三位一体面试注意事项

三位一体面试注意事项

　　三位一体”是浙江省内高校，提前进行高三学生素质选拔的面试或者笔试。越来越多人关注“三位一体”。以下是小编整理的三位一体面试注意事项，希望对你有帮助。

　　一、三位一体面试注意事项

　　（1）对你申请的三位一体招生报考院校和专业有所认识

　　当自己内心有了第一志愿院校后，打开电脑翻看院校的招生简章很关键，简章里会包含很多招生说明信息，考生可以逐一进行分析。每所院校都有其历史和风格，考生得对此有大致的认识。对于自己所申请的专业，则需要准备更多的工作，最好能试着先在心里有一个框架，想想如何表达才会让考官觉得你适合于这个专业并在这方面有潜力。如果在回答兴趣爱好之类的问题时，最好能与自己所选专业沾边，考官也会因此觉得你是喜爱这个行业的而增加考试胜算。

　　（2）平时注意时事热点积累并有一定的建树

　　三位一体面试中，以热点话题为切入口屡见不鲜，因此在考试前期，考生需做一些适当的准备。网络、电视上的热点人物、社会现象事件等都会被拿到考场上，作为考官的发问点。如果平时积累不够的考生，在备考时一定要加以重视，可以整理一些当年比较受关注的时事热点，可以看看别人对此热点的看法和见解，以免自己的认知存在偏颇。

　　（3）自我介绍内容紧凑有重点

　　提前准备两份自我介绍，一长一短，如果考官们都盯着你看，显然是对你熟的感兴趣，那不妨用长版本，说得更生动些；如果考官们看上去并没有兴趣或状态疲倦，则可以选择较短版本。自我介绍的内容和风格并没有作具体要求，不过一定要有特色，让考官能快速捕捉到重要信息。在自我陈述的时候，一定要自信表达，从容应对，不是单纯地把自我介绍背诵出来就可以了。

　　二、三位一体面试时常用技巧解读

　　（1）礼仪注意事项

　　穿着得体，精神面貌良好。进门前先敲门，轻叩两下，以示礼貌。面试过程其实是一场交流的过程，眼神交流必不可少，说话的时候一定看着考官，保持绝对的自信。

　　（2）针对不同面试形式的要点解读

　　三位一体招生作为一种新兴的高校自主招生办法，目前是针对浙江省考生专门设立的。不同的高校会设立不同的面试形式，熟悉各种形式的面试流程对考生来说很有必要。三位一体面试大致包括一对一面试、一对多面试和多对多面试三种形式。

　　一对一面试是指一个考生单独面对一个考官，为了使面试结果更有科学性，通常会有多轮面试，由不同的考官对考生素质进行量化评估。这些考官的性格和所来自的专业各不相同，个人的偏向性也会不同，因此这样的面试对考生的情商要求更高，思维方式的转变、回答问题的方向感和对考官的判断都需要考生自己来拿捏。一对一面试考生心理素质考验会更大，注意自信，气场要足，单独交流时间一般不会超过15分钟。

　　一对多面试，即一个考生面对多名考官的面试形式，考官人数一般在2-5人。在一对多面试环节中，自我介绍环节必不可少，往往会引来考官们的提问，因此准备自我介绍的时候一定要确保所言不虚，能经得起考官们的刨根问底。如出现在回答问题过程中非主考官突然插话提问的情况，考生应抽出注意力来倾听思考，接下来就将回答两个问题，这也在一定程度上试探了考生的心里素质。

　　多对多面试（考官提问型），这种形式下，考生需一心多用，思维很容易受到干扰，他人的回答和提问需在心中留意。抢答的时候能主动进取最好，但不要盲目抢答，可以适当听听别人的回答，如遇和前一位考生陈述内容相同，也不要直接说跟他一样，可以换一种表达方式再复述一遍，如果自己有异议的地方可以做补充说明。

　　多对多面试（无领导小组讨论），在此过程中，考官一般充当旁观者的角色，只打分不参与提问。每一位成员既是队友也是竞争对手，这种微妙的关系也正是这种面试形式的亮点所在。注重团队意识，扮演好自己擅长的角色，做个有全局观的人。

　　三位一体”招生面试需要注意什么：

　　面试着装不可太随意，切忌化浓妆，应给予考官整洁、精神的印象。

　　回答问题时不要急躁，应先给自己留有片刻思考空间，回答时重点明确，事毕言止。

　　不要把面试当成一个暴露自己缺点的过程，而要把它当作一个让别人了解自己优点的舞台，掌握话题，掌握现场气氛。

　　面试之前的等待时间尤其关键，此时应当调节自己的心态，过度紧张和过度放松都不是好现象。

　　进入考场后应该举止大方，保持微笑，注意礼貌，不但能给考官留下很好的印象，还能消除自身紧张。

　　注重仪表、尊重他人，会使你在讨论过程中得到考官和考生的认同。

　　目光保持平视，用眼睛轻松柔和地注视对方，用适当的肢体语言来加重谈话语气都是必要的。其他考生发言的时候，不可东张西望，或显出不耐烦的表情。

　　不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断他。假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。

　　针对讨论出现的一些非常固执、难以说服的考生，也要学会压制自己的情绪，绝对不能怒目瞪眼、出口伤人，不要做出失礼的行为。

　　做一个勇敢的“破冰者”，但是不要做麦霸。

　　开口说话引导讨论或抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官留下深刻的印象，而且还可能引导其他考生的思想和见解，从而能为接下来的讨论赢得铺垫、积累观点。

　　但是在无领导小组讨论面试中，考生是竞争者，更是合作者。千万不可自己一个人滔滔不绝，垄断发言。能够仔细聆听、理解其他成员的观点，在此基础上，找出彼此的共同点和分歧点，引导对方接受自己的观点。

　　语不在多而在于精，和风细雨滋人心田，潜移默化影响他人。

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