2023年郭台铭的语录集合45句
妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。下面是小编精心准备的郭台铭的语录45句,欢迎参考。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、上行下效，就是鸿海的文化。
3、公司经营理念：爱心、信心、决心。
4、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
5、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
6、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。
7、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
8、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。
9、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
10、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
11、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
12、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
13、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
14、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
15、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
16、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
17、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
18、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？
19、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
20、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"
21、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
22、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
23、做事一定要把握方向、时机、程度。
24、打败你的，是你对自己的放弃
25、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
26、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
27、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。
28、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
29、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
30、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
31、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
32、客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
33、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
34、你不把客户需求当作是非常的重要。
35、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
36、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
37、业务反应客户的问题，你嫌他烦。
38、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
39、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
40、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
41、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
42、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
43、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
44、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
45、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
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