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2024年郭台铭的语录30条
不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。下面是关于郭台铭的语录30条,仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然xx年经济形势仍不明朗，但富士康"保证明年不裁员"。
2、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
3、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
4、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
5、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
6、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
7、"无为而治"，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。
8、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
9、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
10、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
11、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
12、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
13、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
14、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"
15、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
16、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。
17、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
18、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
19、客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
20、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
21、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
22、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
23、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
24、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
25、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
26、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
27、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
28、人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。
29、三局就是格局、布局、步局。
30、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
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