2023年郭台铭的语录集合40句
妳只是打报表，不确定数字正确性。下面是小编为大家准备的郭台铭的语录40句,欢迎参考。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
3、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
4、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
5、公司经营理念：爱心、信心、决心。
6、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
7、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
8、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
9、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
10、"无为而治"，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。
11、没有"竞争、开拓、融合、扎根"，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
12、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
13、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
14、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
15、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
16、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"
17、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有独裁为公的决断勇气。
18、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。
19、经验只有4个字·时间 + 金钱。
20、打败你的，是你对自己的放弃
21、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"
22、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
23、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
24、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。
25、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
26、一定要记住，你没有失败，你就不可能有成功，而且你没有连续性失败，或重大的打击，这个成功，绝对不是一个坚实的成功。
27、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。
28、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
29、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
30、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
31、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
32、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
33、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
34、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
35、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
36、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
37、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
38、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
39、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
40、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
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