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严介和的语录大汇总55条
一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。以下是小编为大家推荐的严介和的语录55条,希望大家喜欢。
1、对有明显潜能的人才，因非品质的犯错误，可以不处分，而且提拔使用，迫使他不犯重复性的错误，并且加倍努力，立大功，补小过。
2、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是"无才便是德"。这与"小成在智、大成在德"不矛盾，先小成而后大成。
3、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
4、一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士。
5、激情与从容是衡量企业领袖的标准。
6、企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！
7、一个脚不能到达，就用眼睛到达；眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士。
8、加减乘除，做好企业，这就是"严"。
9、当好奴才，才能当好总裁。
10、做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。
11、把企业做美，把企业做成大家的，这就是"和"。
12、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，因此咱们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
13、随着[生肖]年的到来，我们本该学习"人怕出名猪怕壮"的谦虚品质，学习死猪不怕开水烫的精神，学习猪八戒倒打一耙的工作方法，学习猪八戒造就里外不是人的诚实态度，学习猪八戒背媳妇吃力不讨好的工作痛苦，还要学习猪鼻孔插葱装象，还要学习猪狗不如的雄心……
14、管理者的决策是这样形成的：听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。
15、我们企业高管班子中，必须有一名女性，才能和谐。
16、自信+自卑的人，前途不可限量。
17、一流的人物是当局者清，旁观者迷。
18、成长：智则不惑，勇则不惧，适则生存，善则无敌。
19、用理想和信念来支撑自己的精神。
20、第七语录：做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。
21、农民容易出领袖，渔民容易出团队。苏商是农民文化，浙商是渔民文化，所以浙商的团队在中国是最棒的。
22、很多人都会说到过去、现在和未来；而踉踉跄跄中大步流星一路走来，我心骨深处的体会却简单至极："感恩过去，敬畏现在，成就未来"。就是这一句大智通透的话，让我始终游刃有余的游走在有形乃至无形的边缘和巅峰，才有了现在明亮而不刺眼的光辉，动听而不腻耳的声音，高远而不陡峭的厚博！
23、要想除掉旷野中的杂草，方法只有一个，就是在上面种庄稼。同样，要想让灵魂无纷扰，唯一的方法就是用你的行为成就美德。
24、风起的时候笑看落花，就是胸怀。
25、做企业要读懂决策科学。
26、商业和市场就好像天空的鸟，飞过没有留下痕迹，无法模仿。
27、第六语录：企业是"人"做出来的，不是"事"堆出来的
28、辛苦心更苦，不劳都累；辛苦心也苦，因劳而累；辛苦心不苦，劳而不累。
29、知识本身并没有告诉人们怎样运用它，运用的方法在书本之外。——培根
30、企业家是天生的，高端人才是发现的，一般人才是培养的。
31、一切辉煌只代表过去，未来永远空白。在不断的自我否定中超越自我，在不断的善败中从优秀走向卓越。
32、万事万物的规律性，就那么点儿东西，没什么可以用长篇大论来阐述的。
33、中国必须承认，一流的在官场，二流的在商场，三流的在学场。所谓官产学，就是这个顺序。
34、大事小事，天下事，欲了不了，不了了之；哲人愚人，天下人，欲明不明，不明明了。
35、成长阶段很自信，应该如此；成熟阶段很知足，不过如此。
36、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人。
37、不是"读书无用"，而是滥读有负作用。
38、我们通过生活学到的东西，远远超过我们通过书本所学到得东西。书本告诉我们电路，生活告诉我们如何换灯泡；书本告诉我们如何做管理，生活告诉我们如何在复杂的环境中做管理；书本告诉我们如何寻找智慧，生活却告诉我们，生活本身就是真正的智慧。
39、（我）是有背景。这个背景就是党和国家的。这是一个大好的政治背景。当然，还有经济背景和人文背景。这些都是我的背景。其他我就没有什么背景，没有什么见不得人的背景。
40、管理大师们那么多书，企业家没必要都读，实际上最权威的管理就是没有固定模式的管理。
41、不要怕别人把自己想成傻瓜，关键是自己不要做傻瓜。这就是城府。
42、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的
43、作为老板：应把赏识的部下当成自己的第一上帝，对员工要多赏识、少谴责，用其长、容其短，刀子嘴、豆腐心。如果做老板"居庙堂之高"都不能"忧其民"，员工们"处江湖之远"怎么"忧其君"呢；而作为员工：要成为将军，先做好士兵，要成为裁判员，先做好运动员，要成为团队的总裁，先给团队做好服务。
44、发现人才比培养人才重要十倍一百倍。发现得好，稍加培养就出来了。哪怕不培养，他马上也会出来。如果发现不好，怎么培养也是白培养。
45、第二层，有一定成就的时候要先做人再做事，把人做好。
46、企业家要做到"常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必须去做，而且要做到尽善尽美"。
47、大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。
48、从来只有时势造英雄。
49、"一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性，再到创新的感性，再到探索，再到引领企业的创新。这个过程我称之为初级的感性到中端理性再到高端的感性。"
50、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了问题，才干出问题一般不裁。侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉。
51、五讲：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献；讲道德更讲风格。道德是静态、内在的，风格是外在的。喝酒考察风格，掷骰子考察智商。
52、我永远不做资本玩家，只做实业。资产负债率要保持低水平，绝不超过30%。
53、弄斧是为了被指点哪个动作大了、错了，是为了天天进步。
54、"生态决定心态，心态决定未来。""安全第一，发展第二。"
55、没有人在的时候一定要问自己，我还能做些什么？
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