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责任追究心得体会
从某件事情上得到收获以后，就十分有必须要写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的责任追究心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
责任追究心得体会1
公安责任追究是一项重要的法律制度，旨在保障社会安全与公共秩序。近年来，我有幸参与了一次公安责任追究工作，从中收获良多并深感其重要性。在这篇文章中，我将分享一些我在这次经历中得到的心得体会。
首先，公安责任追究是对公职人员权力行使的监督与约束。作为公安对象，我们是社会秩序的守护者，我们有权力行使特定职责。然而，这种权力必须受到严格的约束和监督，以确保公权力不被滥用。公安责任追究制度正是为了在我们履行职责时能够及时地追究责任，使我们不敢滥用权力，提高我们的工作效率，确保我们能够真正为人民服务。
其次，公安责任追究是一种正当的保护民众利益的机制。公安责任追究制度中的追究对象包括犯罪分子、职务违法者以及工作中失职和渎职的公职人员。这也正是我们作为公安人员的一项重要职责，我们要通过追究责任来保护公民的合法权益，维护社会正义。没有公安责任追究制度的存在，违法犯罪行为和公职人员的不当行为可能会长期存在并持续伤害社会利益。
第三，公安责任追究需要权责明确，并实现以法治为基础的规范。作为被追究责任的公职人员，我们需要明确自己的权责，明白自己作为一名公民和公安人员的特殊身份。同时，我们要深入学习法律法规，确保我们的行为符合法律规定，遵循法律的底线。只有权责明确，才能落实责任并得到有效的追究与处罚，进而提高我们的工作水平和服务质量。
第四，公安责任追究需要注重程序正义和物质正义的统一。程序正义指的是在追究责任的过程中，必须严格按照法定程序进行，保障追究责任过程的公正性。物质正义则是追求的结果，也即依法对符合追究对象的行为进行相应的惩罚或整改。这两者之间的统一是保证公安责任追究制度有效运行的基础。
最后，公安责任追究需要广泛的参与与监督。无论是公安系统内部，还是社会公众，都应该积极参与到公安责任追究工作中来。内部的监督和参与可以促进自身的`规范，避免违法犯罪行为的发生；而社会的监督和参与，则能有效保障公安系统的廉洁和公正。只有形成内外部的多方参与与监督，才能更好地推动公安责任追究工作的持续发展。
总之，公安责任追究是一项重要的法律制度，它在保障社会安全与公共秩序方面发挥着重要作用。通过参与一次公安责任追究工作，我深刻体会到了公安责任追究的关键性和紧迫性。我相信，在法治社会的引领下，公安责任追究制度将会不断完善和发展，为社会安全与公共秩序的维护做出更加积极的贡献。
责任追究心得体会2
近年来，随着社会的发展和进步，对责任追究的要求越来越高。各行各业都在积极探索责任追究的规范化路径，为了保障公众利益，维护社会正常秩序。作为一个从事公共管理工作的人员，我深感追究责任的重要性，并且在实践中体会到了一些心得和体会。
首先，责任追究规范需要有明确的标准和程序。责任追究不是凭主观臆断来进行的，而是需要有明确的标准和程序。只有依法追究责任，才能保障追究过程的公正和公平。在实践中，我们要遵循相关法律法规和规章制度，在追究责任的过程中严格依照程序操作，确保责任的追究符合法律规定，同样也保障了追究的公正性和可行性。
其次，责任追究规范需要明确权责。追究责任的前提是要明确权责。在公共管理工作中，不同岗位、不同职责有不同的权力和责任，只有各个层面、各个环节的`权责明确，才能更好地追究责任。管理者应该明确自己的权力范围和责任义务，并将其要求传达给下级，形成上下贯通的责任追究链条。同时，在实施中，也应该注意权责的相互制约和相互补充，形成一种平衡的关系，以达到规范追究责任的效果。
此外，责任追究规范需要着重警示和教育。一个好的责任追究制度不仅仅是为了追究责任，更是为了提醒和警示后来者。通过规范严肃的责任追究制度，我们可以向整个组织传递一种责任意识，引导并激励员工主动承担责任，并以此提高整体的工作素质和绩效。在实践中，我们应该注重对员工的教育和培训，加强对追究责任制度的宣传和普及，使大家真正明白责任的重要性和必要性。
最后，责任追究规范需要有有效的监督机制。责任追究的规范性和有效性需要有一个监督机制的支持。只有监督机制健全，纪律才能持续有效，责任才能更好地得到追究。在实践中，监督机制的建立需要提高工作的透明度和公开性，追求依法依规的原则和标准，同时也需要强化内外部监督，包括自身的自我监督和他人的监督，以更好地推动责任追究工作的开展。
总之，责任追究规范是现代社会的一个重要方面，对于维护社会正常秩序和公众利益具有重要意义。在实践中，我们要始终坚持依法依规的原则，明确权责，加强警示和教育，建立有效的监督机制，以推进责任追究工作的规范化和有效性。只有这样，才能确保责任的追究更加公正、公平，为社会的发展和进步提供更好的保障。
责任追究心得体会3
责任追究，是指对于违法违纪者追究其法律责任和纪律责任的一种行为。在日常生活和工作中，人们经常会遇到各种类型的责任追究。而对于我来说，最近一次参与的一次责任追究事件，给我留下了深刻的体会和思考。
首先，责任追究是一项非常重要的制度安排。在任何组织和社会中，人们的行为都需要受到规范和约束，否则就会出现无序和混乱。责任追究的存在，能够有效地约束个人的行为，维护组织和社会的稳定。例如，对于国家公务员来说，他们的职责是为人民群众服务，如果有人违法乱纪，甚至滥用职权，那么责任追究将起到警示作用，使公务员们始终保持高标准的工作自律。
其次，责任追究需要依法进行，不能随便“乱罚”乱伤人。法律是对于人们行为准则的规范，责任追究应当坚守在法律边界之内。在处理责任追究时，需要有事实依据和法律依据，不能随意对人进行惩罚。否则，将可能导致不公正和不合理的结果。因此，在进行责任追究时，必须确保程序的公正和合法性，使追究的过程和结果能够得到公众的认可。
第三，责任追究是一项切实可行的手段，可以有效改善组织和社会的问题。通过对违法违纪行为进行责任追究，可以起到警戒和震慑的作用，使人们养成遵纪守法的好习惯。同时，对于个人来说，也能够让他们深入反思自己的行为，正视错误，并在经历了责任追究之后，重新审视和改正自己的行为。这些个体的改变将会促进整体社会的发展和进步。
第四，责任追究也是一种教育的过程。通过责任追究，人们能够从错误中吸取教训，提高自身的素质和能力。例如，在企事业单位中，如果某个员工因为违反工作纪律而受到追责，那么他在接受纪律处分的同时，也应该对自己的行为进行反思和总结，明确自己的不足之处，并努力提升自己，避免再次犯错。这种内在的自我调节和学习将有助于个体的成长和进步。
最后，责任追究需要注重公平与个案处理。在进行责任追究时，需要充分考虑具体情况，不能一刀切地对待所有违法违纪行为。不同的错误和过失应该采取不同的处罚方式，以保证处理的公平和合理。同时，需要遵循证据链，确保证据的真实性和合法性。只有在公正和透明的基础上进行责任追究，才能够达到维护正义和促进社会和谐的目标。
总之，责任追究是一项重要且必要的`制度安排，它能够约束人们的行为，维护组织和社会的稳定。在实践中，我们需要依法进行，确保程序的公正和合法性。责任追究是一项可行的手段，它能够改善组织和社会的问题，并通过教育过程促进个体的发展。然而，在进行责任追究时，需要注重公平和个案处理，以确保处理的公正和合理。只有在这样的基础上，责任追究才能够发挥其积极的作用，推动社会的进步和发展。
责任追究心得体会4
随着社会的进步，对于责任追究的意识也逐渐提高。事业单位、政府部门和企业单位普遍建立了责任追究制度，让每个人都知道自己应承担的责任。但是，真正落实责任追究不是那么容易的。在工作和生活中，我也受到了不同程度的责任追究，我深刻感受到，责任追究不仅是一种制度和规则，更是一种责任意识和品质的体现。
作为单位的一员，我们应该清楚自己的职责，了解所承担的责任，如果我们明知故犯，必然会被追究责任。我所在的公司曾经发生过一起刻意隐瞒客户问题的案例，导致公司信誉严重受损，最终导致员工离职潮。我当时就深刻认识到，刻意隐瞒问题是对客户和公司的不负责任表现，也是自己的种种短视和不成熟的表现，会最终影响到个人的职业生涯。
责任追究体现的是制度的执行，也是对规章制度的尊重和执行。而作为员工，需要确切执行整套的规章制度，具体的责任框架、责权匹配、风险控制等工作，以实现个人职责。例如，我们公司明确了每一个岗位职责和工作流程，每个岗位都有切实可行的控制流程，明确工作责任，提高员工的责任意识。
三、识别违规行为并进行处理。
在工作中，如果遇到了违规行为，必须及时发现、及时纠正、及时处理，这是落实责任追究制度的.必要条件。例如，在工作会议上，我的同事透露了客户个人隐私，违反了工作会议的保密规定，我当时没有及时发现这一点，最终导致了重大的损失。在这起事件后，我一方面要及时纠正个人错误，另一方面要提升自己的工作能力，更重要的是具体识别违规行为，及时予以处理。
四、自我约束和提升责任意识。
对于员工而言，自我约束和提升责任意识才是落实责任追究的核心。在实际工作中，只有不断提高职业素养和思维质量，加强工作经验和团队合作，才能更好地把工作做得更好。例如，我在公司参加不同的培训，不断提升个人技能和能力，增强工作的责任心，为公司的发展做出自己的贡献。
五、成长过程中的反思和总结。
责任追究不仅体现在对他人的追责，更体现在个人的成长和发展上。在工作中，某些无意之间的失误或者错误，应该通过反思和总结，来提高责任意识和工作能力。例如，在一次雇员离职面试过程中，我没有及时为雇员介绍公司的福利政策，导致他们对公司的印象降低。此事让我反思，如果我更深入了解公司的福利政策，不仅能够留住优秀的雇员，同时还能提高我的工作能力。
总之，责任追究是一种责任意识和品质的体现，也是落实规章制度和规范行为的体现。作为员工，我们需要深刻认识到责任的重要性，根据制度执行好自己的职责，及时纠正和处理个人的错误，提升自我责任意识，实现自我价值。在工作和生活中，我们应该不断反思、总结，以实现自我发展和提高团队的整体实力。
责任追究心得体会5
近年来，随着社会经济的发展和人民群众对安全的需求日益增加，公安工作也面临着更多的挑战和压力。为了更好地履行职责，确保社会的安定与和谐，公安责任追究制度得以完善并逐渐运行。在我深入理解这一制度的过程中，我发现它不仅是对公安机关的一种监督，更是对每一位公安工作人员的一种鞭策和促进。通过参与公安责任追究工作，我深刻认识到这种制度对于公安工作的重要性以及一些令人共鸣的心得体会。
首先，公安责任追究制度是公安工作高效运行的保障。在传统的以行政核实为主的工作模式下，公安人员常常只负责简单地记录纪检问题和违法行为，却很少主动参与调查和审判工作。而公安责任追究制度的实施，有效地规范了公安工作的程序和流程，要求公安人员对每一起案件追究责任并积极主动地参与调查过程。通过这种责任追究的方式，不仅能够确保每一个案件都得到妥善处理，也能够提高公安人员的综合素质和处理问题的能力，使公安工作更加高效和规范。
其次，参与公安责任追究工作使我深刻体会到了权责相对应的.原则的重要性。公安工作是一项特殊的职业，公安人员担负着维护社会稳定和人民群众安全的重任。而公安责任追究制度则进一步强化了公安人员的责任感和使命感，要求他们在面对各种复杂情况时要勇于担当、果断决策。在过去的工作中，我曾面临过一次考验，一起重特大交通事故发生后，当时的情况十分紧急，我当时作为现场负责人，需要立即做出决策。虽然当时的压力很大，但我深知身为公安工作人员，为了人民群众的安全，我必须勇于担当起责任，果断采取措施。最终，在我迅速处理好事故后，人员的伤亡得到了最大的减少。通过这次事件，我理解到公安责任追究制度对于保持公安工作的高度责任感的重要性，也明白了自己作为公安人员的权责相对应的原则。
此外，公安责任追究制度的推行也使我对权利与义务的平衡有了更深刻的认识。在观察和参与公安责任追究工作的过程中，我发现追究责任并非只是一种行政惩处，更是在保障人民群众权益的同时，也要求公安人员履行自己的职责并主动承担相应的义务。通过这种方式，公安人员既能享有相应的权利，又要承担相应的责任，从而实现了权利与义务的平衡。在我工作中的一个案例中，我遇到了一起特殊的案件，当时我虽然感到了一定的困惑和困难，但通过参与追究工作，我明确了自己的权利和义务，并通过努力和务实的思维来解决问题。最终，我成功地解决了当时面临的困难，并且得到了上级领导的肯定和群众的赞扬。通过这次经历，我进一步认识到在公安责任追究制度下，权利与义务的平衡对于公安人员的重要性。
最后，通过参与公安责任追究工作，我深刻认识到了职业道德的重要性。公安人员是公正执法的代表，他们的言行举止直接关系到人民群众的利益和对公安工作的信任度。而公安责任追究制度则进一步强调了公安人员的职业操守和社会责任感。在一次案件中，我遇到了一个面对困难选择逃避的公安人员。虽然这个人只是个案的个别现象，但他的行为直接影响到公安机关的形象和公安人员的形象。通过追究责任，这名公安人员得到了相应的惩罚，并且公安机关进一步加强了对公安人员的教育和管理。通过这个案例，我更加深刻地认识到个人职业道德对于整个公安队伍的重要性，也明白了如何通过追究责任来改善公安人员的职业操守。
综上所述，公安责任追究制度对公安工作的推动是必不可少的。通过对公安责任追究制度的参与，我认识到了它对公安工作的重要性以及一些重要的心得体会，从而使我更加深入地理解了公安工作的核心价值，并为自己的职业生涯树立了更高的目标和追求。我相信，在公安责任追究制度的指导下，公安工作一定能更好地为人民群众提供更加优质和高效的服务。
责任追究心得体会6
近年来，责任追究成为社会关注的焦点，不论是在政府层面还是在企业组织中，都存在责任追究的问题。为了加强管理，提高效率，许多机构和组织开始实施责任追究制度。在这个过程中，我深深意识到责任追究规范对于提升工作效能和推动组织发展的重要性。在接下来的文章中，我将分享我在责任追究规范实施中所得到的心得体会。
首先，我清楚了责任追究制度是组织的必要工具。责任追究制度不仅能够激励员工履行职责，做好工作，也能够让员工清楚地了解自己在组织中的职责与义务。通过制定明确的责任追究规范，机构和组织能够建立起一种既鼓励自由发言又保护员工权益的工作氛围。在我所在的企业中，这种制度的实施导致了责任心的提升和团队合作的加强。每个人都清楚自己的岗位职责，不愿意拖延工作、推卸责任，而且能够更好地协同合作，提高工作效率。
其次，我认识到责任追究规范需要合理设定，不能过于苛求和单一化。负责任的追究需要在兼顾组织利益和员工权益的前提下制定。对于组织来说，责任规范应该能够对不履行职责的员工严格追究，以防止他人敷衍塞责，迅速解决问题并恢复正常的工作秩序。然而，同时也要注意个体差异和环境因素的影响，了解员工背后的困难，不轻易对员工进行泛化的批评。只有在合理、公正的前提下，才能真正达到责任追究的目的，建立公正的管理机制。
第三，我在实施责任追究规范中体会到了以身作则的.重要性。领导们首先要做好示范，积极履行自己的职责，员工才会更加愿意遵守责任追究制度。一个良好的领导者应该勇于承担责任，及时解决问题，并对自己的决策负责。领导者要与员工保持良好的沟通，了解员工遇到的问题并提供支持。同时，领导者还应该给予员工适当的培训和指导，让员工全面了解责任追究规范的内容和意义，提高执行力。只有这样，才能激发员工的积极性和创造力，推动组织的发展。
最后，我明白了责任追究规范对于组织发展的积极影响。责任追究制度的实施能够促使员工更加关注工作的品质和效率，提升整个组织的竞争力。通过明确和量化的责任追究规范，机构和组织能够更好地评估员工的表现，及时校准工作目标，并制定相应的奖惩制度。有了责任追究规范的支持，员工会更有动力去迎接挑战，并愿意为达成组织目标而不懈努力。这将不仅对个人的职业发展有着积极的意义，也对整个组织的稳健发展有着深远的影响。
综上所述，责任追究规范心得体会不仅包括制度的必要性和合理性，领导者的示范作用，还有责任追究对组织发展的积极影响。只有完善追责规范，兼顾公正与合理，同时不断深化人们对责任追究的认识，加强培训和指导，才能更好地实现责任追究的目标，推动组织的可持续发展。
责任追究心得体会7
公安是维护社会稳定、保障人民安全的重要力量，而公安责任追究则是对公安工作进行监督和规范的一种机制。长期以来，我深感公安责任追究是维护法治社会发展的保障，同时也是警察队伍自律建设的重要抓手。在这段时间里，我通过参加公安责任追究培训，深刻体会到公安责任追究对警察的重要意义，积累了一些心得和体会。
首先，公安责任追究构建了一种警察自律机制。警察是国家法律权威的代表，是捍卫社会稳定和人民安全的'执行者。而在公安责任追究机制下，警察不仅要承担起自身的责任，还要对工作结果负责清晰。这种责任心的追求促使警察们建立了起追求卓越、精益求精的自律机制，使警察的工作更加规范化、专业化，有效提高了公安机关的整体素质。
其次，公安责任追究增强了警察执法的公正性。在执行公务过程中，警察要经常直面挑战和考验，公安责任追究机制让警察们明确了自己的职责，规范了执法行为，提高了执法的公正性和公平性。警察在处理案件时要依法办案，不偏袒任何一方，要以法律为准绳，为人民群众提供高效、公正、公正的法律保障。
再次，公安责任追究强化了警察队伍的纪律意识。纪律是维持队伍稳定、事业发展的基石。公安责任追究目的就是通过责任追究，警醒警察谨守规矩，廉洁从警。在这样的机制下，警察们充分认识到了纪律对于队伍凝聚力、战斗力的重要作用，积极加强党员教育，强化队伍组织纪律，加强队员对于党纪法规的学习，在平时工作中强化纪律意识，形成了“谁犯错，谁负责”的良好氛围。
最后，公安责任追究促进了公安机关的整体提升。责任追究机制是对警察队伍工作的一个监督和激励机制，要想追求进步，就要向着更高的标准要求自己。公安机关在推进责任追究的过程中，通过不断总结经验、改进工作方式，提高了整体素质。责任追究机制也使得警察们在每一个岗位上都能够尽心尽责，兢兢业业，展现了公安机关的良好形象。
总结起来，公安责任追究作为一种监督和规范机制，在维护社会稳定、保障人民安全中起到了至关重要的作用。通过参加公安责任追究培训，我深切体会到公安责任追究对警察队伍自律建设和执法公正的重要意义。在今后的工作中，我将继续提高自己的执法能力，坚守警察的职责，全心全意为人民服务，为维护社会稳定和人民安全做出更大贡献。
责任追究心得体会8
公安责任追究是一种重要的制度安排，旨在确保公安机关依法行使职权、维护社会秩序和公共安全。在中国，公安责任追究已经成为一种越来越重要的法治实践。近年来，在我亲身经历与所见所闻的过程中，我逐渐认识到公安责任追究的重要性和必要性。以下是我对这一主题的心得体会。
首先，公安责任追究强化了公安机关的职责意识和使命感。在公安责任追究制度下，公安机关意识到他们的一举一动都将对社会产生重大的影响，并将对其行为负有相应的责任。这种责任追究的机制迫使公安机关更加谨慎、严格地开展工作，确保他们的执法行为合乎法律法规。在这个过程中，公安机关不仅需要熟悉掌握相关法律知识，还需要不断学习和提高自己的业务水平，以更好地履行自己的职责和义务。公安机关的职责意识和使命感的强化，为社会治安和公共安全的有效维护提供了坚实的基础。
其次，公安责任追究加强了公安机关与群众的互动和沟通。公安机关作为维护社会稳定的重要力量，必须与群众保持密切的联系和沟通。而公安责任追究制度恰恰为公安机关提供了一个与群众建立良好关系的机会。当公安机关执法行为受到公众质疑或投诉时，公安机关必须迅速作出反应并进行调查处理。这种及时的反馈和回应，增加了公安机关与群众的互动和沟通，促进了公安机关与群众之间的信任和合作关系。公安机关通过倾听群众的声音和需求，更加准确地把握社会矛盾和问题，并及时作出解决和改进，不断提高自己的工作水平和质量。
再次，公安责任追究提高了公安机关的执法公正性和透明度。公安机关是维护社会秩序的重要职能部门，执法公正性和透明度是公安机关如何合理行使职权的重要标准。在公安责任追究制度下，公安机关的执法行为将受到不同层级的监督和检查。公安机关需要不断总结和反思自己的执法实践，接受上级和群众的评议和监督，及时改进和完善工作。公安机关在执法中遵循程序正义和真实公正的原则，充分履行职责，并向社会公示执法结果和处罚决定。这样的执法公正性和透明度的提高，有利于增强人民群众对公安机关的信任和支持，确保社会的稳定和安全。
最后，公安责任追究对公民权益保护起到了重要的作用。公民的.合法权益是国家法律赋予的，而公安机关作为法律执行的主体，必须保护和维护公民的合法权益。在公安责任追究的制度下，公安机关不仅需要依法办案，还需要确保办案过程中尊重和保护公民的权益。对于公安机关的过失、渎职和滥用职权等行为，追究相关责任，不仅是为了惩罚违法者，更是为了保护公民的合法权益。只有通过追究责任，才能及时纠正错误和防止类似事件的再次发生，有效保护公民的合法权益。
总之，公安责任追究作为一种法治机制，对于确保公安机关依法行使职权、维护社会秩序和公共安全具有重要意义。公安机关在公安责任追究的推动下，进一步强化了自身的职责意识和使命感，与群众建立了更加紧密的互动关系，提高了执法公正性和透明度，保护了公民的合法权益。我相信，在公安责任追究的引领下，我国的公安机关必将更好地履行维护社会秩序和公共安全的职责，为人民群众创造更加安全、稳定和和谐的社会环境。
责任追究心得体会9
领导干部经济责任追究是对经济责任审计进行归责、定责、究责以及评价，是领导经济责任审计的归结点，是加强干部管理和监督的重要环节，是促进领导干部廉洁勤政、从源头上预防和治理腐败的制度保证。因此，运用好领导干部经济责任追究对加强新时期干部管理监督工作有十分重要意义。
一是要建立科学的领导干部经济责任审计评价体系。领导干部经济责任审计评价恰当准确、客观与否，关系到审计结果报告的质量，也关系到审计的风险，更关系到党和政府对干部使用的.导向。但当前还没有一套完整评价体系，没有统一的评价指标，审计人员也就无法对领导干部进行好坏评价。对此，应出台一些规范性文件，以统一、规范对经济责任审计的评价，为经济责任追究提供必要的制度保障，才能使责任审计工作更具有权威性和稳定性。
二是要将经济责任审计结果透明化，责任追究制度化。按照现行规定，领导干部经济责任审计结束后，审计机关除了将审计结果报告干部管理和监察部门外没有独立的披露权，局外人很难知晓审计过程和审计结果，使审计的监督作用和公信力受到影响。推行审计结果公告制度，即在保守国家秘密和商业秘密的前提下，在特定范围内公开经济责任审计结果及审计机关对存在问题的处理处罚情况，充分发挥社会、舆论监督作用，使经济责任审计工作实现效能最大化。同时，应明确规定干部管理和监察部门如何运用审计结果，对于存在何种经济问题的干部在组织部门任用时应提醒、诫勉、追究责任以及降职、免职等设立具体的运用标准，只有这样，才能使审计结果运用落到实处，真正发挥审计工作的监督作用。
三是要注重经济责任审计结果的运用。要将审计结果与干部使用相结合。把审计结果作为领导干部考核的重要内容，使审计结果与干部的使用管理机制相结合，根据经济责任大小，由组织、纪检部门采取诫勉、问责、免职或追究责任等手段实施对领导干部的考核，对给本单位造成重大损失或者发现有严重的违反财经法规问题的，应及时向司法机关移交并依法追究被审计人的法律责任；
要将审计结果与加强管理相结合。根据审计结果，找出一些普遍性、倾向性、苗头性的问题，提出规范财务管理的建设性的建议，特别是提出加强和改进干部管理监督的意见和建议，从源头上防止问题的发生；
要将审计结果与教育整改相结合。要求各被审计单位和个人认真对待经济责任审计报告，按照审计报告指出的问题和提出的建议，认真对照检查，汲取教训，积极整改。并通过对整改情况的倒查，确保审计出的问题得到真正得到整改落实。
四是要注重做好任期审计工作。领导干部离任后再进行审计，由于一些领导已经提拔重用，再进行离任审计，审计人员在审计过程中会感到有压力，且从一定程度上影响了审计结果的真实性。应以任期经济责任审计为主，尤其是要抓好拟提任的领导干部经济责任审计，以增强审计影响力和效益性，推动经济责任审计深入发展。
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