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余世维的语录38条
聪明的人用鲜血吸取教训，精明的人用别人的鲜血吸取教训！下面是小编为大家收集的余世维的语录38条,一起来欣赏吧。
1、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！
2、如果发现老板有错，一定是我看错。
3、如果我没有看错，那一定是因为我的错才害老板出错。
4、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。
5、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。
6、总之，"老板不会有错"这句话绝对不会有错。
7、重要的人物是不带手机的。
8、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
9、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少；第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少；第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少；第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少！
10、我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到？有什么事别人做到了，我还能做的更好！如果不是我看错，那肯定是我的错。总之领导没有错！认真做事，只能把事做对，用心做事才能把事做好。
11、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。
12、做生意应该是依据同心圆的原理，把老客户"锁"在中间，再次基础上增加新客 户，然后客户群像同心圆一样放大，一环环的增加，既然老客户能稳住，产品的信 誉和口碑就稳住了，根据老客户在市场的影响力，慢慢的，生意就做开了。
13、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
14、答应人家的事一定要做到。
15、不要"辩解"，只要"表现"。
16、这个世界上，除了你自己，谁都不能相信。
17、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。
18、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
19、这是我第一次犯这个错误，请放心这也是我最后一次犯这个错误。
20、你是将军，而非士兵；你是决策者，而非执行者。
21、不要做一些后悔的事，决定的事就不要推翻！
22、领袖根性可归纳为七种 ： 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
23、积极的人，做任何事情都不会欠缺主动。
24、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
25、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
26、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出"这是我的公司"这句话。
27、不要将你的价值观强加给别人。
28、两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行！
29、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？（老客户最重要）
30、一个女人如果住在一个酒店里面，旁边的房间都是男的，她特别的不舒服，人家半夜也许不会打个洞跑过来，但是至少他那种莫名其妙的引诱是存在的，这表示，我们没有注意到这一点，在欧美，有很多大酒店，是专门设计一个楼层，是专门给女性居住的！
31、我小的时候如果被人家骂缺少家教，要让我妈听到了，回去要吊到树上打啊………
32、有本事把我学的东西都学去，我巴不得这样。
33、在南京邮电讲座中，余世维说家康的教子"有方"：命令8岁的儿子到城外把刚砍下来的人头抱回家，最重要的是，他下了结论，日本人就是这么培养"幕府大将军"的……。
34、第一次犯错是不知道，第二次犯错是不小心，第三次犯错一定是你故意的。
35、做优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
36、凡是你想不到和没有做的事情，你的敌人都会告诉你。
37、如果做不到，在别人问起来之前先告诉他。
38、可以平凡，但是不能平庸。
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