2024年严介和的语录大集合69句
对有明显潜能的人才，因非品质的犯错误，可以不处分，而且提拔使用，迫使他不犯重复性的错误，并且加倍努力，立大功，补小过。下面是小编为大家准备的严介和的语录69句,一起来看一下吧。
1、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
2、抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。
3、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。
4、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
5、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
6、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。过程是从三到一的。
7、用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。
8、异想天开才能无中生有。
9、一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士。
10、中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！
11、国家的竞争是企业的竞争；企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争！
12、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人！
13、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的。
14、和谐需要坦坦荡荡的妥协。
15、机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。
16、做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。
17、把企业做美，把企业做成大家的，这就是"和"。
18、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人。
19、对待员工要像对待孩子一样。
20、才华是第一位的道德，才华取决于智商是不是高，智商不高，才华不可能高到哪里去？
21、我们企业高管班子中，必须有一名女性，才能和谐。
22、无知的简单、有知的复杂、大智慧的简单。
23、既然上天让我既智慧又能干，那又有什么事情不能做成呢？
24、稻子熟了就低头了：自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。
25、自信+自卑的人，前途不可限量。
26、谈到财富，严介和说，"我觉得中国遍地是黄金，想怎么赚就怎么赚。"
27、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层）。
28、唯有生活才是永恒的老师，助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。
29、察人于微，见微而知著。
30、真正的道德在于自我的修养，而不是强迫别人认同你。真正的圣人都是只讲帮助而不计报答，因为在帮助别人的时候获得的快乐是最好的报答。
31、管理不可以越级管理，一层对一层负责，事无巨细、事必躬亲的管理者，充其量都优秀不到哪里去。大事清楚一点，小事糊涂一点，对一个高尚的管理者，视而不见、充耳不闻应该是无处不在。
32、用严厉和冷酷来改正自己的缺点。
33、很多人都会说到过去、现在和未来；而踉踉跄跄中大步流星一路走来，我心骨深处的体会却简单至极："感恩过去，敬畏现在，成就未来"。就是这一句大智通透的话，让我始终游刃有余的游走在有形乃至无形的边缘和巅峰，才有了现在明亮而不刺眼的光辉，动听而不腻耳的声音，高远而不陡峭的厚博！
34、第一语录：优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。
35、要想除掉旷野中的杂草，方法只有一个，就是在上面种庄稼。同样，要想让灵魂无纷扰，唯一的方法就是用你的行为成就美德。
36、用激情和毅力来实现自己的梦想。
37、做企业要读懂决策科学。
38、学习知识充其量是三流的。传统意义上的学习知识，也就是传承知识。不管传承多少，学得多渊博，在我看来都是三流的。在传承的基础上有所创新，让知识从融会贯通到触类旁通，举一反三裂变知识，这就是二流的。无中生有，创造了知识，这就是一流的。
39、在知识经济时代，知识就像鲜奶，纸盒上贴着有效日期……如果时间到了，你还不更新所拥有的知识，你的职业生涯很快就要被腐蚀掉。
40、商业和市场就好像天空的鸟，飞过没有留下痕迹，无法模仿。
41、历史上说吃亏是福，其实是相对的。不是每个人吃亏都能是福德，要因人而吃亏。
42、一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。
43、知识本身并没有告诉人们怎样运用它，运用的方法在书本之外。——培根
44、初学者的无知是获得知识以前的无知，而博学者的无知是获得知识以后的无知（这种无知更可怕，因为固执）。
45、感性无知性则盲，知性无感性则空。
46、小勇，血气所为；大勇，义理所发。
47、第二语录：机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。
48、中国经济总量高于一切的时代过去了，质量高于一切的时代到来了。中小企业的格局必然是99%的死去，剩下的1%都是大企业、品牌企业，只有它们在国际上才有话语权。99%的企业该牺牲都牺牲吧，它们不牺牲，1%的企业起不来。经济总量明显减少但质量明显提升，并且减少很多内耗，很多重复投资。
49、成长阶段很自信，应该如此；成熟阶段很知足，不过如此。
50、每个高校的法学院、商学院，录取分数线是比较高的。能够进来的都是优秀的，但出来了就不优秀了，就学会了一身的本事。什么本事？就是把简单的事情复杂化。
51、中小企业家族制比社会化好，大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。可听可不听的课，不要听；可做可不做的作业，不要做。但是必须拿到毕业证。
52、一个真正的企业家，好比一棵参天大树。分树根、树干和树冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志气要远大。这是一个人的根。然后是树干，智商要过人，情商要超人，悟商要感人，苦商要动人。
53、企业离开才，是不必谈德的。
54、不要怕别人把自己想成傻瓜，关键是自己不要做傻瓜。这就是城府。
55、读死书是害人，一开口就害人。
56、第二层，有一定成就的时候要先做人再做事，把人做好。
57、以上就是最经典的用人之道。而我，在企业做大做强的同时，能做到厚侍自己的员工，能让团队真正实现脑袋和口袋双丰收，能把自己的企业变成真正一流的商学院（先商而后学），对得住员工的父母，无愧于自己的良心，承担起社会的责任，用实际行动来感恩我们伟大的祖国，这是就是我的义务和责任。
58、企业家要做到"常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必须去做，而且要做到尽善尽美"。
59、在严介和的眼里，要尽最大可能去理解别人，还要尽最大可能理解"被人不理解"。企业家在社会上是演员是运动员。要让导演满意、让观众满意、让裁判满意。
60、追债三步：媒体（对方是有影响力的）、讨债公司（对方是无赖）、上层建筑（对方有上层建筑）。
61、管理就是管人，只管人不管事
62、大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。
63、第三层，只做人，不做事！
64、公司的相对优势：年收入；绝对优势：年利润。
65、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了问题，才干出问题一般不裁。侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉。
66、严介和语：理论是把简单的事情复杂化，理念是把复杂的事情简单化。只有系统的理论经过反复实践形成系统思想，最终才能升格而成系统理念。一流的企业家就是要把复杂的事情简单化。
67、五讲：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献；讲道德更讲风格。道德是静态、内在的，风格是外在的。喝酒考察风格，掷骰子考察智商。
68、我永远不做资本玩家，只做实业。资产负债率要保持低水平，绝不超过30%。
69、没有人在的时候一定要问自己，我还能做些什么？
【严介和的语录】相关文章：
严介和的语录48句01-26
严介和的语录110句08-03
严介和的语录46句08-05
严介和的语录30句09-21
严介和的语录69句07-20
严介和的语录86条07-14
严介和的语录88句11-12
严介和的语录58句11-03
严介和的语录38句12-06
严介和的语录摘录80句12-22