离职证明汇总15篇
在我们平凡的日常里，许多人都写过证明吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。大家知道证明的格式吗？以下是小编收集整理的离职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。
离职证明1
xxx先生女士小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxx职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明!
xxxxxx公司(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
离职证明2
兹证明xxxxx原系我司xxxxxxxx一职，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续，无劳动纠纷。
特此证明！
xxxxx有限公司xxx分公司
20xx年xx月xx日
离职证明3
离职证明
兹有XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，该员工从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司从事 XXX 工作。
该员工已于XXXX年XX月XX日与本单位终止劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的`手续。
特此证明
XXXX有限公司
年 月 日
离职证明用途
1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明;
2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明;
3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;
4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。
5、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
离职证明4
xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年xx月xx日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
xx有限责任公司（盖公章）
20xx年xx月x日
离职证明5
兹证明xxx，出生日期xx年xx月xx日，姓别xx
于xx年xx月xx日起在xxxxxxxxxxxxx公司xxxx部门任xxxxxxxxxxxxx职务。
（任职证明日期须至少6个月以上）
单位主管：xxx
月薪：xxxx
单位地址：xxxxxxx
离职证明6
兹证明xx自20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至20xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。以资证明!
xx司名称(加盖公章)
20xx年07月31日
离职证明7
兹有XXX员工，在（原）XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）XXX公司造成损失，有我本人承担。
特此说明
20xx年xx月xx日
离职证明8
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我酒店担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经酒店研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
酒店名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
离职证明9
兹证明20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至20xx年xx月xx日由于xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
由于未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司盖章
日期：20xx年xx月xx日
离职证明10
先生/女士/小姐（身份证号为）____________自___年01月01日入职
我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至___年07月31日因个人原
因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
公司名称（加盖公章）
___年07月31日
离职证明11
xx先生/女士/小姐(身份证号为xxx)自xxx年xx月xx日入职我公司担任xx职务，至xxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称xx(加盖公章)
xxx年xx月xx日
离职证明12
xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xxxxxxx职务，由于xxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
保证人：xx
日期：20xx年xx月xx日
离职证明13
离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。
对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。
对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的`基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。
为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
离职证明14
兹证明xxxxxxxx先生/女士/小姐原系我司xxxxxxxx部职员，在职时间为20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xxxx月xxxx日
离职证明15
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx市场开发部xxx职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。
特此证明！
xxx公司（公章）
20xx年xx月xx日
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