公司离职证明

[实用]公司离职证明

　　在平时的学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是可供核验事实的凭证。到底应如何拟定证明呢？下面是小编帮大家整理的公司离职证明，欢迎大家分享。

公司离职证明1

　　在员工离开公司后，开具离职证明是一项重要的工作。离职证明是员工离职时由公司出具的一份证明文件，用于证明员工在公司工作期间的表现、职位、离职时间等信息。本文将详细介绍公司如何开具离职证明。

　　一、了解离职证明的作用

　　在正式开具离职证明前，我们首先要了解其重要性及用途。离职证明具有多种功能：一是可以作为员工新单位的必要文件，以便新单位核实员工的就业背景和资质；二是对于办理个人职业资格证书及职称评定时，也需提供离职证明；三是部分城市对于个人社会保险及的转移，也需使用离职证明作为凭证。

　　二、确定开具离职证明的流程

　　公司开具离职证明的流程一般包括以下几个步骤：首先，员工向人力资源部门提出申请，填写相关申请表格；其次，人力资源部门根据员工档案及考勤记录等资料，核实员工的离职情况；然后，按照公司的标准格式和要求，打印出离职证明；最后，人力资源部门加盖公司公章并交由员工本人带走或邮寄至员工指定的地址。

　　三、离职证明的'详细内容

　　在正式填写离职证明前，应了解并熟悉该文件应包含的具体内容。一份完整的离职证明应包括以下信息：员工姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息；原工作单位名称及部门；原职位及职务；入职时间及离职时间；工作表现及业绩概述；以及公司公章和开具日期等。

　　四、注意事项

　　在开具离职证明时，需要注意以下几点：首先，确保所填写的内容真实准确，不得有虚假信息；其次，要确保离职证明的格式和内容符合公司的标准要求；再次，要确保在开具离职证明时加盖公司公章，以示正式有效；最后，要妥善保管好离职证明的原件或复印件，以备后续使用。

　　五、不同类型员工离职证明的特别说明

　　针对不同类型的员工（如正式员工、实习生等），开具的离职证明可能会有所不同。例如，对于正式员工，其离职证明会包括详细的职位信息和更全面的工作表现描述；而对于实习生或临时工等非正式员工，其离职证明则会包括实习或工作的时长及参与的具体项目等信息。另外，如果员工在公司内有保密或竞业限制协议等特殊情况，也需要在离职证明中特别注明。

　　六、总结

　　综上所述，公司开具离职证明是一项重要的工作。在开具过程中，我们需要了解其作用和用途，明确开具流程和所需内容，注意填写真实准确的信息并妥善保管好离职证明。同时，针对不同类型的员工和特殊情况，我们需要特别说明和标注。只有如此，我们才能更好地为每位员工提供高质量的离职服务。

公司离职证明2

　　兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：xxxxxxxxxxx，劳动合同期限为：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20xx年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

　　本员工离职前职位为：系统工程师。

　　特此证明。

广州有限公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明3

　　甲方代表签字：

　　甲方：（单位名称）

　　乙方：

　　身份证号：

　　乙方原为甲方xxx（部门）的xxx（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

　　双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

　　甲方（签章）：xx

　　乙方签字：xx

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明4

　　甲方代表签字：

　　甲方：(单位名称)

　　乙方：

　　身份证号：

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

　　双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　年 月 日

公司离职证明5

XX部先生/女士/小姐：

　　因春节请假x天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

　　特此通知！

公司名称（加盖公章）

　　xx年xx月xx日

公司离职证明6

先生/女士，身份证号：

　　月_____日_____在我司_____部_____，于_____年_____月_____年_____日至_____月_____年_____日与我司_____岗位工作，依据劳动法，于_____解除劳动合同关系。_____

　　公司名称(盖章)：_____

　　____年_____月_____日

公司离职证明7

　　_______先生/女士/小姐，自己____年__月__日至____年__月__在我公司工作________（部门）的_______职务，由于___个人______辞职的原因，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

　　____公司（或人力资源部人事部）盖章

　　____年____月____日

公司离职证明8

　　离职证明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

　　____公司(或人力资源部人事处)盖章

　　____年____月____日

公司离职证明9

　　兹有我单位__（身份证号：_____________________）在___________________部门，从事____________________工作已有___________年，特此证明。

　　单位名称：_____________________

　　____公司（加盖公章）

　　证明人：_____

　　日期：__年__月__日

公司离职证明10

　　xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx（部门）的xx职务，由于个人xxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

　　特此证明！

公司名称：xx（加盖公章）

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明11

　　因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。

　　望各经销商，业务伙伴本着大局出发，不得与之业务来往为谢!

　　特此声明。

xx材料有限公司

　　xx年8月12日

公司离职证明12

　　兹有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明

公司名称(加盖公章)

　　____年__月__日

公司离职证明13

　　王_____自_____年_____月_____我们公司每天就职____部门____岗位，至_____年_____月_____因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间被授予“__________称号(荣誉)。

　　经公司慎重考虑，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵守就业自由。

　　特此证明。

　　______________公司

　　(盖章)

　　____年____月____日

公司离职证明14

______：

　　赵____，身份证号：46523______，自20____年__月____日入职我公司担任技术部程序员，至20____年__月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　特此证明。

　　有限责任公司（盖公章）

　　____年____月____日

公司离职证明15

监督管理局：

　　我单位（药店）员工xxx担任xx岗位，已于xx年xx月xx日离职，同意该人员注销其本人的《行业从业人员上岗证》（证号：xxxxx），并已依法解除劳动关系。

　　企业负责人签字：（单位盖章）

　　xx年xx月xx日

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