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严介和的语录集锦36条
高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。下面是小编收集整理的严介和的语录36条,欢迎阅读与收藏。
1、心胸有多大，人才有多强。
2、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。
3、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
4、中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！
5、国家的竞争是企业的竞争；企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争！
6、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！
7、总得讲两个感悟是有感而发。我做事的风格就是从小没有认真听课，也没有认真做作业，老师不喜欢，父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。讲这点，就是成功与辉煌，辉煌与暗淡，英雄与平庸就是一步之遥，人世往往就是这么阴凉，古今多少事，都付笑谈中，宏观上要讲政治，微观上要懂感情，还有无形的要讲明白。
8、才华是第一位的道德，才华取决于智商是不是高，智商不高，才华不可能高到哪里去？
9、稻子熟了就低头了：自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。
10、谈到财富，严介和说，"我觉得中国遍地是黄金，想怎么赚就怎么赚。"
11、"没有亏损的企业，惟有无能的掌门人"。
12、唯有生活才是永恒的老师，助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。
13、农民容易出领袖，渔民容易出团队。苏商是农民文化，浙商是渔民文化，所以浙商的团队在中国是最棒的。
14、书读得多，只能说明一个人可以作为一个很好的资料库。只有把知识消化掉，通过实践形成智慧，"资料库"才会变成"智囊"、"智库"，才会赢得尊重。
15、最好的读书就是读懂生活。
16、我所学到的任何有价值的只是都是由自学中得来的。
17、第四语录：真功夫是"悟"出来的，不是"读"出来的
18、辛苦心更苦，不劳都累；辛苦心也苦，因劳而累；辛苦心不苦，劳而不累。
19、掌管25%的财富才是主人，掌管100%的股权不是主人，是仆人。
20、小勇，血气所为；大勇，义理所发。
21、三万个臭皮匠也抵不上一个诸葛亮。
22、成长阶段很自信，应该如此；成熟阶段很知足，不过如此。
23、任何一个人在学校求学阶段所获得的知识，不过是他一生中所需的10%；90%以上的知识都必须在离开学校之后从自学中不断获取。
24、我们的思想因经历与压力而成熟，意志因磨砺与柔韧而坚强，生命因体验与躬行而延伸，人生因进取与舍得而精彩。
25、公与私，公的一半恰好是私的一半，所以公私向来都是一回事。私中有公，公中有私。
26、世界500强管理模式不能完全符合中国的国情，我们商学院为什么失败，就是因为死套国外的制度化；完全用制度管人，这放在中国水土不符，貌合神离。本土企业要讲无情的制度，有情的人性。宏观：大事大非问题上既讲制度，更讲人性；微观：只讲制度，不讲人性，只有这样人性与制度相交叉，企业才能管理得好。
27、作为老板：应把赏识的部下当成自己的第一上帝，对员工要多赏识、少谴责，用其长、容其短，刀子嘴、豆腐心。如果做老板"居庙堂之高"都不能"忧其民"，员工们"处江湖之远"怎么"忧其君"呢；而作为员工：要成为将军，先做好士兵，要成为裁判员，先做好运动员，要成为团队的总裁，先给团队做好服务。
28、发现人才比培养人才重要十倍一百倍。发现得好，稍加培养就出来了。哪怕不培养，他马上也会出来。如果发现不好，怎么培养也是白培养。
29、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的
30、"一流的领导，就应该不断的炒自己的鱿鱼"，为了集团的荣誉，用自己所有的善勇智勤，去培养你的下属，引进比你强的人，让别人替代你，让自己完全被别人替代，自己炒自己的鱿鱼，最后，会因为你已被取代而以德加冕，继续高升，更受重用。这既是对公司负责，也是对下属交代，更是对自己后侍。
31、领袖素质：宽容、沟通、果敢。宽容最重要。
32、严介和自评：严谨的张扬、内敛的霸气。
33、企业家要做"懒惰"的掌门人
34、要认清自己的处境：自己是优秀的，但是绝对是苦命的；为社会做贡献，是可爱的，又是可怜的。企业家要承认这个现实。
35、一流的老总每天工作三小时，二流的老总每天工作五小时，三流老总每天工作八小时。管理是管人、用人、育人、做人的艺术，无需事必躬亲。
36、没有人在的时候一定要问自己，我还能做些什么？
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