2024年郭台铭的语录集锦40句
卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。下面是小编为大家准备的郭台铭的语录40句,欢迎阅读借鉴。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然xx年经济形势仍不明朗，但富士康"保证明年不裁员"。
3、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
4、上行下效，就是鸿海的文化。
5、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
6、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
7、公司经营理念：爱心、信心、决心。
8、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。
9、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
10、"无为而治"，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。
11、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
12、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
13、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
14、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
15、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
16、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
17、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
18、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"
19、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有独裁为公的决断勇气。
20、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
21、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
22、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
23、做事一定要把握方向、时机、程度。
24、打败你的，是你对自己的放弃
25、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"
26、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
27、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
28、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
29、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
30、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。
31、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
32、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
33、报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
34、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
35、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
36、业务反应客户的问题，你嫌他烦。
37、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
38、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
39、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
40、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
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