职场范文网>励志人生>心得体会>入职三年班主任培训心得

入职三年班主任培训心得

时间：2024-10-30 16:56:13 心得体会我要投稿

相关推荐

入职三年班主任培训心得

　　当我们对人生或者事物有了新的思考时，可以寻思将其写进心得体会中，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。怎样写好心得体会呢？以下是小编为大家整理的入职三年班主任培训心得，仅供参考，希望能够帮助到大家。

入职三年班主任培训心得

入职三年班主任培训心得1

　　20xx年10月19日，番禺区教育局牵头对班主任进行了第二次培训，我非常感恩，作为今年刚毕业并且首次担任班主任工作的教师来说，这样的机会非常珍贵，无异于雪中送炭，并且让我们这些新教师在系统的培训中，拨开云雾见月明，获得更好的成长。

　　这次培训主要由两位经验丰富的老师分享了班主任工作——有效的班集体管理与建设。

　　首先是苏杏秋老师的班级文化建设分享，她的主题是“守正出新，中得心源”，班级文化由物质文化和精神文化两方面组成，物质文化包括教室环境、班级标志等，精神文化包括班级精神、班级制度等，苏杏秋老师细致全面地讲解了怎样去打造班级文化，在这个讲座中，我发现我自己在班级管理的时候，在“倾心营造积极向上的'班级精神”这个方面做得不够好，没有明确地制定班级目标、班规、班训、班歌、班级口号等，并且我学习到了要把班级目标分为总目标—阶段目标—小目标这样的一个阶梯，把目标细化，分时段去完成，这样达到的教育效果会更好。比如说我们一年级的一个主要目标就是行为习惯的养成，那么老师就要把行为习惯细化方向——书包柜和课桌椅的摆放、学生排队情况、文明礼仪行为、上课听讲习惯等等，作为班主任，应该要安排好每段时间应该主要养成哪些行为习惯，通过表扬、奖励小星星、惩罚等方式，督促孩子更好地完成行为习惯的养成，等孩子真正把它内化成自己的无意识行为的时候，那么就开始主攻下一项目标，如果所有目标齐头并进，老师和孩子都会手忙脚乱的。

　　第二位老师是贾宪青老师，他是番禺区名班主任工作室主持人，首先开篇就来一个20xx教师“生存现状”报告，从一线老师的角度谈谈我们班主任工作的难处和痛点，一下子拉近了我们之间的距离，给予了我们充分的人文关怀，接着就分享了他这么多年来班级管理的经验，在他的分享中，真的是收获满满，我用制度化、仪式化、条理化、自主化这“四化”来总结班级管理的方法，周末我自己反思了一下，一年级的工作就是繁琐精细的，然而我还没有做出样子，作为班主任对班干部的任用没有充分给予他们一些仪式感，所以导致他们很难会有作为小小班干部的一些工作的成就感。也没有对其进行很正规的培养，直接让他们进入到班干部的直接管理上了，这是我工作的失误，所以在今后的班主任工作中我会加强这一方面。

　　最后，我以“心在何处，何处有风景;志在何处，何处有成功;爱在何处，何处有感动;梦在何处，何处有未来”这句话作为结语，以此来激励和提醒自己——我们把焦点放在哪里，那么收获就在哪里。

入职三年班主任培训心得2

　　每位教师都知道，有效的家校合作能在很大程度上助力学生健康成长。但作为新老师的我一直都有困惑，那就是如何与家长相处，如何进行有效的家校合作。我相信，这是每一位教师都曾面临或正在面临的挑战，特别是对新老师而言，我们没有太多的家校沟通经验，有时并没有充分发挥其重要作用，因此，我们有时会感到迷茫。本期培训以“家校共育，助力孩子成长”为主题，如同一剂强心剂，让我从中获得了自信，并寻得了答案。

　　“世界上有一个物种——叫班主任，班主任不仅是教师，也是班里的警察、法官，是调解员，更是孩子们的保安员”，培训一开始，黄雪萍老师便以幽默轻松的比喻完美地阐释了班主任的角色和作用。的确，班主任一人身兼多职，在学生的学习和成长过程中起着重要的作用，而家长对孩子的影响则更不言而喻，如果家长与班主任共同协作，则能一起为孩子的成长保驾护航，共同助力孩子成长。

　　对于“如何与家长相处”这一问题，多年任班主任一职的黄雪萍老师用六个字回答——接纳、沟通、合作，黄老师同时也结合自身经验，向我们一一阐释了这六个字。

　　接纳是一种真正的智慧，一切的智慧以接纳为基础。正如教师无条件接纳学生一样，我们也要无条件接纳学生家长。时代在发展，社会在进步，如今教师、家长及学生之间是平等的。家长们的学历、思想、生活经验不同，作为教师，我们应该尊重每一位家长，接纳家长的差异与不同。

　　沟通是一切合作的基础。黄老师认为，沟通有以下需要关注的地方。第一，要让家长了解孩子。如今我们可以通过微信、QQ等更多方便快捷的途径与家长沟通。教师应关注每一位学生，不管是表扬还是反映不好的行为习惯，事无巨细，及时反馈给家长。因为了解是相互的，家长在了解孩子的同时，其实也在了解教师。第二，教师与家长之间要互相理解、认同、包容和信任。第三，教师还需要善于积累和学习，教师平时需要多做准备，比如利用手机备注功能及时做好相关记录，另外，教师需多学习，理论结合实际，掌握学生不同年龄阶段的不同心理特征，掌握与不同的学生家长沟通的具体方法。第四，沟通要把握时机，黄老师认为，十次电话交流，不如一次面谈，家访是家校沟通的有效途径。

　　我们都知道，沟通需要技巧，黄老师在现场发起了一场关于与家长沟通需要注意什么的讨论，在场的老师们都积极参与了讨论，并给出了自己的看法。总体而言，在场的老师们认为与家长沟通时需要“善言”，如先扬后抑，不要以偏概全，沟通时注意认真倾听家长的意见和看法。黄老师还做了补充，她认为，同理心的沟通是最有效的沟通，沟通的技巧是共情，只有真诚地感受，真诚地沟通，才能成就有效的'家校合作。

　　关于家校合作，黄老师认为，家长是教师最好的同盟军，教师与家长一同配合，共同教育孩子，能达到意想不到的教育效果。黄老师向我们展示了其相关家校合作经历，如家长与孩子一起阅读，一起参加培训，一起参加比赛等等，这些有效的家校合作给孩子带来了积极向上的学习热情，也拉近了教师与家长的距离，更加深了教师与家长之间的信任。

　　这次培训犹如雪中送炭，我学习到了许多沟通技巧，每位学生有自己的性格，每位家长也有自己的性格和想法，我们要尊重差异，了解差异，最重要的是要用心，并真诚地进行沟通!同时，我也更加明白家校合作的重要性，只有开展有效的家校合作，才能互补共赢!只有家校共育，才能共同助力孩子健康成长!最后，如同黄老师所说，心在哪，智慧就在哪，我们不仅要用心教学，真诚沟通，还要不断地思考、学习，才能更好地实现自身价值!

入职三年班主任培训心得3

　　20xx年xx月xx日，番禺区教育局牵头对班主任进行了第二次培训，我非常感恩，作为今年刚毕业并且首次担任班主任工作的教师来说，这样的机会非常珍贵，无异于雪中送炭，并且让我们这些新教师在系统的培训中，拨开云雾见月明，获得更好的成长。

　　这次培训主要由两位经验丰富的老师分享了班主任工作——有效的班集体管理与建设。首先是小苏老师的班级文化建设分享，她的主题是“守正出新，中得心源”，班级文化由物质文化和精神文化两方面组成，物质文化包括教室环境、班级标志等，精神文化包括班级精神、班级制度等，小苏老师细致全面地讲解了怎样去打造班级文化，在这个讲座中，我发现我自己在班级管理的时候，在“倾心营造积极向上的班级精神”这个方面做得不够好，没有明确地制定班级目标、班规、班训、班歌、班级口号等，并且我学习到了要把班级目标分为总目标—阶段目标—小目标这样的一个阶梯，把目标细化，分时段去完成，这样达到的教育效果会更好。比如说我们一年级的一个主要目标就是行为习惯的养成，那么老师就要把行为习惯细化方向——书包柜和课桌椅的摆放、学生排队情况、文明礼仪行为、上课听讲习惯等等，作为班主任，应该要安排好每段时间应该主要养成哪些行为习惯，通过表扬、奖励小星星、惩罚等方式，督促孩子更好地完成行为习惯的养成，等孩子真正把它内化成自己的无意识行为的时候，那么就开始主攻下一项目标，如果所有目标齐头并进，老师和孩子都会手忙脚乱的。

　　第二位老师是小贾老师，他是番禺区名班主任工作室主持人，首先开篇就来一个20xx教师“生存现状”报告，从一线老师的角度谈谈我们班主任工作的难处和痛点，一下子拉近了我们之间的距离，给予了我们充分的人文关怀，接着就分享了他这么多年来班级管理的经验，在他的.分享中，真的是收获满满，我用制度化、仪式化、条理化、自主化这“四化”来总结班级管理的方法，周末我自己反思了一下，一年级的工作就是繁琐精细的，然而我还没有做出样子，作为班主任对班干部的任用没有充分给予他们一些仪式感，所以导致他们很难会有作为小小班干部的一些工作的成就感。也没有对其进行很正规的培养，直接让他们进入到班干部的直接管理上了，这是我工作的失误，所以在今后的班主任工作中我会加强这一方面。

　　最后，我以“心在何处，何处有风景；志在何处，何处有成功；爱在何处，何处有感动；梦在何处，何处有未来”这句话作为结语，以此来激励和提醒自己——我们把焦点放在哪里，那么收获就在哪里。

【入职三年班主任培训心得】相关文章：

入职培训心得02-12