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尊师重教活动总结

时间：2024-07-03 09:28:31 活动总结我要投稿

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尊师重教活动总结

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不妨坐下来好好写写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编帮大家整理的尊师重教活动总结，希望能够帮助到大家。

尊师重教活动总结

尊师重教活动总结1

　　学习动力是引起、维持和推动学生进行学习活动，以实现学习目标的内部驱动力，是在学习需要的基础上产生的、激发学习的各种能量，是学生在学习活动中发挥主体作用的关键所在。学习动力的激发指使潜在的学习动力转化为行动。由于影响学习动力产生和持续的因素很多，激发、维持和强化学习动力的策略也有很多，具体有以下几种：

　　(一)目标激励

　　教学目标是教学的依据，是师生共同活动的指向和归宿，具有激发和维持学生学习积极性的作用、运作教学目标激励的关键是制定具有适度性、层次性和阶段性的目标。适度性是指目标要符合学生的情况，符合学生的认知水平和接受能力，有利于发展他们的“最近发展区”。目标过浅引不起学生的兴趣和注意。目标过大，会产生难度，而压抑学生的积极性。只有适度性的目标才能引起学生的兴趣。层次性是指在统一的目标前提下，设计不同类型、不同层次学生的学习目标，加强针对性，以分别调动他们的积极性。在一个班里，学生之间存在着个体差异，在学习经验、智力类型、个性特征等方面各有不同，表现出一定的层次性，教师应根据不同层次学生的特点设计出不同层次的目标，调动所有学生的积极性，使全体学生都能积极主动自觉地学习。阶段性是指各教学环节应有具体目标，通过具体目标的依次达成，促成整体目标的.实现。通过不同阶段目标的揭示，使学生为达到目标始终处于积极的情绪状态。

　　(二)尊重激励

　　尊重激励首先要尊重学生的自尊心和人格。学生的自尊心，往往是促使个人克服缺点、发扬优良、积极进取的动力。爱护学生的自尊心，就是爱护他们前进的动力；而伤害学生的自尊心，就阻碍了学生的进步。教师要有民主作风，允许学生独立思考，允许他们提出不同意见，切不可刺伤学生的自尊心。教师与学生在人格上是平等的，以平等、诚挚、友善的态度对待学生，是每一个老师恪守的师德信条之一。对学生讽刺、挖苦、辱骂、体罚意味着对学生教育过程的结束。其次，教师应充分的信任学生。要相信学生的能力，相信学生的潜力就算是“差生”也要信任他们，让他们懂得自身的力量和价值，知道自己也有闪光的机会，激发他们奋发向上的心理。只有信任学生。才能充分调动学生的主动性，积极性，激发学生上进的动力。

　　(三)身教激励

　　教师的仪表、风度、人格、语言、情感、体态等都对学生的发展具有激励价值，教师一个爱抚的动作，一段亲切的话语，一瞥赞美的目光，一个会意的微笑……都能渗入学生的心田，产生巨大的精神力量，使学生感受到教师的期望和鼓励之情，从而使学生产生对教师的爱，对教师所教学科的爱，形成巨大的心理推动力，主动积极地学习

　　比如一位教师在教《十里长街送总理》“望灵车”这一部分时，教师问学生：“这里写人们眼望灵车产生的这些联想与体现人们对总理的热爱、怀念之情有什么联系?”有位中等生想了想站起来回答说：“因为人们太怀念总理了，所以不由得想起总理生前的事来。”[这部分内容理解起来是个难点，他能理解到这个程度是不错的，所以老师冲他满意地点了点头，并用期望的目光鼓励他继续往下想，往下说，他想了想又说：“总理就像是我们每个人的家庭一员，失去了总理就像失去了亲人，所以很自然就想起总理生前的那些事来。”这里不难看出他的理解比前面的一段话深刻多了，但此时教师没有用有声语言来赞扬他，而是用惊喜的目光看着他，冲他满意地点了点头，并亲切地抚摸着他的头，示意他坐下，然后才接着总结了这部分内容，课后这个学生跑到教师的身边说：“是您的目光给了我勇气。”可见，这位教师成功地运用了目光、期待、抚摸等激励手段，激发了学生的积极性，取得了良好的教学效果。运用形象激励要合时、合体、合度，紧密结合教学内容、教学环境。

　　(四)方法激励

　　教师对学生学习动力的激发与维持根本上还是体现在教学过程中，体现在对教学方法的灵活运用中。教学方法本身就是为了完成教学任务而存在的，本身就具有激发学生动机的功能。任何一种方法能否体现出这种功能，关键在于教师的运用。运用教学方法激励学生要注意教学方法选择的随机性、活动性、直观性。随机性是指从实际出发，不同年级、不同学科、不同的教学内容、不同的学生要选择不同的方法。活动性是指让学生参与全部的教学活动，用眼观察，用手操作，用脑思考，用口表达，在活动中学习知识，发展智力，提高能力。直观性是指科学合理地运用各种教学媒体，丰富视听形象，强化感知，加深印象。教学方法激励学生有很多策略，如情境激励法、设疑设悬激励法、媒体激励法、操作激励法、满足激励法、竞赛激励法、讨论激励法、成功激励法、创造激励法等，情境激励就是利用幻灯、实验、图画、故事、音乐、游戏、语言等各种方式和手段，精心设计出趣味横生的境情，烘托出教学氛围，引起学生的注意，诱发学习兴趣设疑设悬激励就是设置教学疑问或教学悬念，引起学生好奇和追求结果的意识，使学生处于乐于学习、积极思考的心理状态。创造激励就是根据有关创造性发展的原理引导和激励学生从不同角度去思考、寻求新的解答方式，使学生意识到自己的创造力，并在创造中感受到创造的愉快和快乐、

　　竞赛激励就是适当采用竞赛形式的学习活动，使学生的学习情绪达到高潮，强化学习动力，推动学生全身心地投入到学习活动中去。游戏激励就是把教学内容、教学难点与游戏形式结合起来，形成愉快的游戏情境，为学生动手、动脑、动口等多种感官参与学习活动创设条件，引导学生在教学游戏中全身心投入、在玩乐中学，趣中练，乐中长知识。

尊师重教活动总结2

　　为了响应四川大学青年志愿者协会举办的教师节系列宣传活动，庆祝教师节的到来，四川大学图书馆志愿者队于9月10日至9月12日开展了教师节系列宣传活动，并取得了较好的效果。

　　此次活动面向江安校区全体师生，通过在青春广场以及图书馆前摆放展板，向老师送去鲜花贺卡以及为办公室打扫卫生，在全校范围内形成浓郁的教师节气氛，为图书馆老师们送去热烈的关怀，除此之外，还取得了以下效果：

　　1、在青春广场摆放的展板除了介绍图书馆老师之外，加入了对于图书馆的介绍，为大一新生了解图书馆以及正确利用图书馆有极大的'帮助。

　　2、在图书馆前摆放的4张展板，张是对于图书馆老师工作的介绍，2另两张是介绍图书馆志愿者队以及图书馆志愿者队活动的简介。在教师节来临之际，让大一新生除了了解到图书馆老师的工作外，向其介绍志愿者队，为之后图书馆志愿者队的招新做下宣传基础。

　　3、为图书馆老师献上鲜花、打扫办公室，给图书馆老师真切的关怀与感谢，表达了教师节的主题。

　　在此次活动中，能取得预期的活动效果，主要原因有：

　　1、图书馆志愿者总队事先工作安排较全面。在9月7日向青志上传策划得到活动批准之后，总队开始安排活动工作，在这一环节，各种突发情况、活动细节都安排较妥当，因此在活动中遇到特殊情况也能较好的解决。

　　2、各部门协调配合。办公室、宣传部、组织部在这一活动中配合较好。信息能及时传递，发现问题能及时上报。在本次活动中，三个部门是本学期第一次配合，为之后招新的部门配合打下了坚实的基础。

　　3、校青志以及图书馆老师的大力支持。本次活动得到校青志的批准，在经费以及流程方面图书馆老师都给予大力的支持，因此教师节系列宣传活动才能举办的如此成功。

尊师重教活动总结3

　　在第xx个教师节到来之际，我校以教师节作为向学生进行尊师教育的重要契机，组织学生开展了一系列的庆祝教育活动。让学生获得为人师表的感受，体验教师工作的辛劳，明白尊敬师长的道理，学会自主学习的自我管理。

　　一、开展为老师写一封慰问信、为老师办一期手抄报和画一幅画等形式的庆祝活动。

　　二、召开"为教师喝彩"教师会议。

　　在第xx个教师节到来之际，我校杨校长以"为教师喝彩"为主题做了教师会讲话。会上，杨校长向辛勤工作在教育战线上的教师，表示热烈的祝贺和节日的问候!对我校获得的成绩和荣誉及全体教师的努力工作做出了充分的肯定，并向教师提出了新的要求，要为人师表，做一名多能型教师。

　　三、号召学生们观察教师一天的工作：上课、批改作业、组织活动、辅导学生等等，了解教师职业的特点和主要工作内容。学生说：过去总认为老师既轻松又威风，往讲台上一站，说说写写就行了，而我们太累了。经过这几天的观察才知道，老师真不容易。别看短短的40分钟，老师们光为此做的准备就远远超过40分钟，还有课下的批改作业、辅导学生……再长的'时间也代表不了老师为我们所付出的心血，况且老师的工作并不仅仅是单纯的上课。我想真诚的对老师们说一句：老师，您辛苦了!

　　四、"谢师卡"动手制作谢师卡活动为杜绝以往为老师购买教师节日礼物的旧习，我校号召学生能够自己动手、自己动脑，为老师做一份小礼物，卡片上写上自己最想和老师说的话，以此表达对老师的敬爱之情。活动培养了学生动手能力，同时也杜绝了购买教师节日礼物的旧习。

　　五、"老师，谢谢您的爱"主题班队会9月9日下午，我校6年级2班召开了"老师，谢谢您的爱"主题班队会，班会上，同学们朗诵诗歌，为老师献上一首歌，还为老师献上一束鲜花，美丽的诗句，动听的歌曲都表达了学生对老师的爱。通过班队会活动让学生们与老师的心更近了。

　　教师节庆祝这天，每位从教室里走出来的教师脸上都洋溢着幸福的微笑：有的班学生给老师送上了节日祝福语，有的班学生给老师献上了庄严的队礼，有的班学生为老师制作了精美的图片……尽管只是一个小小的行动，可带给老师的是欣慰无限。通过此次活动，少先队员们走近了老师，了解了老师，理解了老师，体验教师工作的辛劳，缩短了师生之间的距离，融洽了师生关系。不仅如此，相信"尊师"已经在学生心中生根、发芽，它将伴随学生走过以后的每一个教师节、生活中的每一天。

尊师重教活动总结4

　　我校研究与实践体现“一题统领”的思想；通过“科研统管”的途径，落实“分项深入”的原则；思考“资源整合”的措施，达到“整体推进”的目的。其中，“一题统领”指的是我校可持续发展教育研究与实践的总课题《以尊重教育为核心，全面推进学校的可持续发展策略的研究》。以此项课题为统领，使各部门思想统一，目标同向。“教科统管”指学校专门成立了教科室，负责制定课题研究计划，推动课题研究深入。“分项深入”指学校的各处室要围绕总课题，结合本部门的实际确定子课题。“资源整合”指由于我们各子课题与学校的总课题理念思想一致，在具体工作中，能够相互整合。“整体推进”指各部门虽然工作的内容不同，但大家都朝着同一个方向努力，有力地推动了学校品牌特色的形成。

　　具体而言，我们采取了五大策略。

　　将可持续发展教育与课堂教学有机结合

　　将可持续发展教育与课堂教学有机结合是落实可持续发展教育的有效策略。我们的主要做法如下。

　　1.建立可持续发展教育工作室，促进教师专业发展。2006年，学校创建了全国第一个校级可持续发展教育工作室。我们以可持续发展教育工作室为平台，建立特色学习型组织，成立了以学科骨干教师为核心的课堂教学研究共同体，提高教师专业发展水平。十年来，我们定期组织相关的理论学习，如“数学沙龙”“语文单元合作备课”等课堂教学研讨活动，把开展可持续发展教育过程看成是不断学习的过程，充分发挥工作室理论学习、交流研讨、信息收集三项职能作用。使工作室成为可持续发展教育的学习中心、研讨中心、交流中心、信息中心，极大地推动了学校可持续发展教育的研究进程。

　　2.编制与试行《学科教学中可持续发展教育实施大纲》。学校教科室王主任组织课题核心组成员，从国家课程入手，挖掘教材中体现“四个尊重”（尊重所有人、尊重文化多样性、尊重自然、尊重科学）的相关内容，找到渗透点，在教学实践中，研究渗透的时机和方法，组织课题交流研讨会，利用假期集中研讨梳理。自2005年下半年开始，在以史根东博士为首的各位专家的精心指导下，经过三年的“研究――实践――再研究――再实践”这样一个反复学习修改的过程，编写成功了指导教师常规教育教学的语文、数学《学科可持续发展教育实施大纲》，《大纲》对在教学内容上体现可持续发展的教育目标、能力目标都做了明确解读，对课前的探究，课中的合作，课后的应用也做了明确说明，《大纲》成为教师学科落实可持续发展教育的一本工具书。

　　3.改变教学方式，开展可持续教学模式研究。我校在可持续课堂教学模式实施的总体思路如下。牢记一个要求：尊重学生年龄特点和身心发展规律。明确两个目的：一是渗透核心价值观――尊重；二是强化基础―可持续学习能力培养。遵循四条教学常规：其一，引导学生课堂学习过程前移；其二，指导学生做好预习探究作业报告；其三，组织学生参与课堂评价与合作讨论；其四，鼓励学生关心可持续发展实际问题并提出解决方案。落实三个阶段：第一阶段：课前预习探究，明新知，巧质疑。第二阶段：课中合作探究，明方法，会合作。第三阶段：课后实践探究，重应用，提能力。

　　4.改变学习方式，编写与试行《学习探究作业本》。《学习探究作业本》是学生改变学习方式的载体，是学生学习的工具。在研制《学习探究作业本》的过程中，我们首先确定学习目标，这里分为三个目标，其一是知识目标，里面贯穿了学生的基础学习能力培养和基本知识技能获得。其次是能力目标，我们突出了可持续学习能力的培养要求。最后是价值观方面，我们体现了可持续发展教育的价值观培养。经过几年的研究与实践，2015年2月，研制编辑的《学习探究作业本》发到了师生的手中，为更好地开展课堂教学提供了便利。

　　整体构建学校三级课程体系

　　我校为了让可持续发展的理念植根于师生内心，并逐渐的转化为他们的自觉行为，围绕“四个尊重”，以先进的办学理念为引领，以课题研究为载体，以科学规范的评价为手段，整体构建了学校的三级课程体系，全力打造尊重教育的品牌特色。

　　在国家课程中，努力寻找新课程改革与可持续发展教育的结合点，在学科教学中依据《大纲》和《学习探究作业本》，有效开展渗透式尊重教育。

　　在地方课程中，利用地方课程的专题性，通过专题教育活动进行体验式尊重教育。借助地方教材，挖掘、利用区域教育资源，在德育少先队组织学生开展专题系列实践体验活动，在体验中丰富地方课程的内容，培养学生责任感及可持续的行为方式。

　　在校本教材方面，紧紧围绕“尊重传统文化”开发校本课程，深化尊重的教育。尊重学生的兴趣，寻找挖掘家长和社会资源，开发校本课程。先后开设了书法、武术、陶笛、编织、剪纸、沙盘制作、象棋、十字绣等三大类20余门校本课程，构成本校的特色课程体系。每周四下午两节课后，学生们背着书包，兴致勃勃地去自己喜欢的兴趣社团参加活动。

　　实施以“四个尊重”为核心的系列教育活动

　　实践是认识的基础。学生对尊重的理解和认识，主要来源于亲身体验。因此，我们按照“主体探究、关注社会、合作体验、创新发展”16字教育活动实验原则，组织学生开展系列主题实践活动，使学生通过亲身实践，去理解感悟。

　　1.以观察实践为主的“系列走进――”活动。“系列走进――”活动，是学生发现问题、思考问题、解决问题的实践探索，我们将该活动与综合素质提升工程相结合。走进社区、超市、高校、高科技园区企业、博物馆、科技馆、世界文化遗产等，通过“系列走进――”活动，激发起学生对社区、对家乡、对科技的关注与热爱。学生们走进社区宣传绿色出行；走进石油大学图书馆、实验室，感受文化的博大精深、激发学生探究的渴望和创新的激情；走进十三陵，了解十三陵这个我们身边的伟大的世界文化遗产，等等。

　　2.围绕一年四个节，开展专题教育活动。我校根据四季变化制定了四个主题活动，比如三到四月是读书节、五到六月是艺术节、九到十月体育节，十一到十二月是科技节。在这不同的节中，组织学生开展不同系列的实践与展示活动，让学生在阅读中体会读书之乐，在欣赏中体会艺术之美，在锻炼中体会强健之爽，这创造中体会创新之趣。

　　3.以“核心价值观为主题”的国旗下讲话活动。升旗仪式是一个体现班集体、学校整体集体凝聚力的最好阵地，每周的升旗仪式让学生“每周一得”，培养学生的价值观，行为取向，有着不可忽视的作用。每周一升旗时间，每学期一个大主题，每次一个小主题，分别由班级承担，以生动活泼、学生喜闻乐见的形式，开展尊重教育为核心价值观的宣讲活动。

　　4.借助“仪式课程”，开展教育活动。学校的固定仪式很多，把仪式发展成课程，就赋予了仪式更深的文化内涵。所以，我校举行一年级新生的“入学仪式”、小黄帽“戴帽仪式”、少先队员的“入队仪式”，六年级毕业班的“毕业仪式”、清明节的“祭扫仪式”等，在不同的仪式中，使学生受到不同的教育和体验，从而使学生的科学知识得以丰富，价值观得以提升，在活动中还学会尊重、学会感恩。

　　整体构建校园文化

　　校园文化是学校办学思想的外在表现。它像无声的语言，无时无刻不在熏陶教育着学生。因此，对校园文化的设计，我们采取了“师生参与、专业设计、整体构思、分步实施”的策略，整体构建校园文化建设，使学生在潜移默化中受到熏陶和感染。我们采用立体设计，学习展示相结合的方式，形成学校的流动文化。设计分静态与动态结合，动脑与动手结合，学习与交流结合的方式，通过为什么，是什么，怎么做的设计思路，让学生学习与实践结合，让每个学生都参与到校园文化的建设中。目的是让学生不但在课堂中学习，在活动中学习，更要在环境中学习，通过环境的熏陶感染，让学生受到更多的教育，学到更广泛的知识，使学校的教育、教学、校园文化融为一体，形成立体的教育范式。

　　教学楼共四层，每个楼层一个主题。比如一层的主题是“尊重所有人”，主题色是橘色。橘色象征着初升的太阳颜色，象征着希望，成长。二层的主题是“尊重文化多样性”，主题色是黄色。黄色是中华民族最高贵的颜色，也是最辉煌、最明亮的色彩，是所有色相中最能发光的色彩，象征着中华民族文化的伟大和永久。三层的`主题是“尊重自然”，主题色是绿色。绿色是生命的颜色，象征着健康，绿色，环保。暗示保护地球就是保护生命。四层的主题是“尊重科学”，主题色是蓝色。蓝色象征着向往与梦想。

　　我们本着“育人文本、彰显特色、节能环保”的原则，整体设计校园文化。比如楼顶的光伏发电已完成；雨水收集系统已完成；我们在此基础上还建了一个笔架山，坐落在翰墨飘香的喷水池中，形成一道亮丽的文化景观；校门改造已完成、校史馆建设等正在完善中。

　　围绕三维目标抓师资队伍建设

　　教师是教育活动最终获得实效性的关键因素，也是学校教育持续改进最深刻的变革力量。教师本身的发展，不但是学校教育质量的基本保证，更是学校教育内涵不断提升的动力之源和可持续发展的关键因素。我校主要通过育师德、强师能、健师心这三项措施打造高素质的教师队伍。

　　1.育师德――为人之师的根本。经学校教代会通论通过了《昌盛园小学教师师德规范》《昌盛园小学教师评价办法》《昌盛园小学奖惩办法》等一系列管理制度，通过正面的引导、奖励，逐渐形成一种以尊重为核心的制度文化。每年的“六最”评选，即，最尽职的干部、最负责的组长、最出色的班主任、最优秀的学科教师、最佳师德模范、最满意的服务人员，以及每年的教师节表彰、宣讲，都会激励教师努力成为育人的楷模。

　　2.强师能――为人之师的关键。学校通过规划定向、专家引领、课题研讨、任务驱动、平台展示、学习交流等多种形式，给想干事的教师以机会，给能干事的教师搭平台，给干成事的教师以奖励，促使教师更新观念，转变方式，不断提升自身的专业素质和专业水平。

　　3.健师心――为人之师的保证。学校建立领导干部年级负责制、领导干部访谈慰问制、学校工会多彩活动制等，通过这种心灵的按摩、真情的问候、丰富的活动，使教工感受同事的真情、家的温馨。

　　通过十年的课题研究，我校着力培育的“尊重教育”办学特色日益凸显。我们提出并积极营造的“尊重―合作”的学校文化，我们所倡导的“合作育人、和谐发展，立足六年，着眼一生”办学理念和育人思想，伴随着科研实践的深入逐渐内化于全体师生的心中，外化于全体师生的行为中。

尊师重教活动总结5

　　九月金秋，老师是这个季节的主题，空气中也弥漫着感念师恩的深情，尊师重教是永远的美德。为了隆重庆祝20xx年9月10日第xx个教师节，为进一步弘扬人民教师的高尚师德，营造尊师重教的良好社会氛围，激发广大教师履行教书育人的崇高使命，在师生之间搭建沟通交流的平台，我们组织开展了庆祝教师节系列活动，现总结如下：

　　一、表彰典型，组织开展教师节表彰大会。评选表彰近一年来的一批“县级优秀教师”、“镇级优秀教师”“优秀班主任”、“优秀教育工作者”，我校冉校长做了致辞。冉校长首先向辛勤工作在教育战线上的教师，表示热烈的祝贺和节日的问候!对我校获得的成绩和荣誉及全体教师的努力工作做出了充分的肯定，并向教师提出了新的要求，要为人师表，做一名多能型教师。优秀教师代表岳金英老师也发表了致辞。

　　二、教师节前夕，学校布置各班以教师节为主题，举办一期黑板报，通过灵活多样的形式，丰富多彩的内容，赞扬老师的无私奉献精神。同时学生们用自己喜欢的`方式为老师们送上了节日的祝福，一张张精美的自制贺卡、一句句温暖的问候语，代表了学生一颗颗火热和充满感激的心。

　　三、开辟展板专栏，广泛宣传我校近年来教育工作取得的新成绩、教育教学工作取得的新成果、广大优秀教师、优秀教育工作者的先进事迹，宣传优秀教师风采，倡导尊师重教新风，营造浓厚节日气氛。

　　四、工会组织了教职工庆祝教师节趣味竞技活动。9月10日下午，由工会为单位，组织将全体教职工分为四组进行了掷飞镖、定点投篮、夹玻璃球、双手实心球抛准等活动。活动人人参与，场面热烈而有趣，不时地有学生的呐喊声和掌声响起，整个过程充分体现了全体教职工的精神风貌。

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