学校，让学校上档次，上水平，为罗湖教育强区增光添彩。
当前，教育战线正迎来了改革的春天，各项改革措施逐步推出，素质教育实施正方兴未艾。面向全体，全面发展，培养学生的创新精神和实践能力。“面向全体”就是坚持促进每一个学生的发展，教师帮助每一个学生得到发展，因材施教，注意培养学生的个性特长。“全面发展”就是德、智、体、美、劳全面发展，提高他们的综合素质。
如果有幸当上副校长，我将协助校长做好分管的工作，并实行“一个转变，三个改革”。一个转变就是转变我们的人才观：我们小学的任务是把儿童培养成具备初级生存能力的少年，为初中输送德、智、体、美、劳综合素质合格并有特长的生源。
一改教学法。
我崇拜的教育家有很多：卡耐基、杜威、孔子、陶行知、支玉恒等，然而我最崇拜的是现代教育家魏书生。
他成了我学习的偶像，从他那里我学到了不少为人处世的道理，学到了不少教育教学的'经验。我特别佩服他的教法，他身为中学校长，不但当班主任，还担任语文课，还要经常在外作报告。按道理，他所任教的班级一定是差班，不说差班也一定是后进班。但事实胜于雄辩，他所带的班级不但不是后进班，而是先进班，学生语文科成绩名列前茅。我左思右想，他与我们传统的教育方法不同，他充分发挥了学生的主动性，大大地挖掘了学生的潜在能力，使学生在发现中学习，在创造中进步。
他把学生分成语音组、词语组、语句组、段落组、写作组等。学生在自学过程中，有哪一方面的问题，就去找那个小组的成员解决。学生如此学习，他当然可以自由了。我也在小学生中发挥他们的主动性，取得了很好的教学效果。我针对小学三年级的学生怕写作文、日记的问题，要求学生亲自种豆子，把劳动的经过和豆子发芽的情况如实地记录下来。一个学期下来，学生不但喜欢写作，还写得好。到了六年级，不少学生在报刊上发表文章。我以此为素材写的论文获得了中央教科所学法指导论文二等奖。
二改教材。
新一轮的课程教改革早就定好了调子：国家实行国家、地方和学校课程体系；实行一纲多本；打破出版、发行的大一统局面。这是我国教育改革的深入。我们作为基层的教育工作者，对这一改革从内心感到高兴。
一是我们有选用教材的权利；
二是我们可以编写校本教材；
三是实行综合课程后，我们的课本种类可以大大地减少，学生的书包将会真正地减轻，才能把素质教育深入地开展下去，教师才能抽出一点时间去进修，以适应时代的要求。
目前，莲南小学围绕科普兴校这一特色，正在进行“三模”科普活动课程的研究和开发。我们有信心、有决心、有能力把教材开发出来。届时，我们还要申请鉴定和专利。
三改评价标准。
评价标准是方向标，具有强大的导向作用。
一是上级政府部门对一所学校的评价；
二是学校本身对教师工作的评价；
三是对学生的评价。
我认为，要评价一所小学办得怎么样，督导评价体系是比较科学的、系统的。在评估标准里面，包括了学校办学条件和管理两大类别，一共有39条指标，每一指标有相应的分值，总分值500分。对学校的每一环节，每一个角落都纳入评估体系。我将协助校长按督导评估的的标准建设和管理好莲南小学，力争早日实现五年规划的目标——把莲南办成省一级学校。
学校对教师工作的评价，一直是校长们头痛的问题，因为教师的工作是良心工作，难以衡量。我认为可以制定相应的量化评比标准，实行量化考核，过程和结果相结合，定性和定量相结合。以“三个有利于”和“三公”为原则：有利于学校整体工作；有利于教师积极性的调动；有利于学生综合素质的提高。做到公平、公正、公开。作为学校领导绝对不能以班级平均分或合格率作为教师工作评价的唯一标准。要是这样，接到后进班的教师再认真、再负责，第一学年可能什么也评不上。
教师工作的评价考核，在莲南小学做得很好，从来没有教师因年度考核、评先、评优闹意见，真正考出业绩、评出先进、鼓足了干劲。学生综合素质的评价相当重要。评价学综合生素质的标准就是你认为需要培养的目的。
我们小学的培养目的是要把我们的学生培养成德、智、体、美、劳全面发展，有理想、有道德、有文化、有纪律，有个性有特长的初级人才。考核学生要以综合考核为主，兼顾特殊，要不然就会扼杀学生的创造能力，特长生受打击。当今世界级的钢琴王子——李运迪，他要是在普通的小学、中学学习，就可能没有今天。像韩寒这样的特长生，一定要他在数理化方面齐头并进，他可能就是一个很普通的学生。
我举的两个例子，不是说明我们培养的学生不要全面发展，而是想说明我们要让某一部分学生的某一方面优先发展，使我们的小学教育在普及的基础上实行优者更优，充分挖掘学生的潜在能力，真正培养他们的创造精神和实践能力。其次，树立终生教育的观念，活到老学到老，更新知识，优化知识结构，特别是我们中青年一代，处在改革的潮头，国家已加入wto，祖国申奥的成功，都向教育提出了更高的要求。我们应该勇敢地迎上去，使自己与时俱进，不断努力进取，将来成为深圳、全国的名师，同时愿自己的桃李芬芳。我能在教育改革的大潮中奉献青春热血，实现人生最大的价值，是我最大的幸福！
最后，我想说，不管能否当上副校长，但就我的人生旅程来说：我的过去属于罗湖教育，现在属于罗湖教育，将来仍然属于罗湖教育。
谢谢！
优秀竞聘演讲稿9
尊敬的尊敬的评委们：
大家好！
我很荣幸今天能够站在这里，参加这次优秀竞聘。我的名字是xx，我来自xx公司，我是一名资深的销售人员。
我相信很多人都有过这样的经验：当我们进入一家新公司时，通常都会有一个新的开始，一个全新的机会去展示自己的才华和能力。今天，我也希望能够通过这次优秀竞聘，向大家展示我的优点和价值观。
首先，我想强调的是，我非常看重个人品德。我相信，无论在哪个行业，只要保持正确的道德底线和价值观，才能真正获得成功。在我的职业生涯中，我一直遵循着这个理念，坚定不移地做着正确的事情，同时也在工作中体现着对他人的尊重和关心。
其次，我认为，在销售领域，我们不能只看重个人能力，更重要的.是团队合作。销售工作是一项需要团队协作的工作，这需要我们在每个环节都进行有效的沟通和协调。因此，我一直以来都非常注重与其他团队成员的合作，确保整个销售过程顺利进行，客户得到及时的服务和支持。
最后，我相信，只有不断地学习和提升自己，才能不断地适应市场变化和顾客需求的变化。因此，我一直在不停地学习新知识，掌握新技能，提升自己的能力和竞争力。同时，我也一直在关注市场动态和客户需求，以便及时做出相应的调整和改进。
优秀竞聘演讲稿10
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我很荣幸站在这里竞聘这个岗位。对于今天的机会，我非常感激。我相信，作为一名演讲发言人，让大家听到我的声音、分享我的想法，就是我的使命。
首先，让我简单自我介绍一下。我是xxx，具有丰富的演讲经验，曾经活跃在多个场合的演讲舞台上，包括公司年度大会、行业峰会、外部交流活动等。我相信，我的经验和技能可以很好地胜任这个岗位。
话不多说，今天我想和大家谈一下“信任”。在职场中，信任是一种重要的资源，尤其在高速发展的当前时期，信任更是不可或缺。然而，在职场中，存在着种种信任问题。比如：部门之间的互相猜忌，领导和下属之间的不信任，还有公司与客户之间的.信任缺失等等。他们都给职场带来了很多负面影响，并阻碍了个人和组织的发展。
我认为，信任的建立是一个相互的过程。在工作中，我们需要以身作则，积极建立自己的信誉，并且充分尊重他人。如果我们想要信任别人，我们必须首先信任他们。只要我们真诚地对待他人，并树立自己的良好信誉，那么久可以在职场中建立起彼此之间的信任。
此外，建立信任还需要由领导起到带头作用。在组织和领导层，如果能够坚持公平、透明的工作风格，并充分沟通和理解下属的需求，那么就可以营造一种积极向上的信任氛围。大家不是一个人在战斗，团结一致，才能共同攻克难关。
总之，建立信任是一个互相的过程，需要我们不断地努力去做。我们可以通过个人表现、沟通交流、领导作用等多种方式来共同建立信任。有了信任支撑，我们能够在职场中更好地合作，达到更好的绩效，并实现自己的职业目标。
谢谢大家的聆听！
优秀竞聘演讲稿11
尊敬的评委、领导：
大家好，我是来自xx公司的xxx，很荣幸参加此次竞聘演讲。今天，我演讲的主题是“成就未来，追求卓越”。
作为一名年轻的职场人，在这个快速变化的时代，我们不仅要掌握各种新技术，还要不断追求卓越，才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此，我相信只有不断地完善自己，在工作中积极进取，才能实现个人的未来和公司的发展。
首先，我想说的是努力工作，追求卓越。在今天的社会中，职场人要承受越来越大的工作压力，同时不断接受新的业务学习和技能提升。而作为一名职场人，唯有跨越这些障碍才能明确目标，迅速提高自身竞争力和应对未来的能力，为公司作出更大的'贡献。
其次，在工作中，我会协调各方面资源，实现共赢。在团队合作中，我积极听取与分析各种意见，独立思考和创新，不断调整计划，以达到更好的绩效。同时，我走出舒适区，与客户沟通交流，关注用户体验，这也让我更加深入的了解用户需求，提供更优质的服务。
最后，我想强调的是持之以恒，不断自我更新。在这个信息爆炸的时代，我们必须始终保持心态的警觉性，了解各行业的最新趋势和新的理念，学习新领域的专业知识。同时，我坚信可以在工作中和同行个人的沟通、讨论中汲取新的灵感和思路，通过积极的思想碰撞，不断更新自己。通过这样的自我反省和不断学习的过程，才能不断从自身角度及时把握未来时代的趋势和机会。
综上所述，我相信要实现未来的职业成就和公司的发展，必须在自我追求的基础上，注重沟通交流和团队精神，不断自我更新和升华自己，让自己不断实现新的高度。最后，本人深信，有这样一位志同道合，追逐卓越的职员，一定可以带动公司的发展和壮大。谢谢！
优秀竞聘演讲稿12
尊敬的各位领导、各位评委：
下午好！首先要感谢联社举办这次人才库选拔活动，为我们年轻人提供了一次展示和锻炼自我的机会。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走出来，接受领导评判。
我叫俞玮，27岁，大专文化，20xx年进入信用社被分配到当时最艰苦的网点——珍珠山分社担任综合柜员，三年里一直兢兢业业，勤勤恳恳。感谢领导看到我的努力，给了我一次去省联社运营管理服务中心借用学习的机会。历时8个月的时间，我参与了流程银行一期项目的各类交易的上线前的测试工作，和部分存款类交易的需求、案例和操作手册的编写工作，很大程度地提升自身的业务水平。20xx年5月回到县联社运营管理部工作，将自己的所学运用到实际工作中，帮助基层网点解决了各类柜面业务操作及相关制度问题。在运管部借用的这一年，是我工作经历最有价值的一年，也是我人生经历最丰富的一年。我经历了结婚生孩子，这意味着我已经从稚嫩走向成熟。成熟的背后是多了一份责任，我将这份责任带进我的工作中，一心想为信合事业做出自己一份微小的贡献。
今年孔发龙理事长在工作会议上对机关人员提出了新要求，要求打造学习型机关、服务型机关、创新型机关、实干型机关及法治型机关。在今后的工作中，将以这“五型”作为自己的工作目标，有效地提升为客户服务的.水平和为基层服务的能力。
人是要向前看的。近观这几年的趋势，越来越多的女性走上了信用社中层干部的岗位并且都取得了优异的成绩。她们是我们的骄傲与自豪，是我学习的榜样。我自知工作经验不足，业务知识不全面，现在还没有资格胜任这么重要的岗位。但是我想再经过几年的沉淀，有目标地完善自己的不足，待羽翼丰满的那一天，我一定也能做得到。
尊敬的各位领导，参与这次选拔，接受考验，展示自我，是我的初衷；成败得失，不系于心，是我的心声。是挑战，也是机遇，只要曾经参与，我便无怨无悔。是信用社培养了我，追者犹觉心意暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为信用社的繁荣与发展作出更大的贡献。
我的演讲完毕，谢谢大家！
优秀竞聘演讲稿13
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:
大家好！我很荣幸能有机会在这里参加竞聘演讲。我是来自xx公司的xx，今天我想和大家分享一个主题，那就是——“打造一支高效协作的团队”。
团队合作是现代企业不可或缺的一部分，它不仅能增强组织的凝聚力，提高工作效率，还能提高每位员工的个人能力，帮助员工更好地实现自我价值。但是想要打造一支高效协作的团队并不容易，需要团队所有成员在相互配合和共同努力的基础上，发掘和提升自身的优势，克服团队协作中的种种困难和挑战。
那么，如何打造一支高效协作的团队呢？
首先，团队成员应该互相支持，携手合作。相互了解，尊重和信任是成功的关键。在团队中要保持良好的沟通和合作，共同达成团队目标。这样不仅可以增强团队的凝聚力，同时也可以提高工作效率，使每个人都能更好地发挥自己的优势。
其次，团队成员应该注重个人的素质和技能的提升。只有每个人都具备一定的个人能力和技能，才能更好地适应团队合作的需求，发挥各自的优势。除了技能的提升，个人的价值观和团队价值观也需要保持一致，以更好地实现团队目标。
最后，团队成员应该有明确的目标和规划。每个人都应该知道自己要做什么，以及如何做。而团队的目标和规划也需要及时修正和调整，以适应不断变化的`市场环境和竞争状况。
亲爱的领导、同事们，有一句话说得好：“没有完美的个人，只有完美的团队。”打造一支高效协作的团队是一个需要长期艰苦努力的过程，但只有采取实际的行动，才能真正摸索到最高效的团队合作方法。让我们一起努力，为组织和个人的共同发展贡献力量！
最后，感谢各位评委的聆听，谢谢！
优秀竞聘演讲稿14
尊敬的各位领导，各位评委：
我竞职的岗位的是舍务处。40多岁的年纪在众多竞职的人选中，女同志中已是寥寥可数。但无论是作为一名共产党员，还是一位国家干部，责任感和使命感都在促使我把学校未来发展的热情和期望陈述给各位领导，各位评委。
1972年参加工作以来，我为一名普通教师，教导主任逐渐走上领导岗位。曾经先后担任了**师范学校附属小学校长和松原师范舍务科副科长的职务。工作中求真务实，严于律己，开拓创新。在教学业务和管理水平上不断追求更高的境界。在舍务四年多的工作中，我承担着舍务寝室内外的卫生，勤工俭学学生，账目，备品和女生寝室的管理工作。每一项工作中不是凭着自己是位领导发号施令，而是凭着自己对事业的追求，对工作的执着和一种高度的岗位意识，角色意识，认真地，脚踏实地完成每项工作，因此而受到老师和学生们的认可与支持。同时也积累了在管理方面的诸多宝贵经验。
舍务工作有三件大事：纪律、卫生，安全。这在舍务处职责范围中已有明确的规定。多年的工作实践，对此更是有着深刻的体会和认识。要取得更理想的效果，必须有明确的，引之有效的制度和保障。必须有精干的管理人员来执行。必须配备合理的组织机构以便使其高效运作。追求管理的制度化，现代化，模式化，科学化和超前性。这将是我做舍务管理的基本目标。
根据上述目标，我的工作思路是这样的：“发扬民主，管理育人，突出特色，开源节流，讲求效益。”
具体实施中注重形成一个封闭式的管理系统。包括以下三个方面。
1、制定明确管理目标和切实可行的管理制度。管理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和注重目标的可持续性。长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目标是结合我校实际和学生需要提高管理水平，营造一个充满文明气息，宁静的，舒适的.居住环境，为学生在校的学习生活提供保障。
在管理制度上我们已经赢得了可行性的经验，需要在原有的基础上进一步的完善。特别是公寓制度以及服务系统设置。既要考虑我校实际的情况。继续为贫困学生开辟勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更为完善。
2、优化舍务管理过程，注重从制定计划，组织实施。常规检查和有效反馈的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求管理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这个育人场所的特殊性，突出管理中的文化建设这个特色，在管理中育人。
3、要做到管理人员，管理制度和管理机构三位一体。尽可能地发挥所有成员的积极性和创造性，挖掘出最大的工作热情和工作潜力，以提高工作效能和效率。要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能创造良好的条件。
优秀竞聘演讲稿15
尊敬的各位评委：
家好！
我是来自xx公司的xxx，很荣幸能够参加这次的竞聘演讲。今天，我想与大家分享的主题是“创新思维”。
随着社会的不断发展，我们正在经历一个快速变革的时代，创新能力已经成为企业成功的关键之一。因此，我自认为拥有独特的创新思维，能够为公司带来更多的机遇和助力。
首先，创新思维意味着不断挑战常规。在目前的市场竞争中，很多企业都采取了大众化的做法，难以引起顾客的关注。相反，我们应该破除旧有思维，勇于尝试成为创新的先锋。例如，我们可以通过人工智能、大数据等技术手段来创造新颖的产品，带领公司走向发展的前沿。
其次，创新思维意味着持续学习成长。在不断变化的市场中，我们需要不断更新自己的知识和技能，提高自身的竞争力。可以通过读书、参加培训、交流学习等途径来扩展自己的知识面。同时也要学会反思总结，发掘自己的优势和不足，不断提高自己的水平。
最后，创新思维意味着敢于尝试失败。创新过程中，我们难免会遇到挫折和失败，但我们必须勇于面对。因为只有不断尝试，才能缩小我们的差距，发现问题所在并最终找到解决的方法。
面对未来的`机遇和挑战，我们需要不断地向前迈进。我相信我自己的创新思维可以为公司带来更多的机遇和发展。如果您肯选择我，我将尽我的全力，与公司共同奋斗，为实现公司的发展目标而努力！
最后，再次感谢您的聆听！
【优秀竞聘演讲稿】相关文章：
优秀竞聘演讲稿03-24
有关优秀竞聘演讲稿08-31
优秀银行竞聘演讲稿08-26
竞聘演讲稿优秀范文03-29
优秀店长竞聘演讲稿04-18
优秀竞聘演讲稿范文04-19
公司经理优秀竞聘演讲稿08-01
（优秀）银行竞聘演讲稿范文07-18
优秀员工竞聘演讲稿04-23
优秀护士竞聘演讲稿范文04-18