职业生涯报告（通用）
随着个人素质的提升，报告的用途越来越大，不同种类的报告具有不同的用途。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的职业生涯报告，欢迎大家分享。
职业生涯报告1
学院：金融
班级：145
小组成员：韦仁杰：0143140（组长）
周逍： 0143135
谢铭进：0143131
高羽彦：0143132
一、 前言。
人生每天都是现场直播，而没有彩排，更不可能从头再来。细数漫漫人生，突然发现努力的光阴是那么的短暂，而肩头的责任和使命却不容我们思考，停留。因此，我们不得不开始规划自己的人生，规划自己的职业生涯。 所谓知己知彼，百战不殆。在规划自己职业的初始，要了解未来所想进入职业的信息。为此，本小组通过QQ咨询，采访了三位不同的证券投资届人士，就职业工作内容，要求能力，发展前景，及前辈忠告等方面进行了访谈。 注：因涉及职业机密与个人财务隐私，问题内容有局部调整，还请谅解
二、 职业生涯任务访谈
1. 访谈对象：苏亚萍
访谈时间：20xx年10月23日 15：30—16：30
访谈方式：QQ访谈
访谈主要内容：
问题1：您是怎样找到这份工作的？
答：大学期间，学习的是证券投资，毕业回到贵阳后，便进入广发证券工作，现在成为广发证券贵阳营业部负责人。
问题2：目前，行业内从事这份工作的人应该具有什么样的教育和培训背景？
答：大学本科学历，如果要进入总公司，需要从985或重点大学毕业的。
问题3：你的职位是什么？你的主要职责是什么？
答：贵阳营业部负责人；履行公司赋予我管理营业部的职责，确保这个营业部合规高效的运营，二是根据公司下达的经营指标拓展各项业务；三是搞好团队建设，提高经营效率；四是为员工创造好的工作环境，提高大家的收入。对内搞好管理，对外搞好业务协调好关系。
问题4：这个职业的发展历史是怎样的？
答：第一阶段，20世纪80年代末至1997年11月14日《证券投资基金管理暂行办法》颁布之前的早期探索阶段；第二阶段《暂行办法》颁布以后至20xx年6月1日《证券投资基金法》实施前的试点发展阶段；第三阶段，《证券投资基金法》颁布至现今的快速发展阶段。1991年，国家出台《中国证监会国家工商局关于清理规范远程证券交易网点的通知》，规范了证券投资营业部的设立。20xx年，国家出台《关于清理规范证券营业网点问题的通知》，进一步规范了证券投资营业部的经营方式，促进了证券投资业快速发展。
问题5：贵公司在贵州经历了怎样的发展历程？
答：08年进入贵阳，主要是散户实现盈利。20xx年以前，和银行机构的合作还限于渠道合作，也就是由营业部派营销人员到银行网点蹲点营销；现在和银行能够有直接的业务合作，而且合作空间也在不断变大。
问题6：您工作地点一般在哪里？
答：主要还是在贵阳。
问题7:在工作方面，您每天都做些什么？
答：准时上班，召开晨会，布置一天的工作；而后在OA上阅览公司的相关通知或业务简报，查看营业部的各项业务情况；浏览各类新闻特别是财经新闻；关注市场走势；拜访客户或是和客户电话沟通；有时也会在公司的学习系统上学
习相关事务。不定期组织员工进行新业务学习，经常会到客户那里进行业务交流和业务推广。主要的工作还是和客户打交道。
问题8：您目前的薪资状况如何
答：年薪30万以上，基本养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金。此外，生育保险金和工伤保险金。
问题9：对目前满足与不满之处？
答：满足谈不上，也没什么不满。生活安逸就行。
问题10：您认为这个行业的发展前景怎么样？
答：前景当然很好了。随着国家确定进行多层次的资本市场建设及各项创新举措的推出，券商的功能、才能充分得到发挥，对于经济发展的贡献也在增强。
问题11：贵公司的未来发展方向是怎样的？
答：整合市场资源，合理配置市场要素，提高市场效率；能为消费者提供更多更丰富的投资渠道和产品。真正发挥资本中介的功能，为实体经济服务，为投资者服务。加强机构间的合作，实现更大资本的盈利。
问题12：请问您当前职位的`下一步路径是
答：往分公司或总公司发展。
问题13：请问做到下一步需要的知识或能力都有哪些？
答：学历，金融实践理论，人脉资源。
问题14：您有什么人生忠告给我吗？
答：忠告谈不上，人应该懂得珍惜机会，珍惜身边的人，懂得感恩，吃的亏。
2.
访谈对象：陈龙
访谈时间：20xx年10月25日 10：30—11：10
访谈方式：QQ访谈
访谈主要内容：
问题1：您是您是怎样找到这份工作的？
答：我最初并不是金融行业的。我的第一份工作是服务器销售。进入金融行业也是要看机遇的，我进入这个行业的时候，是这个行业最低迷的的时候，10年。加之我的一个好兄弟带我入行，并且我了解到金融行业是所有行业的顶端，是最赚钱的行业，我就选着了它。
问题2:您的主要职责是什么？您一天的工作内容是？
答：我是主要管理销售部门，管理团队。我主要是下午开会，拜访大客户，思考各种激励方式，激发员工动力。
问题3：贵公司的发展历史是怎样的？
答：宁本投资咨询有限公司1997年成立，到现在有17年的历史，是中国第一批拿到证监会颁发的咨询牌照的公司。
问题4：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
答：基础证券知识，市场分析能力，还有就是管理能力。
问题5：那目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景呢？
答：本科，从业资格证。培训的话培训公司会安排的。
问题6：现在金融很热，进入证券行业的人是不是供过于求了？
答：不。是缺乏，人才流失严重。都流失到其他行业去了，主要是赚不到钱，行情不好，市场难做，很辛苦。
问题7：请问您对目前满足与不满之处？
答：有些不满足。我们梦想是打造中国的金融帝国中国差世界太原，巴菲特，索罗斯这样的人才没有。17万一股的票没有，这些我们可能改变不了，但我们希望做中国知名的金融企业，希望在做大中改变市场规则。
问题8：在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力答：在这个位置要获得成功第一：需要有金融证券市场的必须知识；第二：需要有组织管理的能力；第三：需要对公司的小事有一定的敏感度。第四：要保持不断学习，不断总结与传递的能力。要想成为管理者就要学会把自己的东西总结，把学到的总结，然后传递给更多的人。
问题9：在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
答：成功和不成功的区分在于你得到的收获，一个企业不是靠业绩留着人，是靠文化留住人。那么你的收获更多的是每位成员的成长，不是业绩。
问题10：您目前的薪资状况如何
答：每月1万到3万。
问题11：贵公司的未来发展方向是怎样的？当前面临这怎样的机遇或者说挑战？
答：公司未来是成为一个专业的金融集团公司，涉及更多的金融产品。用一个比喻就是，金融超市。
问题12：请问您当前职位的下一步路径是
答：我的下一个目标是公司业绩稳定后向下一个金融科目前进，基金和资产管理。
问题13：请问做到下一步需要的知识或能力都有哪些？
答：需要相关的知识，基金发行管理承销，需要有相应的团队，启动一个项目计划是一个庞大的工程，最少是1年，要一步一步去完成。需要有耐心和绝不退缩的性格。
问题14：您有什么人生忠告给我吗？
答：先做人，在做事，在好的业绩也不能比你做人重要。业绩是个人能力，做人是团队能力。
3. 访谈对象：但定
访谈时间：20xx年11月2日 21：30—22：30
访谈方式：QQ访谈
访谈主要内容：
问题1:您的主要职责是什么？您一天的工作内容是？
答：我是营业部的客服经理，我主要负责销售，以及保持和客户的联系。早上一般是6点左右就起床，搜罗资讯，然后发给我们 以微信的形式。8点左右开早会，处量公司日常事务。
问题2：贵公司的发展历史是怎样的？
答：成立于1990年12月，是中国证监会首批批准的综合类券商，也是全国最早获得创新试点资格的券商之一。20xx年2月9日成功发行A股（601688），随着上市锣声的敲响，江苏第一家市值超千亿的上市公司以及第一家上市券商将就此诞生。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
答：知识而言，还是要专业对股票这个市场比较了解。技能而言，做销售还是要会沟通。还有一个也是比较重要的，就是要能吃苦，并且善于学习。
问题4：那目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景呢？
答：教育这块，就是一个本科，其他也没什么特别。还是就是一个从业资格的考试。培训背景呢 ，这个没有。这个行业更看重的是你的能力
问题5：现在金融很热，进入证券行业的人是不是供过于求了？
职业生涯报告2
一个完善的职业生涯发展报告可以让我们更好地理解自己的职业愿望，分析个人的职业能力，形成长远的发展目标以及设计出具有可行性的职业发展路径。人生每一步的规划是重要的决策，而职业生涯规划也同样，它关乎着我们未来的仕途发展。因此，我特制作了这份职业生涯发展报告，以期望通过对此有系统、有深度的思考，一步步亲近我预设的职业目标。
我的职业生涯规划是：先成为一名优秀的市场销售人员，通过多年的职场经验积累和专业技能提高，逐步晋升为销售经理。在此基础上，我希望通过持续深造，加深对市场营销知识的理解，进行更大范围的业务拓展。中长期的目标是希望在十年之内，能够担任公司的销售总监，或者创建自己的公司，成为创业者。
二、个人背景和职业能力分析
我目前是市场营销专业的一名大三学生，这个专业的学习使我获得了扎实的市场营销基础知识。同时，在校期间，我积极参加并成绩优异于各类的课外活动，如校园市场营销比赛、企业实训等，这些活动经历提升了我的团队协作能力和领导力。
但同时，我也清楚地意识到自己的不足。正因如此，我会尽自己最大的努力去学习和提高我在领导技巧、战略分析、市场调研和人际关系处理等方面的能力。
三、职业习惯和态度建立
为了更好地适应并胜任未来的.工作职责，我计划通过实践应用和实习的方式，深入了解市场销售的具体流程和实际要求。同时，我也需要建立良好的职业习惯和态度，如遵循工作纪律，积极主动，身心健康，珍惜时间等。
我还将在职业道德和人文素养方面进行提升，理解并尊重他人的价值观，努力提高自我的综合素质，这对于一个优秀的销售人员来说是极其重要的。
四、职业技能的提升
为了实现我的职业目标，我需要对自己的专业技能进行升级。首先，我需要加强我的市场分析能力，这包括对市场信息的收集、处理和解读能力；其次，我需要加强沟通和谈判技巧，这既包括与同事的协作，也包括与客户的交流；最后，我还需要提高我的组织和领导能力，以便于未来管理一个销售团队。
五、具体行动计划
我计划在暑假期间参加一家公司的销售实习，开始在实际工作中习得技能。之后，我将争取优秀毕业生的工作机会，希望能在一家大公司的销售部门开始我的职业生涯。我将持续进修并学到新的技能，这包括读研究生、参加职业培训、阅读行业书籍和报告，以及向行业专家学习。
六、总结
通过以上详细的思考和规划，我坚定了自己的职业目标，也为实现这个目标制定了明确的道路图。我明白，这个过程将充满辛苦甚至困苦，但我有信心，只要我坚持不懈，定能实现我的职业目标。
职业生涯报告3
班级：
学号：
姓名：
访谈时间：
访谈方式：电话
被访人物： 李小姐 大学本科学历食品安全监测专业
现于某餐饮业进行食品安全监督工作
访谈性质：针对就业
访谈内容：
问：您是如何找到这份工作的？
答：我是通过招聘会找到这份工作的。
问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
答：相关专业毕业，通过食品检验员考试，获得食品检验员资格证，掌握食品安全法和监管工作。并且适时的参加关于食品安全工作的一些讲座及培训。
问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
答：必须先掌握好相关专业知识，掌握在食品生产领域会用到的物理物质及化学物质的特性，充分了解某些物质对人体的影响及其危害，掌握与食品生产加工有关的法律法规基础知识和食品检验基本知识技能，就业前有过实习经历，实习期间获得过好评，熟悉工作性质和流程。
问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
答：食品安全关乎人民的健康，与人的生活息息相关。所以从事这种工作必须要有强烈的使命感、社会责任感，有较强的业务实施能力，对待工作积极认真，能吃苦耐劳，有较好的团队意识，品行端正。
问：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
答：我觉得基本没有什么不同，现在各个行业各个工作都要求工作人员积极上进，有耐心，认真负责，有较强的团队合作精神，能与他人积极配合。总而言之，各个工作对工作人员的要求基本一致。
问：行业内，部门对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
答：单位一般会通过集中培训的方式，对食品安全监督管理人员进行岗位培训，培训内容一般包括：学习《食品安全法》及其实施条例的要求，了解食品安全标准的意义，熟答：我觉得没有什么不同，各个行业各个工作对从事人员都有一定的基本要求，而这些基本要求大多包括责任感、品行、工作态度等。
问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
答：单位一般会通过集中培训的方式，对食品安全监督管理人员进行岗位培训，培训内容一般包括：学习《食品安全法》及其实施条例的要求，了解食品安全标准的意义，熟悉食品安全相关标准的内容，近年来出台的有关食品安全的法律、法规、规定、司法解释等，食品安全风险监测与评估，食品安全事故应急处理，食品安全信息管理等，以及食品安全检验监管流程。
问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
答：我认为食品安全监管单位是永远存在的，因为食品安全问题存在与任何时候，任何地区，在这种单位工作，只要工作一直认真，确保达到要求，便不会失业。另一方面，通过提高自身的能力，也可以得到更高的职位。
问：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
答：通过经济的的发展，食品安全问题越来越突出，假冒伪劣、甚至是有毒的食品频繁出现，这就使得食品监管局的任务更加具体、繁重，得加大监管力度和检验频率。
问：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：基本均等，但前提是都具备相关知识。
问：平常，在工作方面，您每天都做些什么？
答：负责进出口食品、食品添加剂、食品相关产品和国境口岸食品安全的监督管理。
问：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？
答： 我觉得每一次做好食品安全的监督检查的时候都是成功的，最有挑战性的应该是这份工作的单调性吧，因为每次的工作的流程都是一样的，不过大多数工作应该都是这样的吧。
问：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
答：实现了，因为这份工作与我的大学专业对口，食品安全关乎民生，选择食品安全监管也是出于我作为一名公民的社会感，虽然我现在只是一个小职员，但以后我会更加努力，在这个岗位上发挥我的专业特长，从而实现我更高的人生价值。家庭也对我的这份工作很满意，因为他们认为这份工作很有意义，工作不是很忙，我也有时间陪他们。
问：据您所知，有何职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
答：具体的关于这个行业的的杂志或是网站我倒是不知道，不过你可以上网输入“食品安全监管”查阅一下,应该会有一系列的相关知识。
访谈时间：20xx年2月15日
访谈方式：电话
访谈人物：杨先生 大学本科学历食品科学与工程专业
现于某食品企业工作
访谈性质：针对就业
访谈内容：
问：首先，您是如何找到这个工作的？
答：先是大三的时候到该企业实习，实习期间表现较好，因此被企业管理者看中，签了合同，毕业后就进入该企业工作。
问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为就您所从事的的工作涉及的专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升素质?
答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?
答：这主要还是要看自己的能力。像有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，甚至被辞退。对于这份工作呢，相信只要你积极上进，负责任，有较强的食品监管能力，那晋升的机会是很多的。
问：学校中的专业课程对这个行业比较有帮助且特别重要吗?
答：总的来说是很有帮助的，因为学好专业知识是你从事该类工作的一个基础。但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多思考，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
答：这份工作毕竟是食品安全方面的工作。俗话说，安全大于天。因此，从事这份工作，你必须要有很强的责任心，有耐心，对工作仔细认真，能吃苦耐劳。并且还要有较强的院队合作意识。
问：从事该工作之前需要在哪些方面有所准备?
答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?
答：因为我是做食品安全检验工作的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的'工作，每天工作都很充实，我觉得它很也符合我当前的期望。
问：您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。现在可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要从事的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有，是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?
答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习。
问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?
答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。
访谈活动感受
这次的生涯人物的访谈活动，让我学到了很多东西，相信每个人也都是受益匪浅。之前觉得上职业生涯规划课没多大用处，因为没有几个人会去真正的规划自己的职业生涯，有些人还会觉得工作那是毕业之后的事，可像这样与一些已经步入相关行业的人进行交流后，我们才懂得我们必须在大学毕业之前掌握好一切与就业相关的知识，明白企业对从业人员的要求及了解自己想从事的企业的具体工作，规划好自己的职业生涯并朝着自己的目标一步一步的向前迈进。李先生的回答让我真心意识到专业知识的学习非常重要，大学能学到的知识很多，但我们必须得重视和扎实专业知识。在进入企业工作时要摆好心态，从基层做起，无论做什么工作都要有责任感和端正的态度，只要认真努力就一定会有收获。良好的个人品质、性格也是获取工作时必不可少的，而能力我们可以通过工作来逐渐提升。我们也必须使自己去适应自己所做的工作，而不是让工作来适应自己，尽管工作很枯燥。
机会是留给有准备的人，所以从现在起，我们就应该在大学这个小社会圈里为我们进入大社会做好充分的准备，明白自己毕业后想要做什么，并规划好自己的职业生涯，学习好专业知识，积累社会检验，培养良好的品格，拓宽人脉，提升自己的各方面能力，为将来能成功就业做好铺垫。
职业生涯报告4
作为一名即将步入社会的大学生，职业规划对于我的未来发展至关重要。本篇报告将从以下几个方面进行探讨：职业规划目标、自我评估、职业选择、职业发展计划以及职业生涯发展的挑战和机遇。
一、职业规划目标
我的职业规划目标是成为一名金融分析师。理由如下：
首先，金融行业是一个充满机遇和挑战的行业。随着我国经济的快速发展，金融业也与日俱增，对于金融行业人才的需求也越来越大。此外，作为一个充满竞争的行业，金融行业也需要高素质、专业化的人才。
其次，金融分析师是一个非常受欢迎的职业，涵盖的范围非常广泛。金融分析师的主要工作是通过研究市场、行业和公司信息，为投资者提供投资建议和策略，以使他们能够在金融市场上获得更好的回报。同时，金融分析师也需要有良好的沟通能力和团队合作能力，以管理团队内部的沟通和组织。
最后，我对金融行业也有浓厚的兴趣。我曾经参加过模拟股票交易比赛，带领团队获得了优异的成绩，这也让我更加坚定了自己在金融行业发展的信心。
二、自我评估
自我评估是职业规划的重要一环。通过自我评估，我能够更好地了解自己的优劣势和潜力。
首先，我具有坚韧的性格和不屈不挠的精神。我认为这是在职业中最为重要的一种品质，因为职业生涯中难免会遇到挫折和困难。而我的这种品质可以帮助我克服这些困难，并保持积极向上的'态度。
其次，我具有较强的学习能力和分析能力。在大学学习期间，我一直保持着较高的学习成绩，并经常参加学术讲座和实践活动，不断提升自己的学业水平。我也乐于钻研各类商业、金融类资料，不断地通过学习来提升自己的专业知识和技能。
三、职业选择
在职业选择上，我认为金融分析师是我非常理想的职业。因为除了前面提到的金融行业高收入以及充满挑战等因素之外，我也可以在这个职业中充分发挥自己的聪明才智和技能。
四、职业发展计划
在追求职业的过程中，制定一个合理的职业发展计划也显得尤为重要。以下是我的职业发展计划：
1、 首先，我将不断提升自己的专业能力和知识水平。我会积极学习专业知识、参加金融类讲座、实习以及参加各类商业竞赛，不断地与业内人士沟通，分享经验，以提升自己的专业素养。
2、 其次，我将积极寻找实习和实践机会，不断提升自己的实践能力。我会将自己的专业知识应用到实际工作中，积累丰富的实践经验。
3、 另外，我还会加强自己的团队合作能力和实际操作能力。我会思考如何提高自己的沟通能力和组织能力，并通过实践来不断提高。
五、职业生涯发展的挑战和机遇
随着互联网的普及和技术的快速发展，各个行业的竞争也越来越激烈，在职业生涯发展中，所面对的挑战也与日俱增。
然而，我认为这些挑战并不是完全的问题，它们同时也意味着机遇。在职业生涯发展中，我们需要认真分析职业市场的发展趋势，了解行业的需求，并不断地提升自己的能力和技能，抓住机遇。
结语
总的来说，我的职业规划和发展计划是非常清晰和可行的，但我也深知，职业生涯发展的路程是充满着挑战和机遇，我会不断地自我学习、自我调整并加强自己的能力和素养，迎接未来工作和事业的挑战。
职业生涯报告5
人物职业生涯访谈报告
采访时间：20xx，12，2
采访方式：电话采访
采访人：娇娇（20121101483），霍莹颖（20121101485，包金格（20121101486），诺敏20121101481），格格日乐（20121101482）
受访人：文学院老师毛润民老师
一、受访谈人基本情况
（一）受访人姓名：毛润民
（二）职务:大学讲师
二、访谈时间：20xx年12月15日星期日
三、访谈方式
电话访谈
四、访谈内容
1.问：您内蒙古师范大学在任教几年了？
答：已经10年
2.问：您讲课时总是激情澎湃，而且能出口成章的原因是什么？
答：因为我享受给学生讲课的时刻，总觉得在讲台上讲课使我有一种成就感。说我出口成章真是抬举我了，我就是因为平时积累的多，看一些书时有意识的看
3.问：您现在的职业是您喜欢的职业吗？
答：应该可以这么说，当老师是我一喜欢的职业，因为我总觉得老师这个行业跟其他行业比起来更显得干净简单，因为老师最多的是跟学生们相处。
4.问：您觉得择业时选自己喜欢的还是需要的？
答：着眼于现在社会所需要的人才，毕竟社会这个大熔炉不可能对每一个大学生都能照顾到面面俱到，现在还是选择自己需要的在培养自己所爱好的，好跟兴趣是后天可以培养的，当然如果能找到既是自己喜欢的又可以满足你的需求再好不过。
5.问：老师，您教了我们一个学期觉得我们班有哪些不足之处需要改进？
答：你们班很活跃，但是知识储备还是欠缺。
6.问：.您觉得我们这个汉语言文学专业毕业后的发展前景怎样？
答：我觉得职业的选择性还是很强的，就看你有没有能力了，而且在师大来说中文系还是不错的。
7.问：我们已是大二学生，您对我们在剩下的大学时光里有什么建议给我们吗？
答：还是应该补充自己的知识量，多积累，多看书，培养自己个方面的能力。最重要还是学号自己的本专业，我更建议同学们考研，因为本科阶段来说还是没有学到真正系统性的知识，很多只是为了学分活着毕业证而匆匆忙忙过完大学四年，而继续读研甚至读博才能称得上对知识有了一个较为完善，系统的体系。
五、采访后记
通过和毛老师半个多小时的'交流，虽然时间过得很快，但是从中我们学到了不少东西。大学的学习和自身的学习能力对未来的工作非常重要，课本知识远远满足不了我们以后的社会生活需要。我们应该在社会实践中去获取更多的经验，为未来做准备。
大学生，应该有自己的职业生涯规划，这样才能很好地认识自己，了解自己从而才能找到自己相匹配的理想工作。不仅要了解自己还要应该了解职业，不是所有职业都适合你，也不是你能够胜任所有职业，只有我们在了解自己，了解这个职业后才能有选择地、有针对性地培养自己的能力。还需要了解当今社会的需求量、职业发展趋势和竞争系数等等。我们要学好自己的专业知识，才能作为工作中坚强的后盾，当然良好的社会交往能力和人际关系也是必不可少的……一系列的能力和品质都需要我们一一逐步培养。相信我们的未来是光明的，不要再迷茫，不要再徘徊，鼓起勇气大家一起加油吧！
职业生涯报告6
积极做好对在校大学生的职业生涯规划教育，提高其职业规划能力是各高校的一项重要任务。但是，现实中各高校大学生职业规划能力状况如何、成因何在、怎样应对？针对这些问题，我们以四川六所高校行政管理本科专业大学生为对象进行了实证调研，客观把握了其基本现状，简要分析了高校之因，为高校履责提出了一些对策建议。
大学生职业生涯规划能力不强的高校之因
虽然造成大学生职业生涯规划能力不强现状的原因是多方面的，既有大学生本人的原因，也有家庭和社会的原因，但是我们认为更多的原因则在于高校。就目前情况来看，导致大学生职业生涯规划能力不强的高校之因主要体现在以下几个方面：
（一）高校对大学生进行职业生涯规划教育的意识不强。在我们所调研的六所高校中，都不同程度地存在对大学生进行职业生涯规划教育的重视程度不够。各高校对大学生职业生涯规划教育常体现在校领导的口头、总结报告的纸上、教师的讲稿中，“重形式，轻实效”。在实际工作中则是投入不足、师资不强、模式单一、方法简单。
（二）高校专家化的职业生涯规划指导教师缺乏。在所调查的六所学校中，个性化的辅导比较欠缺，其成因之一就是专业的师资力量严重不足。大学生职业生涯规划课程是一门理论性和实践性很强的课程，教师不仅需要具备扎实的理论功底，而且需要有一定的实践经验。但是，从调研的情况来看，各高校专门从事生涯辅导理论研究的.工作者很少，从事职业生涯辅导的人员或者是就业指导中心的教师临时担任，或者是学生工作人员和辅导员在从事学生工作的同时兼做生涯规划指导工作。繁忙的事务性工作，使他们无法投入更多的时间和精力系统地进行涯规划的理论学习和实践研究，缺乏相应的知识储备和实践技能，因此，不能很好地向大学生提供有针对性的辅导和咨询服务。
（三）高校科学的职业生涯规划教育课程体系和有效的操作模式欠缺。在目前，绝大多数高校的职业生涯规划教育课程体系不科学，缺乏针对性。不仅如此，由于各高校还没有很好地与社会各企事业单位加强联系，面向市场、内外结合、整体联动的大学生职业生涯规划教育模式还未形成，因此各高校大学生职业生涯规划的教育操作方式基本上都以课堂教学和大班讲座为主，而以个别咨询为辅。
职业生涯报告7
在这个充满变革与发展的社会环境中，职业生涯的规划显得至关重要。通过深思熟虑的职业规划，自我能力的提升，对整个生涯的精细化管理，才能在职业道路中找到一条属于自己的道路。
要进行职业规划的首要步骤是对自己的兴趣和优势进行深入的发掘与理解。我对自己的长期目标就是走上企业管理的道路。好的管理者不仅要具备管理技能，还需要有团队协作能力、沟通技巧、决策能力等，以确保工作能够高效运行。因此，将这些技巧作为提升目标。
为了实现这一职业目标，我制定了以下详实的.发展路径。首先，我会选择相关的专业，将企业管理作为学习的重点。在学习期间积极参加社团活动、校企合作项目、企业实习等，以便于更好地吸收理论知识与实践经验的结合。在毕业后，我会寻找一份与企业管理相关的工作，然后通过日积月累的实践经验，提升自身的专业能力。
与此同时，我会持续性地提升自身的素质，包括个人品格、人际交往能力、个人情绪管理、时间管理等，力争做到更具人格魅力，以及更好的沟通协调和解决问题的能力。同时，我将坚持不断地自我反思，总结自己的工作经验，积累经验，查漏补缺，让自己的工作更具效率。
在这个不断发展和变化的世界中，我们需要终生学习，跟上时代的步伐，以赢得竞赛。为了能达成这一目标，我打算定期进行内外部培训，通过学习新知识、新技术和新方法，使自己的职业技能保持更新。
另外，我打算积极地参与行业相关的交流活动，不断拓宽自己的人脉和视野，提高认知。通过与优秀的行业人士交流学习，我相信可以持续提升自己，让自己更接近职业目标。
在职业生涯规划中，挫折和困难是常态。我明白每一个挫折都是成长的机会，每一次困难都是提升自己的契机。因此，不管是在工作中遇到的困扰还是职业生涯的规划中的难题，我都会坚持面对，从中学习，不断增进自己。
职业生涯的发展需要耐心和毅力，需要不断的学习和反思。在这个快节奏的社会，我们需要有明确的职业生涯规划，并付诸行动。我相信，只要我坚持按照这个规划走，不断提升自我，遵循我的职业规划的方向，我可以达到我职业的目标，实现我期待的人生价值。
总的来说，我的职业生涯规划是建立在兴趣和能力基础之上，通过精细化的规划管理，持续性的自我提升，不断的学习和实践，我相信我可以在企业管理这一道路上稳步前行，实现自我价值，为社会做出积极的贡献。希望每一位有志于规划自己职业生涯的朋友也能做出符合自己的规划，实现自己的职业理想。
职业生涯报告8
随着社会的发展和竞争的加剧，大学生的职业生涯规划越来越受到重视。在我看来，职业生涯规划不仅是大学生成长的必备技能，也是顺利走向人生巅峰的重要保障。
首先，大学生职业规划要立足于个人的兴趣爱好和优势。在职业规划的过程中，我们要先弄清自己的性格、气质、爱好和特长，这样能够更好地找到与之相符合的职业方向。我个人喜欢与人交往，能够为他人提供帮助，所以我在校期间参加了很多社交活动和志愿者活动。通过这些活动，我更好地发掘了自己的兴趣爱好和优势，也更加肯定了自己要从事人际关系、服务等方面的职业。因此，在规划自己的职业生涯时，要深入思考自己的兴趣爱好和优势，这样才能找到与自己相符的职业方向。
其次，大学生职业规划要注重实践经验的积累。在职业规划的过程中，我们不仅要明确自己要从事的职业方向，还要积极主动地去实践和学习。如果只是停留在理论的层面，很难真正了解职业的含义和要求，更难锻炼自己的实际能力和技巧。我在校期间有意向从事市场营销这一职业方向，于是我主动参加了多项市场调研和销售活动，积累了很多实践经验。通过实践，我更加了解了市场营销的'核心理念和技巧，也使我更加确定了自己从事这一职业方向的决心。因此，在规划自己的职业生涯时，不仅要注重理论的学习，更要注重实践的积累。
最后，大学生职业规划要根据职业市场需要不断自我提升。随着社会和科技的变革，职业市场的需求也在不断变化，我们不能停留在原有的知识和技能上，而需要不断地学习和提升自我。我在市场营销方向的学习中，时刻关注着市场变化和竞争情况，不断学习新的理念和技巧，以保持自己的竞争力。因此，在规划自己的职业生涯时，要紧跟行业的发展动向，不断学习新的知识和技能，以适应职业市场的变化需求。
总之，大学生职业生涯规划是大学生综合素质和未来成功的必备要素。每个大学生在规划自己的职业生涯时，必须深入思考自己的兴趣爱好和优势，注重实践经验的积累，不断自我提升，以实现自己的职业理想和目标。我相信，在自己不断的努力和追求下，一定能够实现自己的职业梦想，成就一片属于自己的蓝天。
职业生涯报告9
访谈时间：
20xx年10月21日
访谈方式：
当面采访
访谈人：
范XX
被访谈人：
张老师
被访谈人简介：张老师，工业设计专业，20xx年毕业于泉州华侨大学，以保送研究生的身份，在20xx年完美毕业，现正攻读博士学位，还是两家广告公司的创始人与董事。
访谈内容：
问：您每天的工作内容是什么?
答：上课时间是在学校，平时是在公司，下课后或是没课的时间，我大部分时间是在泉州公司，厦门公司交给了一个老员工管理，一般每天早上很早就会到泉州公司，把一天的工作量安排给每位员工;下午就是去见见客户，与客户喝喝茶，聊聊天;晚上就是和客户去做一些休闲娱乐活动啊!
问：您都是怎样安排您工作之余的时间呢?
答：我们公司一个月会聚餐一次。由于现在还在攻读博士学位，周六下去要去华侨大学做论文，所以工作之余的时间还是有学习的，周日偶尔和几个朋友去钓钓鱼啊，另外还会打打台球、乒乓球什么的。这周准备与另外四家的兄弟公司一起去一个山庄玩真人CS。
问：作为一名设计师，一名广告设计师，我们应该注意和提升自己哪方面的素质?
答：我对自己的一个定位很清楚，就是我在设计这个领域是不是占主导。所以在大学的你们，首先就是要先学好你们的专业知识，对专业软件的使用方式、一些创意想法的展现、文案的写作，这些就是提升一个广告形象的方式，所以在去社会，任何的广告公司、设计公司、或是大型的名牌公司，甚至于是银行都非常需要我们的设计，这些设计就要融入到我们的生活当中，好的作品，只有融入到生活中，它才会有活力，有生命，有意义。特别是在设计领域当中，其实我们做设计的，是否有能力，在市场上，很快就能表现出来，因为我们做设计就是像一门技术活，那么技术活，如果你这个东西一直设计不出来，那就是设计不过关咯，不会像法律、哲学这样的专业，都在同个轨道中行走，说不太出来太大的差别，但是设计的东西不一样，必须要融入，要与我们、与生活、与这个社会、这个自然接触、碰电，只有这样，我们的设计感才会表现的出来，所以我觉得你们还是要在设计领域给自己一个定位。
问：当下学校给我们上的专业课程，您觉得对我们有帮助吗?有哪些帮助?有需要再改进的地方吗?
答：专业课程主要是起了一个引导的作用，你们在学校里面所学的东西都只是个敲门砖而已，就是说你要进入这个领域，那么你在这个领域就必须要有基础，然后你到企业里面进行设计的话才能真正的用的你所学的知识，虽然你们在学校里面学的东西，在表面上看好像很少，学的都没有什么用，感觉没学到什么东西，但是从专业的角度来讲，你们其实已经学到了你对专业软件的使用方法，对这个专业的理解，还有在去社会上，你们找这份工作跟别人来说你有自己的优势。已经改革很多了，之前FH就换了，现在学的Ai，之后你们还会学到淘宝美工，从专业的角度的来讲就已经是革新。
问：面临大学实习的到来，当下我们要做好哪些准备?
答：去实习之前，做大量的作品，积累大量的作品然后做成ppt的格式，之后就是你的简历。一个成功的人的简历，是需要有很多东西支撑的，因为我们是做视觉的，如果去面试，最基本的视觉东西都没做，那去找工作的话很困难，当你做足了准备，有这份ppt，或者word文档对自己的一份详细的简历，你发到任何一家公司都会一目了然，也很直观的让他们看到你是否是他们需要的人才。
问：您对进入您公司的职员有哪些要求?
答：在专业领域是要有三年以上的工作经验，在设计领域要很有自己的想法的，要懂设计。
问：每个公司的薪水有统一的标准吗?
答：要看公司的规模大小，一般很难有统一的标准，每个公司都不一样。
问：您觉得从事这份工作的人发展前景如何?
答：去外面工作方向非常广泛，像淘宝美工、广告公司做设计、大型的品牌公司、包括银行系统都是需要这方面人才的，所以广告学这个专业，百分百不会失业，会失业的那肯定是专业知识肯定都不会的，实在是荒废了大学这两年学习的时间，这个就不能算在学广告专业里面了，但是，如果是口才好的同学，通过了解一些广告知识，都可以去做广告营销，所以，广告领域设计的面比较广，就业率也高，发展前景自然就好了。
问：在进入这个行业后我们需要有很多与客户接触的时间，那在与客户交流时我们应该注意些什么?有什么沟通技巧吗?
答：从沟通的角度来讲，我建议你们去学一个心理学，还有营销学里面也有讲到一个沟通的技巧，沟通技巧，你就是要从与客人的聊天中，看出客人的理念是什么，他需要什么，你和他沟通的时候不要太强硬的去介绍你的产品，你应该更多是我为你服务，要多介绍服务，少介绍产品，要引导客人让他觉得我们做的一切都是为了他好的，而不是让他一定要去做某个产品，就是要让他知道做这个产品了对他能带去多少易处，要多往服务去走。如果真的碰到要去应酬的客户，那一定要有两个人去，因为一定要有一个人是清醒的`来开车，另一个人就是陪客人喝酒啊，就是在玩也必须要有原则，要让客户觉得我们是个有计划、有轻重、有原则的人，让他们才会放心的把他们的产品交给我们去完成。
问：您怎样看待大学生“跳槽”这个问题?
答：对这个问题，我觉得“跳槽”是双方的，如果你在我公司上班你会跳槽，一种原因就是你在这边感觉不是很好，不是很好也有我的原因，还有公司的原因，如果在公司学不到东西了，感觉自己待在公司里没有价值了，或是觉得待得很憋屈，所以对于“跳槽”这个问题，我觉得是不能去说什么，就比如说一个人要跳槽，我也是愿意的，你不可能拦着他说不要走啊什么的，因为他有他的想法，他要走肯定也是思考了很久，不是突然决定的，很多公司为什么很多人都不会“跳槽”那是因为这个公司有它的凝聚力在，所以这个问题是在对一个公司一个大学生双向的考验。
问：那对于即将出去实习的我，你会有什么建议呢?
答：专业就不用说了，肯定要学好，但是你的性格和你的设计理念，我觉得你可以偏向于策划跟市场，在专业领域有所掌握的情况下，可以偏市场与策划多一点，因为你很善于与客人沟通，如果你躲在屋子里做设计，那就有点可惜了。
大学生职业生涯规划人物访谈报告
此次的大学生生涯人物访谈是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。
首先要重视和精通自己的专业知识，对于一个设计师来讲，想象力与创意固然重要，那么将想象力与创意做成平面的效果表达出来，就需要在专业软件的应用上，非常的精通。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
最后要摆正心态，要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，寻找自己的一片天空。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身设计行业的发展大潮之中。
通过此次访谈活动，让我更加了解了设计行业的发展状况和发展前景、从事设计行业人员需要的品质、性格和能力。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。
职业生涯报告10
职业生涯规划
每个青年人都想成就一番事业，然而成功者是少数，多数人不能如愿。是这些人没有努力？没有奋斗？不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦干了一辈子，却一事无成，为什么呢？因为人生事业的发展需要技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。职业生涯规划能够帮助青年人成才，是青年人成才的有效方法。
目前的我是在学习计算机专业，现在的知识完全不够我的学习，所以我必须从课外获得更多的知识，从而立足于社会。
近年来，计算机专业已经不是当今社会的主流。按目前软件产业的发展速度来看，在未来的三到五年内，共需要软件开发人员两到三万人，其中急需三类人才：第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才；第二类是系统分析及设计人员，即软件工程师；第三类是熟练的程序员，即软件蓝领。而现在中专生的我们学到的知识，我们是属于哪一类的人才呢？社会在进步，人才济济，我们又该何去何从呢？现实生活中，本科生输给中职生的例子不是没有，一位招聘经理曾说过："很多时候，学历在实践中已不是重点。如何用最小的劲做最大的事才是用人单位关心的。"可见，中职生不断"武装"自己，增加实践经验才是正道，是金子总会发光的。所以现在的我们中专生，不应该气馁，从现在开始我们为自己的人生道路规划、设计一下，从而走向成功！
要想设计出好的人生规划图，第一就应该学会确定目标；
所谓确定目标就是：现在的我们即将走向社会，面临着两者选择，第一，继续就读；第二，接受学校的安排走向社会，走向工作岗位！目前，我们更应该确定自己的目标，选定自己的人生道路！
个人职业生涯规划设计的基础是对自我的分析，所以第二就应该学会认识自我；
所谓认识自我就是：目前的我们即将走向社会，我们首先要知道自己的价值何在？自己的能力何在？自己的特点何在？自己的兴趣爱好何在？自己的气质，修养何在？所以我们就更应该学会自我认识，职业选择也一样，比如说，一个人天生好动，比较粗心，那么他（她）将不能胜任此工作，这样的人在工作上有丁点错误时，就会给企业带来不利的影响！所以我们中专生，在确定自己的专业的时候，就应该考虑自我的认识，这样在选择的时候才不会一失足成千古恨！
完成了认识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位。第三就应该有一个合理的定位；
所谓的合理的定位就是：目前的我们首先确定我们还只是一名中专生，现在来说，只有定位，你才能理性地去选择职业。这个定位很有讲究，如果定得太高，工作找不到；定得太低，又觉得无法展现自己的'能力。所以心理学家指出：专科生觉得自己不如本科生，是因为他们用自己的短处去和别人的长处来比较。专科生的知识比本科生更具针对性与专业性，是比较倾向实际操作方面的，这点就是专科生的优势。所以在规划职业生涯时，必须考虑到这个优势。这个优势就是自己的定位，就是自己择业的资本。要告诉自己，我也是一个领域的人才，不会输给本科生，有些专业性强的领域，我们懂得更多，实际操作能力更强。所以合理的定位是我们规划人生的重要阶段。
我们中专生即将走向社会，即将迈向人生的第一步，所以我的第四个规划是基于一切之上，努力创造未来，制定更高的目标；
所谓制定更高的目标就是：单单一个中专文凭是不可以满足我们自身的，所以我们现在不单单学好现有知识，更应该掌握课外的知识，也积极学习社会上举办的多个学习活动，充实自己，给自己一个伸展的空间，和那些所谓的人才进行一次拼搏！
最后一步规划就是学会我思我悟，所以我的第五个规划是我思我悟；
所谓的我思我悟就是：当我的规划有了一丁点的成功之后，我就应该总结一下，下一步我该怎么做，我该怎么去领悟更高的境界，我该怎么去思考我接下来的应该做的事情，这些都是我们应该做的，比如说，当我们的学习和工作都有了更进一步的提高，我们应该怎么去安排更多的时间去放松我们的“脑细胞”或者是怎么去进一步的向上发展等等，这些都是我们应该学习和思考、领悟的！
中职生也是人才，三百六十行，行行出状元，，我们必不比本科生差，只要我们努力，只要我们相信自己，只要我们有一份自己的职业生涯规划，我相信是金子总会发光，我们自己的未来我们自己来选择，自己来规划！
职业生涯报告11
姓名：
学院：
班级：
被访谈人：丁茸从事的职业：初中语文老师访谈时间：20xx年12月4日访谈方式：面谈
被访谈者简介：
丁茸老师是我（郝彬）初中的语文老师兼班主任，20xx年毕业于陕西师范大学。一直都在西安市省级重点中学教书，到现在也有近10年的工作经验。对教育事业非常的热爱，对平时的工作也很有心得。
一、家庭环境分析
父母由于相对于同龄人而言年事已高，且均已退休，故希望子女能有
一个安稳、有保障的工作。在他们50年代那一辈人看来，公务员是最稳妥的“铁饭碗”，同时也具有更高的社会地位，更为轻松。在父母看来，健康最为关键。这也许就是退了休的人所格外关注的。因而从家庭就业期待角度看，父母更希望我从事和“公”有关的职业。教师恰好就符合这样的条件。
二、教师行业的现状
1、社会环境分析
当前的就业形势严峻，大学毕业生普遍出现找工作难的问题。应对这
一问题，我们所能做的就是提高自身的综合能力，加强专业技能休养，同时具备良好的社会适应能力。目前就业竞争激烈，不仅要和同等学历的其他高校毕业生竞争，而且还要和本科学历的，甚至是研究生学历的人竞争。所以，唯有加强自身的竞争力，才可在这社会上占有一席之地。
2、职业环境分析
教育事业在国家的发展中起着至关重要的'作用，它的发展状态是积极向上的，可以说是属于永远的“朝阳产业”。在社会上有着良好的社会地位和发展前景。
（1）职业分析：教师这个职业的工作环境单纯，对教师本身的专业工作技能
要求较高，社会地位和待遇都相对较好。唯一存在的问题是，当前大部分中学的教师人数基本上都已经饱和，可以提供的工作岗位较少，这就要求应聘者自身必须具有更为突出的优势条件。
答：我是在20xx年从陕西师范大学毕业的。家里面的父母也都是
一般的工人，我从小的梦想也就是能当一名老师。我毕业的时候学校基本上也就不安排应届毕业生的就业问题了，当时的我是毕业后自己来到现在的学校应聘找工作的。当时也可以说是非常的幸运，很顺利的就在这里工作了。你当时就是我的第一批学生。
◆问：为什麽当时您没有选择考研深造呢？
答：呵呵，当时家里面的情况也不是很宽裕。那时父母很开明，认
为不断的学习对我的人生是有着很大的帮助，所以父母支持我考研不断地深造。但是我当时却是希望能毕业后早点儿工作，这样就能给家里面减少些负担。
◆问：您对现在的工作感到满意吗？
答：很满意啊，因为我从小的梦想就是能当老师啊。呵呵……当站
在讲台上试讲完第一课的时候，发现自己真的很享受这种上课的感觉的，尤其是看见下面的学生总是带有那种渴望的眼神。每天能总和一群朝气蓬勃的孩子们待在一起，感觉自己也和他们一样年轻充满活力，对生活的态度也变得更加的积极、乐观。每次和班里面的同学们聊天的时候，总是能让我满载而归，我真的非常的热爱这份工作，热爱我的梦想。
◆问：就您的工作而言，您最喜欢的是什么，最不喜欢的又是什么？答：我觉得教师这个职业没有什么喜欢和不喜欢之分的。我是一名
初中老师，而我的学生也就是12岁到15岁之间。像他们这样的年纪最大的问题也就是贪玩，自制力比较弱，所以在平时的生活中最重要的就是对他们的引导。注意，我说自制力的时候，用的是“弱”这个词语，而不是“差”。所以我一向都认为没有差学生，所谓的“差学生”只不过是脾气比较倔，缺少适当的引导罢了。所以工作中并没有什么不喜欢的事情。
◆问：您认为当一名老师最需要的是什么？
答：我觉得当一个老师专业知识是必备的，但更重要的是要有和学
生良好沟通的能力，多多引导学生的学习和日常的生活，而不是一味的填押式教学，现在有的学生的逆反心理越来的越严重，如何做到与学生平等对话，消除代沟，这才是能否成为一名好老师的关键。
◆问：那您认为老师和学生在什么样的情况下才能相处的最好的？答：我感觉应该是一种朋友的关系吧。只有学生把老师当做是自己
的朋友，这样老师和学生才能毫无隔阂的交流，在互相交流的过程中才能发现学生们有什么样的想法，这样老师才能更好的来引导学生。作为老师来说，也应该放下那种传统的高高在上的架子，这样才能拉近和学生的距离。
◆问：如果选择当老师的话，目前，行业内要求从事这份工作的人应
该具备什么样的教育和培训背景呢？
答：现在大学教育已经从最初的精英教育逐渐转变为现在的普遍教
育，上大学的门槛是越来越低了。如果想要留校任教或者是在其他大学里当一名大学老师，按照现在的情况来看，那肯定至少要有博士学位的水平。至于当高中老师的话要求肯定就要比当大学老师低一些，但也不会太差。就像我们学校这几年招收新老师的情况来看，对学历的要求是越来越高，以前是本科学历就能够被录用，最近几年又有越来越多的研究生也来学校应聘。
◆问：您个人的主要成就是什么？您认为最成功的地方在哪里？
职业生涯报告12
作为一名大学生，职业生涯规划是非常重要的一部分。随着多元化的就业市场和经济环境的变化，大学生们需要积极思考自己未来的职业发展方向。本文将从以下三个方面探讨大学生职业生涯报告：职业生涯规划的重要性，如何进行职业生涯规划，职业生涯规划的实践。
一、职业生涯规划的重要性
职业生涯规划是指在尊重自己兴趣、潜能和人生价值的前提下，通过不断努力提升自己的职业技能和素质，实现职业生涯发展的个人计划。职业生涯规划不仅有助于增强个人自信心和成就感，而且能够使人更好地发现和充分利用自己的优势，规避职业生涯中的风险与挫折，实现自己职业生涯的目标。
二、如何进行职业生涯规划
职业生涯规划需要大学生们充分认知自己的职业兴趣、价值观和潜能，对自己当前所具备的`学习能力、专业知识、动机和职业目标进行全面的研判和匹配。在实施方面，职业生涯规划需要大学生从以下几个方面进行规划：
1、明确自己的职业目标
职业目标应该具备可实现性、可量化性和可识别性，能够根据不同的职业阶段和职业标准不断调整和优化。若职业目标存在不确定的情况，大学生们可以通过亲身体验、面试和实习等方式来更加明确自己的职业意向。
2、积极寻找职业发展机会
到线下的职业招聘会、社交平台以及在线招聘网站上搜寻职业机会，通过对自身特点的梳理，定位自己适合的岗位，并获得职业发展的机遇。
3、完善自己的职业能力
大学生们应该通过学习新知识、完善自己的专业技能，增强自己的职业能力，提高自身职业竞争力。
三、职业生涯规划的实践
为了让职业生涯规划更加贴近实际，大学生们可以进行以下几个方面的实践：
1、参加线上或线下的职场考核和职业能力测评
通过职场考核和职业能力测评，不仅可以检验自己的职业能力，还可以进一步发现自己的优劣势和职业发展方向，为后续职业生涯规划提供参考和依据。
2、积极参与实习以及校园参与
通过实习和校园参与，可以增强自己的职业能力，发现自己的职业兴趣和优势，为将来的职业生涯规划积累实践经验和人脉资源。
3、定期总结职业生涯规划成果
定期总结职业生涯规划成果，及时进行调整和修改，以确保规划的实践性和执行性。
总之，职业生涯规划是大学生在人生旅途中非常重要的一站。大学生们应该充分认识职业生涯规划的重要性，明确自己的职业目标，积极寻找职业发展机会，完善自己的职业技能，通过实践进行调整、优化和总结，从而使自己能够更好地规划和实现自己职业生涯的发展目标。
职业生涯报告13
被访谈人物：超市资深吴霞
访谈时间：20xx年xx月xx日
访谈方式：电话访谈
以下是访谈内容：
1.你每天从事的工作有哪些？
答：帮助收银员到金库兑换零钱，忙碌和人手不够时顶机（去收银），收银机的简单修理，处理顾客和矛盾使他们不影响收银员工作，关门打出对账明细表便于收银员下班对账。
2．公司对刚进入该领域的员工提供哪种的培训？
答：都是从普通的收银员提上来的，简单的说就是老收银员吧，一开始肯定要训练对假钞的辨认，对收银的礼仪和操作收银机等方面的培训。和清楚自己每天要做什么。
3.为什么会有人离开这个工作岗位？
答：多数还是受不了顾客的不理解吧。而且忙的时候也会出错赔钱吧，然后有些顾客会无理取闹，做我们这个工作的女多男少吧多数还是受不了的，男的就更受不了那些气了。
4.你的工资大约是多少呢和你的工作内容成正比吗？
答：交了那些保险什么的三千左右吧，工作其实还没有那么辛苦，就是要心理承受能力和自我解压能力好才行啊。
5.从这个工作中你学习到了那些东西呢？
答：团队精神是不可少的，然后对自己工作的细心耐心，自己的心态平衡，为人处事的能力。
6.在工作中遇到的棘手问题和处理方式。
答：我们的工作就是和顾客打交道，都是一些价格，退货等一些事情就算有时候并不是我们的错他们也会说一些难听的话，所以我们首先要控制自己的情绪，态度要好，将大事化小，尽量满足顾客对的要求，做出合理的解释。
7.这个行业有发展的前景吗？
答：当然，大家都是从基层做起慢慢升上去的`，想人事部的，生鲜处长和我们助理和主管都会收银的，大家都是慢慢积累升上去的。
8.什么时候会体现你们好的一方面呢？
答：举个列吧，比如忙碌人手不够时，我们必须准时交替收银员吃饭，我们资深，助理，主管，人事部等这些大家都回来帮忙，这个时候就展现出我们团队意识了吧。
9.在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多？
答：我觉得还是收银员吧，那是非常重要的，很多好的性格都是在当收银员时锻炼出来的，还有一些必不可少的细心耐心也是那个时候锻炼的，所以最后从收银员做起吧。
10.从这个职位上你想获得些什么？
答：当然收入是不可少的，然后得到自己为人处事的锻炼能力，好的各方面的技能品质的提高，能升迁当然是最好的。在同事中建立友谊，就这样吧。
职业生涯报告14
职业生涯规划理论于20世纪60年代在西方发源，并于90年代中期从欧美国家传入中国。作为西方人力资源管理理论的重要内容之一，职业生涯规划理论已经引起了各大企业的重视，并逐步被引入当今高等学校大学生的就业指导与就业教育中，得到人们的广泛了解与接受[1]。所谓职业生涯规划，就是个人结合自身情况以及眼前制约因素，为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动[2]。换句话说，就是指个体为未来职业发展所作的策划和准备，也是个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动来实现自己职业生涯目标的过程。可见，职业生涯规划在人的一生中起着重要的导航作用。随着市场经济的不断深入发展，政府、企事业用人制度也都在发生变化。面对当前日益严峻的就业形势，曾经是“香饽饽”的研究生也感受到了越来越大的就业压力。这种就业压力一方面来自竞争激烈的就业市场，另一方面与大多数研究生缺少职业生涯规划，缺乏职业发展必备的素质与能力的积累高度相关。许多研究生临近毕业在面对职业方向选择或今后的职业发展措施时仍表现茫然。研究生是国家培养的高级专门人才，其就业质量的下降与个人职业发展的不当，必将造成人才的极大浪费。因此相关部门应高度重视，落实开展研究生职业生涯规划教育。据资料来看，大多数研究者关注的是大学生职业生涯规划的问题，很少涉及研究生的职业生涯规划。研究生的生涯规划并未受到应有的重视。为促进研究生职业生涯的规划，我们调查分析了深圳地区研究生职业生涯规划的现状，以期得出对研究生职业生涯规划的正确认识，提出对研究生职业生涯辅导的相关建议。
一、参与调查人群分析
我们总共发放调查问卷500份，回收有效问卷436份，问卷总有效率87.2%。其中深圳大学研究生部400份，有效问卷349份；深圳大学城100份，有效问卷87份。问卷调查对象男女生分别占53.5%、46.5%，应届生和往届生各占63.2%、36.8%，20xx级、20xx级、20xx级和其他年级同学各占11.7%、36.3%、50.4%和1.6%，23至26岁的同学占总数的75.7%。个别访谈对象共20人，均为深圳大学研究生部的同学，其中20xx级与20xx级各10人，男生与女生各10人，文、哲、经、教、法、理、工、管各专业均有分布。
二、调查结果分析
（一）深圳地区研究生对职业生涯规划必要性的认识
据调查显示，一部分研究生在大学期间接受过不同形式的职业辅导，诸如与职业相关的讲座（占12.4%）、企事业单位的实习机会（占9.2%）、公开发布的职业信息（占7.8%）、个别辅导（占4.6%）和活动训练（占4.4%）等，但是在接受调查的对象中，仅有38.0%的研究生了解职业生涯辅导，53.7%的研究生认为职业生涯规划对人生和事业的发展非常有作用或比较有作用，33.7%的研究生不清楚职业生涯规划的作用，11.9%的研究生认为不太有作用或完全没作用。调查结果还显示，女生比男生更加认可职业生涯规划的作用，历经毕业求职过程的20xx级研究生，比20xx、20xx级研究生更加认可职业生涯规划的作用。对深大研究生部的职业生涯辅导的需求程度，11.0%的研究生认为非常需要，40.1%的研究生认为比较需要，20.4%的研究生不清楚，17.7%的研究生认为不太需要，3.7%的研究生认为完全不需要。一部分研究生认为“职业生涯规划”过于理想化而经不起现实的检验，或者认为在研究生阶段人生已经基本定型而不愿再做长远的职业生涯规划。这说明他们对职业生涯规划不了解或了解不多。因此，学校需进一步加强宣传和推广，帮助研究生认识正确的职业生涯规划是具有激发自我潜能作用的，明白个人的职业生涯规划是未来事业成功的导航图和助推器。
（二）深圳地区研究生对自我认知水平的评估
个人特点是职业生涯规划的出发点，进行自我认知是进行职业生涯规划的必要前提。如果缺乏对自己的了解，相当于失去了判断生涯选项的指南针。有效的职业生涯规划，其先决条件需要进行自我认知。在职业生涯规划与个人特点是否相关的问题上，81.9%的研究生认为二者非常相关或比较相关，11.7%的研究生不清楚二者是否相关，6.0%的研究生认为二者不太有关或完全无关。以上数据显示大多数研究生对自我认知与职业生涯规划二者之间的关系有着较清楚的认识。在这一部分，我们分别从研究生对自我认知内容的了解、自我认知途径的选择、对自身职业素质的评价三个方面进行调查和分析。
1. 研究生对自我认知内容的了解。自我认知内容包括个人经验、个人对自我、爱好、性格、能力、学识、技能、情商、智商、价值与需要等有关的认识[3]。调查中我们发现，研究生了解自己学习过什么的占74.5%，了解自己经历过什么的占67.0%，了解自己喜欢什么的占60.6%。由这些数据可以看出超过六成的研究生对个人经验有着较清晰的认识。另外，20xx级同学比较了解自己擅长什么；20xx、20xx级同学比较了解自己喜欢什么，这说明随着年级的.增长，研究生对自身兴趣的关注逐渐下降，而对自身能力的关注逐渐上升。其中，在所有接受调查的对象中，只有44.7%的研究生了解自己“想达到什么样的人生目标”， 研究生了解自己“不擅长什么”（占55.5%）胜于“擅长什么”（占53.0%），了解自己“缺少什么”（占47.9%）胜于“拥有什么”（占34.9%），说明研究生对自身的劣势有着较为理性的认识，同时没有深入挖掘自身的优势。
2. 研究生对自我认知途径的选择。研究生对自我了解的主要途径有反思自身的成长和现状（占81.4%），和他人比较（占43.3%），评估自身的业绩成就（占42.4%），询问他人意见（占29.8%），自我进行心理测验或素质测验（占25.2%），仅有10.3%的研究生通过专业机构的素质评估来了解自我。这些数据表明，研究生在自我认知过程中重个人经验轻专业咨询。职业生涯规划和发展是一个复杂的、持续的过程，其单凭个人的经验是很难实现目标的。如能借助职业咨询的智力和经验优势，为研究生职业生涯规划提供建设性的建议，则可起到事半功倍的作用。因此系统化的素质评估在职业生涯辅导中是必要的，学校面对研究生的这种需求，应借助师资力量及联系渠道等优势，根据研究生的实际情况进行相应的辅导与评估。
3. 研究生对自身职业素质的评价。在对自身的职业素质的评价中，研究生对自己的社交能力（占49.8%）、求职技巧（47.5%）、心理调适能力（31.4%）、发现自身潜力的能力（28.7%）和礼仪修养水平（16.5%）表现得不够自信。有关研究表明，职业有关素质中除了业务能力是由研究生通过自身修炼得到提升外，另外的几种素质都可以经由职业生涯辅导而得到不同程度的提高。从以上数据我们可以发现，相对于社交能力和求职技巧等硬性指标，发现自身潜力的能力未受到多数研究生的重视，很多研究生认为自己学历较高，因此潜能应该发挥得不错，事实上学历有止境而学习无止境，没有经过某一领域的学习是不可能得知自己所拥有的潜能的。
（三）深圳研究生对环境分析能力的测量
在制定职业生涯规划时，外部环境分析也是必要的。因为环境因素对个人职业生涯发展的影响是巨大的，它为每个人提供了活动和发展条件和成功的机遇。只有正确认识环境对职业发展的作用及影响，才能更好地进行职业目标的规划与职业的路线的选择。
1. 研究生对社会环境内容的了解。在“您了解社会环境的哪些情况”选项中，研究生了解社会对人才的需求的占49.8%，了解职业对人才的要求的占39.7%，了解职业的性质的占30.5%，了解职业对人才待遇情况的占29.4%，了解职业方面的政策法规的占16.1%。根据研究生对社会环境内容的了解情况来看，多数研究生就业准备不够，对国家就业政策缺乏了解。因此，在对研究生进行职业生涯辅导过程中，让其了解中国入世之后的职业方面的政策，做好有关备战职业资格认证的准备工作是必要的。
2. 研究生对理想职业性质的判断。据调查结果来看，在“您了解您理想中职业的哪些性质”的选项中，研究生了解职业发展前景的占61.5%，了解职业的社会价值的占38.9%，了解职业稳定性或挑战性的占36.9%，了解工作地点的占29.6%，了解职场人际关系的占24.1%。从以上数据可以看出，虽然研究生比较了解职业的发展前景，但对职业的社会价值等认识得不够。实质上，认识职业的社会价值能帮助了解职业是否适合自我的价值观；认识职业的稳定性或者挑战性、工作地点和职场人际关系能全面的衡量职业是否适合自己的发展。因此在对研究生进行职业生涯辅导中应注意帮助研究生形成对理想职业性质的良好判断能力。
3. 研究生对理想职业要求的看法。在“您了解您理想中职业对人才的哪些要求”选项中，专业知识占61.9%、专业技能占57.8%和工作经验占52.1%，这说明不是所有的研究生能够认识到在掌握知识的同时也要提高自己的专业技能，在实践中积累实战的经验。在“您了解您理想中职业对人才的哪些待遇”选项中，个人薪资福利占61.2%、个人成长空间占46.1%、社会地位占42.4%，个人健康占31.7%。这说明研究生在择业时不同程度地存在着追求实惠和功利化倾向，在价值取向上存在“年轻时以健康换取金钱，年老后以金钱换取健康”的心态。
（四）深圳地区研究生职业生涯规划的意向性分析
在比较充分地考虑自我和社会环境的基础上，有效的职业生涯规划还要进一步地依靠切实可行的行动方案，这些具体且可行性较强的行动方案将有效地帮助研究生实现职业目标。
1. 研究生职业生涯规划所采取的措施。研究生对自己的职业生涯规划所采取的措施主要有：确定职业目标（39.9%）、评估自我和环境（38.8%）、确定职业生涯路线（31.4%），制定行动方案（27.5%），另外部分同学还有自我增值计划。以上数据表明，研究生在确定达到职业生涯目标的生涯路线和制定行动方案的方面稍有不足，另外在访谈中我们也发现，并非研究生没有考虑过怎样来制定行动方案，而是他们认为环境变化太快，因此“计划赶不上变化”，很难做长远的打算。这也为研究生职业生涯辅导提出一个课题，即如何处理好职业规划的计划性与灵活性的关系。
2. 研究生职业生涯路线所考虑的因素。接受调查的研究生确定的职业生涯路线所考虑的主要因素有：我适合什么（57.1%）、我想要什么（44.0%）、我能够做什么（44.2%）、我目前的状态和目标之间的距离有多远（42.0%）、哪条路线可以使我获得发展（26.1%）。以上数据显示，只有不到一半的研究生对职业生涯路线的考虑是较为理性的，同时能兼顾各方面的因素。研究生最少考虑的因素是哪条线路可以获得发展，因此帮助研究生如何综合分析最可获得发展的线路应是职业生涯辅导的重点之一。
3. 研究生职业目标及行动方案符合标准的定位。在“您的职业目标符合以下哪些标准”的选项中，决心通过实际行动来完成的占36.5%，最终目标符合生活模式和价值观的占32.6%，倾向个人兴趣重于专业的占32.6%，真正由自我确定的占29.6%，难度适度的占29.1%，确定较早的占16.1%，以做过评估分析为前提的占9.9%，目标分解详细到位的占9.6%。他们在制订这些职业目标时，所采取的行动方案标准中，注重自我激励的占42.7%、兼顾到向他人请教的占32.6%、能够最终实现职业目标的占31.9%、详细并可行的占24.8%、考虑到后果的成败得失的占24.8%。高年级的研究生比低年级研究生更加重视的详细可行。
三、深圳地区研究生职业生涯辅导策略
针对当前研究生在进行职业生涯规划中普遍存在的问题，必须及时、有效地从各个方面入手解决。我们结合研究生提出的意见和建议，引导研究生进行职业生涯规划，将职业生涯辅导策略归为以下几点：
1. 树立正确职业规划理念，加强职业生涯辅导。伴随着我国高等教育大众化的进程，研究生的招生规模呈现出蓬勃发展的态势，就业压力也因此越来越大，因此职业生涯辅导要尽早开展，做到切合实际，注重实效，内容详细，既易为广大研究生接受又具有可操作性。首先要加大人力和财力的投入，做好职业生涯规划的宣传以及推广工作；其次辅导者要深入调查，针对不同性别、专业、不同需求、困惑的同学有针对性地进行辅导，并针对社会需求和本校学生能力水平提出可行的辅导方案；再次在时间安排上最好地分别在研一或者研三开设，确保连续性，循序渐进；另外研究生部可以通过网站、公共邮件、QQ群等方式长期跟踪调查毕业研究生的情况，必要时请毕业生回校现身说法；最后在环境设置上可在校建立专门的咨询点，即有平等一对一的环境。
2. 有效提高自我认知水平，增强环境分析能力。职业生涯辅导最为艰巨的任务就是帮助研究生提高自我认知能力，需要对自我进行全面客观的分析与定位，从而认识自己、了解自己，以便更准确地为自己定位。了解自我方面的理论很多，主要可以归纳为五方面：能力、兴趣、性格、气质和价值观。与相对稳定的气质和日臻完善的价值观比较起来，研究生的能力仍有开发的余地，兴趣还有培养的可能，性格还有可塑的成分。因此探索和挖掘能力、兴趣和性格在职业生涯辅导中显得尤为重要。在帮助研究生进行外部环境分析方面，应侧重于引导研究生了解职业方面的政策法规、职业性质和职业对人才的待遇的认识等，以及社会政治环境、经济环境等有关问题的分析与探讨，弄清环境对职业发展的作用及影响。
3. 不断提高个人竞争力，慎重抉择职业生涯。在制定职业生涯规划中时，研究生要能够根据职业和社会不断发展的具体要求，将已有的知识和技能科学地重组，建构合理的知识，最大限度地发挥知识的整体效能。个人竞争力中自己所特有的知识和技能是非常重要的。由于社会发展急需的新兴学科与应用型学科的研究生培养能力不足[4]，研究生可以拓宽知识面，并补充自己需要提高的能力，以便为进入新的研究领域或非研究性职业做准备。
一个人职业生涯的成功应表现了职业条件的改善，职业精神的形成及职业匹配合理三方面。职业条件的改善往往取决于人的职业精神。在研究生抉择职业生涯的过程中不能仅仅局限于专业，要帮助研究生在评估分析的基础上将目标分解详细到位，了解哪条路线可以获得发展等是职业生涯辅导一系列的重任。如果评估分析说明研究生在专业以外的领域可获得更好的发展的话，鼓励他们在专业以外的领域发展也未尝不可。
4. 建立多渠道辅导体系，优化职业生涯规划条件。首先，职业生涯辅导在方式上要形式多样。在各种辅导方式中，最受欢迎的是选修课。由拥有职业指导师资格的教师进行课堂讲，教学大纲要结合学生所学专业的实际就业情况。其次以讲座为主，由企业人力资源主管、专业课教师、有实践经验的专家、学者及知名校名开设就业指导系列讲座。我们可以邀请各个领域的专家学者，通过讲座、论坛、座谈的形式为研究生传授经验。另外，应做好对学生的个别咨询指导，开展职业测评、心理测试，为学生个人职业生涯规划提供科学的依据。
实践机会对于研究生的职业生涯规划是很重要的，要求学生利用寒暑假和各种社会实践机会，开展与专业相关的就业市场调研等。研究生在实践中获得更多的职业技能，他们在与学校、企事业等单位接触中获得所需的技能，特别是在非专业领域复杂的交流能力，和在相互分工合作的群体内工作的能力，并预先检验何种类型的职业最适合自己的发展。研究生的职业生涯规划需要与社会实践锻炼共同进行，我们须加强学校、学生与社会的沟通和联系。
四、结语
从此次调查结果可以看出，研究生对职业生涯规划已有了一定的了解，但是他们对自己的职业期望与生涯设计缺少理性思考。此外，由于研究生群体年龄跨度较大，社会经历不同，自我意识不断增强，智能发展到较高阶段，并且部分研究生面对着家庭压力，因此研究生的职业生涯规划需要考虑的因素更加复杂，研究生职业生涯规划辅导难度高于本科生。学校开展研究生职业生涯辅导工作需要有更加充分的准备，为了研究生的发展长期开展下去，学校和社会、研究生应进行及时的互动，以便调整完善职业生涯辅导，保证研究生职业生涯规划的顺利进行。
【参考文献】
[1]张竞乾，朱玉涛．论加强大学生职业生涯教育的必要性及具体措施[J]．河北农业大学学报.
[2]王一敏．当代青年的职业选择与指导[M]．上海教育出版社，
[3]王丽，李荔波．研究生职业生涯规划的思考[J]．天津市经理学院学报，
[4]廖湘阳．研究生教育发展战略研究[M]．清华大学出版社，
职业生涯报告15
一、背景介绍
访谈对象：马廷淮教授
所处职位：南京信息工程大学计算机与软件学院副院长，教授，博导。
访谈时间：20xx年11月29日下午15：00—15：30
访谈方式：面谈
访谈地点：雷丁学院S221办公室
二、访谈部分内容
（1） Q：在课堂上老师您曾说过曾经在中兴通讯有限公司工作过一
段时间，在那边的工作时间一般是什么样的，有没有经常加班或熬夜的情况？
A：加班是少不了的。在中兴的时候大概每天八点下班，每周六会有半天的加班。早上的话有时候八点就到公司，正常八点半开始正式上班。公司那边早上会提供早饭，一般来说进了公司的大门就相当于上班了。不过这是零四年时候的情况，现在是什么样子我也不太清楚。
（2） Q：在工作中如果没有完成领导给的人物，一般会有什么样的
惩罚或者不利于自己的事情发生?
A：其实一般不会有多么严重的惩罚，领导都是经验丰富的人，都是按照能力分配任务的，比如一个人能力高，就给他六个小时完成一项任务，而另一个人水平稍差，就给他十个小时完成一项任务。如果在公司的时间解决不了，那程序员就只有带回家解决。往往不是公司逼着你加班，而是你不加班的话没法解决需求。如果你用很短的时间就完成了任务，不加班也是可以的。但如果你在家还没有完成任务，那就只有第二天和领导反映什么什么问题，上面的人其实也能理解你，把问题交给其他人解决或是用其他办法。
（3） Q：当我们学习了多种编程语言，C，C++，C#，JAVA，javascript,python,J2EE,vb等，如果才能不混淆各种语言的'语法规则？
A：这是无法避免的，人的记忆毕竟有局限性。哪怕是高手也会有出错的时候，比如在java上运行C的代码，不过这不要紧，编译器会告诉你这出错了，然后你就能反应过来。
（4） Q：计算机行业更新换代很快，从哪些具体的渠道可以学习到
最新的知识和技术，让自己不落伍？
A：推荐两个公司，谷歌和IBM。谷歌在最近四五年一直引领着潮流，而IBM在四十年内都有着巨大影响力，现在的实力我相信也不会弱于谷歌，在硬件和软件上都很强。你可以去关注这两个公司发布的一些信息。最近几年谷歌与微软相比都要强上一些。然后可以去一些论坛性质的地方，比如CSDN和MSDN。我以前就经常买CSDN的杂志，里面有许多编程的高手。我以前去面试别人，有个研究生的状态很差，其他方面都很好，就是状态很差，没睡醒一样。我就问他怎么感觉你状态很差，他就说昨晚熬夜在CSDN上怎么怎么，我就知道他可能在编程方面确实有一定水平，不过这样的人可能不太适合公司，公司需要组织纪律性，自由惯了的人不一定适合。
（5） Q：现在大批学生选择计算机行业，会不会造成以后某个阶段
出现计算机中层或基层人员贬值？
A：目前市场对计算机人才的需求仍然很大，云计算之类的仍有很大的上升空间，计算机岗位的薪资也一直在上涨。有个榜单是关于最具潜力的十个专业，计算机行业就占据了五六个，像软件工程什么的都在里面，至少十年之内不用担心贬值的问题。就算有所贬值了，也普遍要比大部分的其他专业薪资要高。
三、访谈体会
本次访谈让我更加深入的了解了程序员的工作生活，对未来有了更加清晰的认识。同时帮助自己明确了未来获取最新知识的渠道，并进一步树立了职业信心。在大数据时代，时时刻刻都不能离开学习，只要不断地更新自己地知识，才能在这个社会站稳站高。
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