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2023年苑国辉的语录38条
竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。下面是小编为大家收集的苑国辉的语录38条,一起来看一下吧。
1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。
2、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。
3、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
4、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
5、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。
6、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。
7、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
8、研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。
9、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
10、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。
11、没有超人的胆识，就没有超凡的成就。
12、真正的管理是管制，而不是束缚。
13、要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。
14、作为管理者，需要直面员工的缺点和短处，避免和限制它们产生的消极作用，更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。
15、当员工感觉到快乐和希望的时候，才有动力和心情去工作。
16、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
17、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。
18、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
19、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
20、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
21、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
22、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
23、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
24、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
25、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。
26、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。
27、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。
28、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
29、作为领导者，不要错过那些看上去"不听话"的员工，很多有才能的人正是因为会独立思考， 会有不同想法，才会显得"不听话"。
30、不管从事什么行业，要想取得成功，领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境，重视他们和自由和自发感，理解他们，给予他们真正所需要的东西，才能使唤他们作出最大的贡献。
31、不要让说成为做的障碍。
32、不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。
33、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
34、创造机会比找到机会更重要。
35、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
36、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
37、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
38、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
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