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致富的名言
无论是在学校还是在社会中，大家都接触过很多优秀的名言吧，多看多背一些名言可以丰富知识水平，提高自己的文学修养。其实很多朋友都不太清楚什么样的名言才是好的名言，下面是小编为大家整理的致富的名言，仅供参考，希望能够帮助到大家。
致富的名言1
1、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力！
2、我要把联想办成一个长期的企业，一个有规模的企业。为了达到这个目标，只有从制度化、从人才上、从班子上做准备。联想现在不是在培养一个人，而是在培养一层人。
3、管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
4、小公司做事，大公司做人。
5、一个人如果做事情的时候忘了目的的话，做着做着就会被过程所驱动。
6、历史像一本书，是一页一页装订成的。
7、企业家的主要失败起因：一是没有把目标想清楚。有许多企业家做企业，做着做着就想向政治聚拢了，有心参加政治，结果却把企业做逝世了；二是一些企业家拿了不属于自己的东西，侵略了股东的，甚至是国家的好处；三是把长跑当成了短跑。企业成长如同跑步，假使一万米有25圈，有的企业家为了得到目光追赶，前5圈拼命发力领跑，力量很快用完，5圈之后便退下来。
8、恶劣的环境下，搭建一个温室，让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中，适合我的留下，不适合的扔掉。
9、不要成为改革的牺牲品。
10、第一年根本谈不上战略。
11、中国企业是有机遇走出去的。联想的并购是中国企业国际化的一种探索，是中国资本在应用本国资本、人才为我服务的尝试。
12、要有理想，但是不要理想化！
13、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人；能带领一班人做好事情的人；能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
14、回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。
15、我抽了十八年的烟，一颗好烟没抽过,也就过年的时候买一包五毛钱的牡丹，根本舍不得抽，只是放在桌子上装装样子，摆摆门面。
16、别看我很斯文，实际上有些坏主意我想得最多，哥的肚子里墨水和坏水一样多。
17、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
18、偏执也就是对目的的执著！
19、领军人物好比是阿拉伯数字中的1，有了这个1，带上一个0，它就是10，两个0就是100，三个0是1000。
20、联想控股的下面各块新业务如何定位?就是养“猪”和养“儿子”的区别对待。
21、只要老倪说的都对，老倪是有效数字1，别的科技人员都是0，这些0只有跟着倪光南干才能出成绩。
22、成功之道：小公司做事，大公司做人
23、中国整个社会是不是要有一个核心的价值观，说不清。但企业，我坚定不移的认为要有自己的核心价值观的，而这个核心价值观未必是中国传统的模式，它要适合一个国际企业。
24、社会责任：增强实力，回馈社会
25、人才的培养是一个动态的不断实践的过程，即做事能力增长。
26、管理三因素”，即“建班子”、“定策略”和“带步队”。
27、人要正直诚信，需要高层统一思想，核心价值观一致，认真宣传贯彻，最重要的是以身作则，以身作则不是劝导他人的重要途径而是唯一途径，要胸怀开阔，明白什么可以做，什么不能做，比如说把电脑零件装成电脑就可以做，把一台好电脑拆个稀巴烂就不能做
28、中国企业是有机会走出去的。联想的并购是中国企业国际化的一种探索，是中国资本在使用外国资本、人才为我服务的尝试。
29、管理最重要的是“建班子、定战略、带队伍”。
30、没有奉献精神，创业很难实现。创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。要有理想，但不要理想化，更不要幻想化。
31、我不会用言语去回应质疑，我只用具体的业绩赢取信任。
32、第一，我就是从联想集团退下来，到联想集团的母公司里面继续开展工作。第二，人确实还是有老和不老的区别的`，只有个别的人是不同的，比如像周恩来，很老还依然聪明睿智。我觉得自己和年轻时候比相差不少。虽然是经验丰富了，但是敏锐程度都有很大的差别。我还要特别控制住一般老年人罗嗦的毛病。
33、变”是联想永远不变的主题。
34、掌握管理基础不光是一个能力的问题，还有德的问题。像说“建班子”，如果第一把手不是具有特别的德行，他很难把班子建好，他要把企业利益放在第一位，还要有心胸，有肚量，有一套控制企业的人格魅力等等。
35、民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
36、回想中国所有优良企业的成长史.没有哪一个不是擅长因时趁势，同时又发奋图强的成果。
37、首先弥补企业的弱点，然后培养核心竞争力。
38、管理一家企业是一个体系设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发而动全身。你假如为懂得决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其余方面全乱了。
39、没有奉献精神，创业很难实现。
40、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
41、管理上要一视同仁，如果不一视同仁，估计出门得带保镖，要不然会挨黑砖的，而且是用纯铁做的砖。
42、有5%的希望，就要付出100%的努力
43、第一代创业的企业家都把工作当事业来做，而一般领导者只是把自己当作职业经理人，或把工作当作谋生的手段，这就有可能出问题，也容易出问题。在基业常青的企业中，怎样让职业经理人把企业当作事业来做，是一个核心问题。
44、小企业发展看老板，大企业进步看文化
45、加强实力，回馈社会。
46、人才的培养是一个动态的、不断实践的过程，即做事能力增长做更大的事。
47、今天的联想能在国际舞台上站住脚，首先是保障员工利益。
48、大鸡和小鸡理论，你只有把自己锻炼成火鸡那么大，小鸡才肯承认你比他大，当你像鸵鸟那么大时，小鸡才会心服。只有赢得这种心服，才具备了在同代人中做核心的条件。
49、办公司就是办人。小公司做事，大公司做人。
50、到河岸是我们的目标，这是人人看清的事情。难的是如何搭桥，如何造船，或者学会游泳。在根本不会游泳的情况下奋不顾身地跳入水中，除了泛起一阵泡沫和带来滑稽的悲壮以外，什么结果也没有。联想不要这个，联想要做能成事的英雄。
51、搭班子，定战略，带队伍。
52、将5%的梦想变成100%的现实。
53、一个企业进入一个陌生领域，在制定战略时，专业知识并不重要，关键在于摸清行业基本规律。经营必须是吃着碗里的看着锅里的，我们的企业大多缺乏这样的意识，碰巧做好一个产品就高枕无忧，做坏了就惊慌失措。
54、执著寻求，甘于奉献。
55、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
56、一个围棋手无论输赢，都要把围棋重摆一遍，我觉得这对企业家有很大启发。当我们完成一件事时，会以为自己有这个本事，实际上未必如此。如果你再把事情重新考虑一遍，也许会发现，这是某些特定条件的结果，其中还夹杂着偶然因素，下次再这样操作未必行得通。
57、撒上一层土，夯实了，再撒上一层土，再夯实了。
58、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。
59、管理就像一个屋宇的构造一样。
60、我的退出是为了让联想团体发展得更好。
61、创业一定不要把事情想得那么简单。
62、无论风险投资还是并购投资，CEO的选择重于行业选择。
63、鸡孵蛋的最佳温度是39度，我们创业那时的温度大概有42度，因此，只有生命力极强的鸡蛋才能孵出鸡蛋来。
64、战略调整必须有坚实的管理基础，这是企业组织能力的核心，在联想体现为“搭班子、定战略、带队伍”三个方面。如果管理基础扎实，就能调得动队伍，做到“令旗一挥三军奋勇争先，令旗一收三军有序撤退”。
65、人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得价值，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅周围那些人，让我们在宽容中壮大。
66、看油画的时候，退到更远的间隔，才干看清楚。离得很近，黑和白是什么意思都分不清。退得远点，就能明确黑是为了烘托白，再远点，能力知道整幅画的意思。打这个比方是为了时时提示我们牢记目标，不至于做着做着就做糊涂了。
67、中国缺人才吗？中国缺伯乐吗？中国缺留住人才用好人才的机制吗？人才的标准首先是信誉。信誉不仅仅是品德，还有能力。人才的训练和培养永远是“赛马中识别好马”。人才是利润最高的商品。能够经营好人才的企业最终是大赢家。
68、
致富的名言2
君子对财富货利有所节制，而世人则以节俭的假象来掩饰自己的吝啬。
君子孜孜不倦地追求道德礼义，而世人则往往用勤奋的假象来掩饰自己追求贪欲的真实动机。
君子之间的交情虽然清淡却能促成事情，小人之间的交情虽然热乎却往往会败坏事情。
办事情必须保守秘密才能成功，说话泄密会导致失败。
贤惠的妻子可以让丈夫富贵，恶毒的泼妇能让丈夫身败名裂。
如果一个男人到了三十风还不能成家立业，到了四十风还不能被人所喜欢，那么到了五十岁就接近于穷途末路了。
过分地贪图享受，必定是滋长灾祸的开端。
讲义气的人为世人所敬佩，贪图私利的人恐怕连鬼都会嘲笑他。
知足的人经常感到满足，这样终身都不会受辱，知道节制的人常有节制，这样一生都不会遭受耻辱。
各种情欲、杂念都是妄想，只有消灭妄想，然后才能现出真心诚意，居高自傲是一种邪气，只有消灭了邪气，然后才能让正气通畅。
年少时节制欲望，会容光焕发，青春常在，在年老时不求做官，连做梦时也是悠闲的梦境。
一个人快乐不能过度，过度地快乐会导致可悲的结果，欲望不能放纵，放纵欲望会带来灾祸。
农村老翁，生活简单，如果谈到母鸡老酒，他会很高兴，问道山珍海味，他就不知道了；谈到棉袍短褂，他会显出快乐的样子，问道高官的礼服，他就不知道了。因为他们天性淳朴，欲望淡泊，这才是人生的`第一等境界。
正直的刚烈之士，即使一千辆车马他也辞让不受，贪婪的人就是一文钱他要争取。两者人品的差别虽然极为悬殊，但是义士好名和贪夫好利没有根本差别；天子处心积虑治理国家，乞丐忍受饥寒之苦雁门乞讨，他们两者的地位虽有天地之别，但是天子的焦虑和乞丐的哀求又有什么不同？
致富的名言3
1、100次心动不如一次行动
杰克-韦尔奇给青年人的忠告：如果你有一个梦想，或者决定做一件事，那么，就立刻行动起来。如果你只想不做，是不会有所收获的。要知道，100次心动不如一次行动。
2、细节往往决定成败
沃伦-巴菲待给青年人的忠告：我们可以看到，那些做事马虎的青年人是很难有所作为的。青年人应该养成注意细节的习惯，因为细节中往往蕴含着机会，细节往往决定着成败。
3、不要畏惧和躲避成功
原一平给青年人的忠告：青年人虽然有冲劲，但大多数人在成功面前显得有些懦弱。拿出真正的勇气来，不要畏惧和躲避成功。
4、学会从失败中吸取教训
比尔-盖茨给青年人的忠告：如果你一事无成，这不是你父母亲的过错，不要将你应当承担的责任转嫁到别人的头上，而要学会从失败中吸取教训。
5、面对成功，要有足够的耐心
吴章鸿给青年人的忠告：不要梦想着一夜之间就能功成名就，或者是一口气吃个大胖子。"千里之行，始于足下"、"水滴石穿"的古训一定要铭记于于心！
6、别把成功看得太复杂
杰夫-贝索斯给青年人的忠告：在很多时候，成功并不像我们想象的那么难，甚至可说很简单。别把成功看得太复杂，否则会阻碍你前进的脚步。
7、运用思考改变自己的命运
杰克-韦尔奇给青年人的忠告：我们每个人都拥有大脑，大脑是用来思考的，但我们常常陷入烦琐之中，却往往视思考而不顾。不要低估了思考的力量，有了目标就要动用大脑去思考。积极地思考会产生一种神奇的力量，它能使一个人改变自己的命运。
8、相信自己可以做到
李开复给青年人的忠告：把"不可能"三个字从你的字典里删除，并添加上"我能行"三个字。如果你相信自己可以做到，那么，你就一定能做到！
9、要改变命运，先要改变心态
杰克-坎菲尔给青年人的忠告：心态对于青年人来说太重要了 -- -- 有什么样的.心态，就会有什么样的命运。所以，要改变命运，先要改变心态。
10、摒弃坏习惯，培养好习惯
奥格-曼狄诺给青年人的忠告：成功与失败的最大分歧，来自于不同的习惯。好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。
11、要时刻等待并准备着
陈玉书给青年人的忠告：机会并不是随时都存在的，一个人要善于等待，并在等待中时刻准备着，只有这样，在机会来临时，我们才能把握住它。
12、把自己的潜能发挥出来
安东尼-罗宾给青年人的忠告：我们每个人都有有巨大的潜能，可惜的是，我们往往忽视它的存在。你想成功吗？告诉你一个秘决 -- -- 把自己的潜能发挥出来。
13、接受来自苦难的恩赐
郑周永给青年人的忠告：没有人天生愿意接受苦难，但当苦难来临时，你必须接受。你要知道，如果你能走过苦难，苦难就是上天对你的一种恩赐。
14、最能依靠的人是你自己
吉姆-克拉克给青年人的忠告：不要凡事都依靠别人，在这个世上，最能让你依靠的人是你自己。在大多数情况下，能拯救你的人，也只能是你自己。
15、改变的力量源自于决定
安东尼-罗宾给青年人的忠告：唯有采取新的行动，才会产生新结果，而在采取任何行动之先，我们必须要明白一个道理：改变的力量源自于决定。
16、做自己喜欢做的事
杨澜给青年人的忠告：不管是得意的时候还是悲观的时候，都要了解自己最需要什么，对自己想要的东西要明了，抓住自己的兴趣，做自己喜欢做的事。
17、缺少条件就创造条件
奥里森-马登给青年人的忠告：如果你缺少成功的条件，不要自暴自弃，而应该去创造条件。成功人士都是这样做的。如果你想成功，你必须也要这样做。
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