公司领导对员工的个人工作评价
做为一个公司的领导，对员工的评价标准是全面的，包括员工的工作能力，员工的'生活，学习，思想上都要做一个评价，这是与公司的发展，公司的业绩都是挂钩的，以下是对员工的个人工作评价：
一、该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。
二、该员工到公司以后做到了认真，努力的工作，给公司带来了经济效益和好评，特此以资奖励，再接在力！
三、该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。
四、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
五、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。
六、当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。
【公司领导对员工的个人工作评价】相关文章：
公司员工个人劳动合同06-24
公司员工个人转正申请书07-03
公司员工个人原因辞职报告06-08
公司新员工入职培训个人总结05-01
公司新员工个人工作总结10-15
公司领导获奖感言4篇09-24
员工给领导的工作辞职报告06-08
公司员工个人月度工作总结10-14
公司新员工个人试用期工作总结10-11
领导致全体员工感谢信范文09-26