2024年余世维的语录38句
官员可以来往,但不可以依赖!官员可以结交,但不可以贿赂!下面是小编为大家提供的余世维的语录38句,一起来看一下吧。
1、我就是最爱训部属了,领导训过我后我回办公室挨个的骂!
2、如果发现老板有错,一定是我看错。
3、如果我没有看错,那一定是因为我的错才害老板出错。
4、如果是老板自己出错,只要他不认错,那就是我的错。
5、如果老板不认错,我还坚持他错,那就是我的错。
6、总之,"老板不会有错"这句话绝对不会有错。
7、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
8、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
9、我们应该经常去想:有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了,我还能做的更好!如果不是我看错,那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事,只能把事做对,用心做事才能把事做好。
10、脾气好,和善的领导,不一定就会得到大家的拥戴,因为下属往往会认为你是个不错的朋友,但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的,和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作,只是制定目标,指明方向,监督检查,奖好罚坏,如此而已。
11、世界上有三种公司:第一种是追随者,跟着潮流走;第二种是生存者,预见之后做改变;第三种是自己创造改变,也就是领导者。
12、当老板要站在员工的反方向思考,如果你想得跟员工一样,那你就只是一个员工,你只是靠运气当上老板而已。
13、答应人家的事一定要做到。
14、不要"辩解",只要"表现"。
15、这个世界上,除了你自己,谁都不能相信。
16、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
17、这是我第一次犯这个错误,请放心这也是我最后一次犯这个错误。
18、聪明的人用鲜血吸取教训,精明的人用别人的鲜血吸取教训!
19、你是将军,而非士兵;你是决策者,而非执行者。
20、不要做一些后悔的事,决定的事就不要推翻!
21、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
22、老板每天要拿一个小时来培养重点人才,不要依靠HR。问题和答案永远在现场,老板要坐镇现场。做老板要掌握大事,懂得授权。 要么当老板,要么躺地板。
23、绝大部分企业的产品别人都可以模仿,绝大部分企业的服务别人都可以做到,只有一个东西最难模仿,那就是人。
24、积极的人,将计划付诸实施时不会半途而废。
25、积极的人,在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
26、积极的人,被人赏识时不会表现平平、错失机会。
27、公司的每位员工都是一颗珍珠,而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的,不是天天开会和看自己的电脑,而是成为一条线,把这些珍珠穿起来,一起牵动他们,让员工记住并说出"这是我的公司"这句话。
28、两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行!
29、第三次一定是你故意的!
30、管理的目的:让公司有规则,让公司有次序。管理的手段:赏罚分明;赏要由下往上赏;罚要由上往下罚。
31、努力学习,让上司残废。老板绝对不会有错,他是你的老板就不会有错,相信这点不会错。每三个个月(星期)要检讨自己,诚实的总结,看有没有要改进的地方。 要压迫下面的人,其实可以做出来,"都是被逼的"自己。
32、一个女人如果住在一个酒店里面,旁边的房间都是男的,她特别的不舒服,人家半夜也许不会打个洞跑过来,但是至少他那种莫名其妙的引诱是存在的,这表示,我们没有注意到这一点,在欧美,有很多大酒店,是专门设计一个楼层,是专门给女性居住的!
33、我小的时候如果被人家骂缺少家教,要让我妈听到了,回去要吊到树上打啊………
34、一个社会如果没有秩序,在企业里就没有规章,在企业里没有规章,学校里就没有纪律,学校里没有纪律,在家庭里就没有伦理、
35、有本事把我学的东西都学去,我巴不得这样。
36、在南京邮电讲座中,余世维说家康的教子"有方":命令8岁的儿子到城外把刚砍下来的人头抱回家,最重要的是,他下了结论,日本人就是这么培养"幕府大将军"的……。
37、做优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
38、凡是你想不到和没有做的事情,你的敌人都会告诉你。
【余世维的语录】相关文章:
余世维的语录35条08-16
余世维的语录30句09-08
余世维的语录38条03-01
余世维的语录39句12-30
余世维的语录35句12-01
余世维的语录39条12-09
余世维的语录30条04-01
余世维的语录汇编36句01-28
余世维的语录摘录35条11-07