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郭台铭的语录摘录45条
不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。下面是小编整理的郭台铭的语录45条,仅供参考，欢迎大家阅读。
1、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
2、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
3、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
4、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
5、上行下效，就是鸿海的文化。
6、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
7、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
8、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
9、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
10、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
11、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
12、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
13、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
14、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
15、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
16、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
17、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
18、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？
19、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
20、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"
21、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
22、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
23、做事一定要把握方向、时机、程度。
24、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"
25、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
26、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
27、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
28、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
29、签字——就是"牵制"。
30、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
31、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
32、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
33、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
34、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
35、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
36、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
37、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
38、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
39、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
40、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
41、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
42、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
43、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
44、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。
45、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
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